Malattie e infortuni. 1. In caso di assenza per malattia o infortunio accertati, l’impresa conserva il posto e l’intero trattamento economico al dirigente che abbia superato il periodo di prova per: a) fino a 5 anni b) da oltre 5 anni e fino a 10 anni c) da oltre 10 anni e fino a 15 anni d) da oltre 15 anni e fino a 20 anni e) oltre i 20 anni e fino a 25 anni
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Samples: Employment Agreement, CCNL Per I Dirigenti Delle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali, CCNL Per I Dirigenti Delle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali
Malattie e infortuni. 1. In caso di assenza per malattia o infortunio accertati, l’impresa conserva il posto e l’intero trattamento economico al dirigente lavoratore/lavoratrice che abbia superato il periodo di prova per:: 8 12 15 18
a) fino a 5 anni
b) da oltre 5 anni e fino a 10 anni
c) da oltre 10 anni e fino a 15 anni
d) da oltre 15 anni e fino a 20 anni e) da oltre i 20 anni e fino a 25 anni
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Malattie e infortuni. 1. In caso di assenza per malattia o infortunio accertati, l’impresa l’azienda conserva il posto e l’intero trattamento economico al dirigente lavoratore/lavoratrice che abbia superato il periodo di prova per:
a) fino a 5 anni
b) da oltre 5 anni e fino a 10 anni
c) da oltre 10 anni e fino a 15 anni
d) da oltre 15 anni e fino a 20 anni e) da oltre i 20 anni e fino a 25 anni
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Samples: Accordo Di Rinnovo Del Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro