Common use of Modalità di svolgimento della selezione Clause in Contracts

Modalità di svolgimento della selezione. Fino al perdurare dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, ovvero fini ad una data antecedente stabilita con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione, la valutazione preliminare dei candidati, la discussione dei titoli e delle pubblicazioni e la contestuale prova orale si svolgono esclusivamente in videoconferenza. A tal riguardo i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Nel corso del collegamento, i candidati dovranno esibire, prima dello svolgimento della prova, un valido documento di riconoscimento. La selezione dei candidati prevede una fase preliminare, a conclusione della quale la Commissione esprime, per ciascun candidato, un motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M. 25.05.2011, n. 243. I criteri e i parametri di cui sopra sono determinati, nella prima riunione, dalla Commissione che dovrà avvalersi anche di strumenti telematici di lavoro collegiale. I criteri stabiliti dalla Commissione sono resi noti almeno sette giorni prima della prosecuzione dei lavori mediante pubblicazione sul sito internet dell'Ateneo. La Commissione Giudicatrice effettuata la valutazione preliminare ammette alla successiva discussione dei titoli e della produzione scientifica i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unità. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il numero sia pari o inferiore a sei. Sono esclusi esami scritti ed orali, ad eccezione della prova orale volta ad accertare l'adeguata conoscenza della lingua inglese. La prova orale avviene contestualmente alla discussione dei titoli e delle pubblicazioni. La discussione dei titoli e delle pubblicazioni e la contestuale prova orale volta all’accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua straniera, si svolgono in seduta pubblica tramite una piattaforma web che consente l’accesso del pubblico all’aula virtuale presso cui si svolge la seduta. Come precedentemente indicato si ribadisce che i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Sul sito dell’Ateneo viene data pubblicazione della data e dell’ora dello svolgimento della prova orale e della discussione dei titoli e delle pubblicazioni, nonché del link d’accesso all’aula virtuale almeno 20 (venti) giorni prima mediante pubblicazione dell’avviso sul sito dell’Ateneo al seguente link xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxx. Detta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. Dopo la discussione da tenersi in seduta pubblica viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla stessa. Al termine dei lavori la Commissione redige una graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e della produzione scientifica ed individua, con adeguata motivazione, il vincitore della selezione. Alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 con conseguente revoca mediante provvedimento rettorale del D.R. n. 450 del 01.04.2020, la procedura selettiva in oggetto dovrà svolgersi secondo le modalità indicate nel Regolamento per il reclutamento dei Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’art. 24 della L. 240/2010” in atto vigente presso l’Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro.

Modalità di svolgimento della selezione. Fino al perdurare dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, ovvero fini ad una data antecedente stabilita con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione, la valutazione preliminare dei candidati, la discussione dei titoli e delle pubblicazioni e la contestuale prova orale si svolgono esclusivamente in videoconferenza. A tal riguardo i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Nel corso del collegamento, i candidati dovranno esibire, prima dello svolgimento della prova, un valido documento di riconoscimento. La selezione dei candidati prevede si baserà sull’analisi del curriculum integrata da un colloquio volto ad accertare il possesso delle capacità e competenze richieste, da parte di una fase preliminare, a conclusione della quale Commissione costituita dai quattro Direttori Amministrativi delle Aziende convenzionate. Il colloquio con i Dirigenti ammessi alla presente selezione avrà luogo il giorno MERCOLEDÌ 6 presso la Commissione esprime, per ciascun candidato, un motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M. 25.05.2011, Sala AVEC - terzo piano – via Gramsci n. 24312 – Bologna. I criteri e i parametri di cui sopra sono determinati, nella prima riunione, dalla Commissione che dovrà avvalersi anche di strumenti telematici di lavoro collegiale. I criteri stabiliti dalla Commissione sono resi noti almeno sette giorni prima della prosecuzione dei lavori mediante pubblicazione convocazione verrà pubblicato sul sito internet dell'Ateneo. La Commissione Giudicatrice effettuata la valutazione preliminare ammette alla successiva discussione dei titoli e della produzione scientifica i candidati comparativamente più meritevolidell’Azienda USL di Bologna xxx.xxxx.xxxxxxx.xx , nella sezione Concorsi/Procedure in misura compresa tra il 10 e il 20 corso/ Avvisi per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore struttura semplice , a sei unitàpartire dal 30/10/2019. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il numero sia pari o inferiore a seidovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. Sono esclusi esami scritti ed orali, ad eccezione della prova orale volta ad accertare l'adeguata conoscenza della lingua ingleseQuesto avviso costituisce l’unica forma di convocazione al colloquio e pertanto è onere dei candidati prenderne visione. Non verranno inviate convocazioni individuali. La prova orale avviene contestualmente alla discussione mancata presentazione nel giorno, nella sede ed orario che verranno indicati o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporteranno l’irrevocabile esclusione dalla procedura, equivalendo a rinuncia. I requisiti previsti verranno valutati in coerenza con i criteri sotto elencati. natura e caratteristiche dei titoli programmi da realizzare in relazione alle responsabilità proprie della posizione da attribuire e delle pubblicazioni. La discussione dei titoli relative attività; attitudini personali e delle pubblicazioni relazionali, e la contestuale prova orale volta all’accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua stranieracapacità professionali del singolo dirigente, si svolgono sia in seduta pubblica tramite una piattaforma web che consente l’accesso relazione alle conoscenze specialistiche nella professione di competenza, sia alla esperienza già acquisita o a esperienze documentate anche di studio, ricerca; livello di autonomia nello svolgimento di funzioni anche complesse; competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia; capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità; propensione all’innovazione, anche organizzativa; esperienza professionale valutabile sulla base del pubblico all’aula virtuale presso cui si svolge la seduta. Come precedentemente indicato si ribadisce che i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Sul sito dell’Ateneo viene data pubblicazione della data curriculum professionale e dell’ora dello svolgimento della prova orale e della discussione dei titoli e delle pubblicazioni, nonché del link d’accesso all’aula virtuale almeno 20 (venti) giorni prima mediante pubblicazione dell’avviso sul sito dell’Ateneo al seguente link xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxx. Detta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti formativo dei candidati; conoscenza dei modelli e degli strumenti organizzativi, tecnico-contabili, giuridici e amministrativi a garanzia di una gestione amministrativa improntata all’innovazione organizzativa, fondata sul processo operativo di programmazione e controllo del budget; buona preparazione tecnica, giuridico-amministrativa ed economica, legata alla normativa di settore, capacità di valutare la specificità dell’organizzazione e di apportare il proprio contributo in termini di innovazione, analisi e conclusione efficace ed efficiente dei procedimenti di pertinenza; capacità di gestione dei sistemi informativi di supporto all’attività di riferimento; capacità di guidare ed indirizzare i collaboratori verso gli obiettivi legati alle attività di pertinenza, utilizzando anche innovativi strumenti organizzativi, quali percorsi di miglioramento, stimolando la crescita dei propri collaboratori anche attraverso la valorizzazione dei contributi da loro offerti e lo sviluppo delle loro competenze; capacità di relazione ed integrazione con altre strutture; valutazione riportata dal dirigente nel caso di precedenti incarichi e nelle verifiche annuali di cui all’art. Dopo la discussione da tenersi 25 e seguenti del CCNL 3 novembre 2005 con particolare riferimento ai risultati conseguiti in seduta pubblica viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla stessa. Al termine dei lavori la Commissione redige una graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e della produzione scientifica ed individua, con adeguata motivazione, il vincitore della selezione. Alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 con conseguente revoca mediante provvedimento rettorale del D.R. n. 450 del 01.04.2020, la procedura selettiva in oggetto dovrà svolgersi secondo le modalità indicate nel Regolamento per il reclutamento dei Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’art. 24 della L. 240/2010” in atto vigente presso l’Università degli Studi Magna Græcia di Catanzarorapporto agli obiettivi assegnati.

Modalità di svolgimento della selezione. Fino al perdurare dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, ovvero fini ad una data antecedente stabilita con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione, la valutazione preliminare dei candidati, la discussione dei titoli e delle pubblicazioni e la contestuale prova orale si svolgono esclusivamente in videoconferenza. A tal riguardo i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Nel corso del collegamento, i candidati dovranno esibire, prima dello svolgimento della prova, un valido documento di riconoscimento. La selezione dei candidati prevede si baserà sull’analisi del curriculum integrata da un colloquio volto ad accertare il possesso delle capacità e competenze richieste, da parte di una fase preliminare, a conclusione della quale Commissione costituita dai quattro Direttori Amministrativi delle Aziende convenzionate. Il colloquio con i Dirigenti ammessi alla presente selezione avrà luogo il giorno MERCOLEDÌ 6 presso la Commissione esprime, per ciascun candidato, un motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M. 25.05.2011, Sala AVEC - terzo piano – via Gramsci n. 24312 – Bologna. I criteri e i parametri di cui sopra sono determinati, nella prima riunione, dalla Commissione che dovrà avvalersi anche di strumenti telematici di lavoro collegiale. I criteri stabiliti dalla Commissione sono resi noti almeno sette giorni prima della prosecuzione dei lavori mediante pubblicazione convocazione verrà pubblicato sul sito internet dell'Ateneo. La Commissione Giudicatrice effettuata dell’Azienda USL di Bologna xxx.xxxx.xxxxxxx.xx , nel la valutazione preliminare ammette alla successiva discussione dei titoli e della produzione scientifica i candidati comparativamente più meritevolisezione Concorsi/Procedure in corso/ Avvisi per struttura semplice , in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unitàpartire dal 30/10/2019. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il numero sia pari o inferiore a seidovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. Sono esclusi esami scritti ed orali, ad eccezione della prova orale volta ad accertare l'adeguata conoscenza della lingua ingleseQuesto avviso costituisce l’unica forma di convocazione al colloquio e pertanto è onere dei candidati prenderne visione. Non verranno inviate convocazioni individuali. La prova orale avviene contestualmente alla discussione mancata presentazione nel giorno, nella sede ed orario che verranno indicati o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporteranno l’irrevocabile esclusione dalla procedura, equivalendo a rinuncia. I requisiti previsti verranno valutati in coerenza con i criteri sotto elencati. natura e caratteristiche dei titoli programmi da realizzare in relazione alle responsabilità proprie della posizione da attribuire e delle pubblicazioni. La discussione dei titoli relative attività; conoscenze specialistiche nella professione di competenza, sia alla esperienza già acquisita o a esperienze documentate anche di studio, ricerca; livello di autonomia nello svolgimento di funzioni anche complesse; competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia; capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità; propensione all’innovazione, anche organizzativa; esperienza professionale valutabile sulla base del curriculum professionale e delle pubblicazioni e la contestuale prova orale volta all’accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua straniera, si svolgono in seduta pubblica tramite una piattaforma web che consente l’accesso del pubblico all’aula virtuale presso cui si svolge la seduta. Come precedentemente indicato si ribadisce che i candidati dovranno garantire tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della suddetta prova in videoconferenza. Sul sito dell’Ateneo viene data pubblicazione della data e dell’ora dello svolgimento della prova orale e della discussione dei titoli e delle pubblicazioni, nonché del link d’accesso all’aula virtuale almeno 20 (venti) giorni prima mediante pubblicazione dell’avviso sul sito dell’Ateneo al seguente link xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxx. Detta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti formativo dei candidati; conoscenza dei modelli e degli strumenti organizzativi, tecnico-contabili, giuridici e amministrativi a garanzia di una gestione amministrativa improntata all’innovazione organizzativa, fondata sul processo operativo di programmazione e controllo del budget; buona preparazione tecnica, giuridico-amministrativa ed economica, legata alla normativa di settore, capacità di valutare la specificità dell’organizzazione e di apportare il proprio contributo in termini di innovazione, analisi e conclusione efficace ed efficiente dei procedimenti di pertinenza; capacità di gestione dei sistemi informativi di supporto all’attività di riferimento; capacità di guidare ed indirizzare i collaboratori verso gli obiettivi legati alle attività di pertinenza, utilizzando anche innovativi strumenti organizzativi, quali percorsi di miglioramento, stimolando la crescita dei propri collaboratori anche attraverso la valorizzazione dei contributi da loro offerti e lo sviluppo delle loro competenze; capacità di relazione ed integrazione con altre strutture; valutazione riportata dal dirigente nel caso di precedenti incarichi e nelle verifiche annuali di cui all’art. Dopo la discussione da tenersi 25 e seguenti del CCNL 3 novembre 2005 con particolare riferimento ai risultati conseguiti in seduta pubblica viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla stessa. Al termine dei lavori la Commissione redige una graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e della produzione scientifica ed individua, con adeguata motivazione, il vincitore della selezione. Alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 con conseguente revoca mediante provvedimento rettorale del D.R. n. 450 del 01.04.2020, la procedura selettiva in oggetto dovrà svolgersi secondo le modalità indicate nel Regolamento per il reclutamento dei Ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’art. 24 della L. 240/2010” in atto vigente presso l’Università degli Studi Magna Græcia di Catanzarorapporto agli obiettivi assegnati.