Area Contrattuale. 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro si applica ai dirigenti delle imprese di credito, finanziarie ed a quelli delle imprese controllate che svolgono atti- vità creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1 del d.lgs. n. 385/93, o strumentale, ai sensi degli artt. 10 e 59 del medesimo decreto.
Area Contrattuale. 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro si applica ai di- rigenti delle aziende del Gruppo Equitalia SpA (già Riscossione SpA) e di Riscossione Sicilia S.p.A. e Società controllata ai sensi dell’art. 3 del Decreto Legge 30 settembre 2005 n. 203, convertito nella Legge 2 dicembre 2005, n. 248, recepita dalla Regione Siciliana con propria Leg- ge 22 dicembre 2005, n. 19, che svolgono attività di riscossione sulla base delle disposizioni contenute nel citato art. 3.
Area Contrattuale. Si intendono comprese in un’unica area contrattuale: le imprese e società autorizzate all’esercizio dell’assistenza assicurativa che operano in esecuzione delle prestazioni ad esse necessarie e collegate per l’assistenza alle persone in difficoltà, e le imprese, società, enti o consorzi intrinsecamente ordinate e funzionali alle stesse. Le parti, partendo dalla situazione in essere, concordano, relativamente all’ambito di applicazione del contratto di cui all’articolo 1, di promuovere ed estendere l’ampliamento del settore alle società autorizzate all’esercizio del ramo 18. Le parti convengono, altresì, che le attività, svolte dalle imprese e società rientranti nell’area contrattuale, di in-bound ed out-bound relative ad informazioni tecnico-commerciali di vendita, post-vendita, servizi telemarketing e simili, attraverso canali telefonici, non riconducibili all’ambito dell’assistenza assicurativa autorizzata all’esercizio dell’assistenza a persone vengono svolte utilizzando il personale inquadrato al livello D1, fatte salve le posizioni in essere, come previsto dal vigente CCNL all’articolo 11. Rivestendo l’area IT una significativa importanza nell’ambito aziendale le parti confermano di considerarla rientrante nell’ambito di applicazione del contratto A.I.S.A.; relativamente a quest’area in sede aziendale a fronte di particolari esigenze potranno essere concordate con le R.S.A. soluzioni meglio rispondenti alle caratteristiche di ogni singola azienda.
Area Contrattuale. Il rafforzamento dell’area contrattuale rappresenta uno dei punti fondanti della difesa dell’occupazione del settore. Questo obiettivo diventa centrale in previsione della presentazione dei futuri Piani industriali ed alla luce dell’evoluzione della realizzazione dei Piani Industriali precedenti.
Area Contrattuale. I scrizione permanente ad ABI di ES SSC e applicazione del CCNL del Credito sia ai dipendenti attualmente interessati dal t rasferimento sia a quelli di futura assunzione in ES SSC. Dato politico di enorme importanza per tutto il settore.
Area Contrattuale. Iscrizione permanente ad ABI di ABAS e applicazione del CCNL del Credito tempo per vigente, sia ai dipendenti attualmente interessati dal trasferimento sia a quelli di futura assunzione in ABAS.
Area Contrattuale. Si intendono comprese in un'unica area contrattuale: le imprese e società autorizzate all'esercizio dell'assistenza assicurativa che operano in esecuzione delle prestazioni ad esse necessarie e collegate per l'assistenza alle persone in difficoltà, e le imprese, società, enti o consorzi intrinsecamente ordinate e funzionali alle stesse. Nota a verbale: Le parti, partendo dalla situazione in essere, concordano, relativamente all'ambito di applicazione del contratto di cui all'articolo l, di promuovere ed estendere l'ampliamento del settore alle società autorizzate all'esercizio del ramo 18. Le parti convengono, altresì, che le attività, svolte dalle imprese e società rientranti nell'area contrattuale, di in-bound ed out-bound relative ad informazioni tecnico-commerciali di vendita, post-vendita, servizi telemarketing e simili, attraverso canali telefonici, non riconducibili all'ambito dell'assistenza assicurativa autorizzata all'esercizio dell'assistenza a persone vengono svolte utilizzando il personale inquadrato al livello D1, fatte salve le posizioni in essere, come previsto dal vigente CCNL all'articolo 11. Rivestendo l'area IT una significativa importanza nell'ambito aziendale le parti confermano di considerarla rientrante nell'ambito di applicazione del contratto A.I.S.A.; relativamente a quest'area in sede aziendale a fronte di particolari esigenze potranno essere concordate con le R.S.A. soluzioni meglio rispondenti alle caratteristiche di ogni singola azienda.
Area Contrattuale. Le parti sono d’accordo nel ritenere che il processo distributivo della stampa periodica e quotidiana, all’interno del quale si articola tutto il ciclo di movimentazione della stampa, che va dalle amministrazioni editoriali e dei distributori nazionali alle edicole, passando attraverso le imprese di distribuzione locale, e viceversa, è un fenomeno complesso e vasto destinato ad assumere una valenza sempre più strategica all’interno del comparto editoriale italiano. Le parti, pensando alle profonde trasformazioni che stanno interessando il mercato editoriale, reputano oramai inevitabile il processo di riorganizzazione delle imprese di distribuzione locale nell’ottica di assumere il ruolo di fulcro periferico del sistema diffusionale e distributivo. Le parti convengono sull’opportunità di stringere sempre più il rapporto di servizio tra editori ed imprese di distribuzione locale, puntando alla ricerca di rapporti basati sulla massima collaborazione tra i soggetti interessati nel rispetto delle reciproche autonomie contrattuali. In questo quadro, le parti reputano anzitutto opportuno qualificare i diversi soggetti economici coinvolti nel processo di distribuzione dei prodotti a stampa e nel contempo definire con precisione le diverse attività che compongono lo standard di distribuzione che ogni impresa di distribuzione è tenuta a svolgere. Le parti, inoltre, valutano positivamente l’applicazione di un modello di riferimento per la gestione del sistema di compenso dell’attività standard di distribuzione svolta dalle imprese di distribuzione locale, che permetta di regolare con maggiore precisione i rapporti economici e commerciali intercorrenti tra le singole imprese editoriali e le singole imprese di distribuzione locale. Le parti giudicano positivamente l’applicazione di un sistema di compenso delle imprese di distribuzione locale, che tenga anche conto dei processi operativi che l’impresa stessa pone in essere per svolgere il suo ruolo e dei relativi costi generati dalle diverse testate. Le parti considerano l’applicazione di un sistema di compenso delle imprese di distribuzione locale uno strumento adeguato per spingere gli attori della filiera a ridurre le inefficienze e liberare quindi risorse che le imprese di distribuzione locale, nell’ottica di rafforzare il proprio ruolo imprenditoriale, potranno utilizzare per effettuare investimenti sia nella direzione dell’automazione dei processi, sia in quella del miglioramento del flusso informativo attraverso ...
Area Contrattuale. In ordine ai contenuti e all'area contrattuale:
Area Contrattuale. Il CCNL si applica ai dirigenti delle Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali e Artigiane, di cui all'art. 33, D.lgs. n. 385/93, e delle altre Aziende già destinatarie del CCNL 5.6.92, come modificato il 18.7.95, che svolgono attività creditizia, finanziaria, ai sensi dell’art. 1, D.lgs. n. 385/93, o strumentale, ai sensi degli artt. 10 e 59 del medesimo decreto e che siano aderenti a FEDERCASSE, anche tramite le Federazioni locali, o controllate da Aziende aderenti. Si fa riferimento, altresì, in quanto compatibili con la figura del dirigente, alle previsioni di cui al capitolo I, CCNL 21.12.07 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali.