Common use of Lavoro straordinario, lavoro notturno e lavoro festivo Clause in Contracts

Lavoro straordinario, lavoro notturno e lavoro festivo. 1) E' considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l'orario normale contrattuale settimanale, ovvero oltre l'orario normale contrattuale giornaliero concordato aziendalmente nell'ambito dell'orario settimanale di cui all'art. 7, Disciplina generale. Il lavoro straordinario deve avere carattere eccezionale e sarà contenuto nei limiti di 2 ore giornaliere e 10 settimanali, salvo per gli addetti ai reparti di produzione per i quali detto limite è di 2 ore giornaliere e 8 settimanali. Xxxxx restando i limiti di cui sopra, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 250 ore annuali per ciascun lavoratore. Per le attività di riparazione aeronautica, navale e impiantistica, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 280 ore annuali per ciascun lavoratore. L'azienda potrà ricorrere a lavoro straordinario nei seguenti casi indicativi:

Lavoro straordinario, lavoro notturno e lavoro festivo. 1) E' considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l'orario normale contrattuale settimanale, ovvero oltre l'orario normale contrattuale giornaliero concordato aziendalmente nell'ambito dell'orario settimanale di cui all'art. 7, Disciplina disciplina generale. Il lavoro straordinario deve avere carattere eccezionale e sarà contenuto nei limiti di 2 due ore giornaliere e 10 dieci settimanali, salvo per gli addetti ai reparti di produzione per i quali detto limite è di 2 due ore giornaliere e 8 otto settimanali. Xxxxx Fermi restando i limiti di cui sopra, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 250 ore annuali per ciascun lavoratore. Per le attività di riparazione aeronautica, navale e impiantistica, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 280 ore annuali per ciascun lavoratore. L'azienda potrà ricorrere a lavoro straordinario nei seguenti casi indicativi:

Lavoro straordinario, lavoro notturno e lavoro festivo. 1) E' considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l'orario normale contrattuale settimanale, ovvero oltre l'orario normale contrattuale giornaliero concordato aziendalmente nell'ambito dell'orario settimanale di cui all'art. 7, Disciplina disciplina generale. Il lavoro straordinario deve avere carattere eccezionale e sarà contenuto nei limiti di 2 due ore giornaliere e 10 dieci settimanali, salvo per gli addetti ai reparti di produzione per i quali detto limite è di 2 due ore giornaliere e 8 otto settimanali. Xxxxx restando i limiti di cui sopra, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 250 ore annuali per ciascun lavoratore. Per le attività di riparazione aeronautica, navale e impiantistica, il lavoro straordinario sarà contenuto nel limite di 280 ore annuali per ciascun lavoratore. L'azienda potrà ricorrere a lavoro straordinario nei seguenti casi indicativi: