Common use of Periodo di preavviso Clause in Contracts

Periodo di preavviso. Il periodo di preavviso contrattuale non può coincidere con il periodo di ferie, né di congedo matrimoniale, salvo richiesta in tal senso del Lavoratore e accordo tra le Parti. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza il rispetto dei termini di preavviso di cui al presente articolo, o con preavviso insufficiente, dovrà corrispondere all’altra un’indennità pari all’importo della Retribuzione Mensile Normale che sarebbe spettata per il periodo di mancato o insufficiente preavviso. Tale indennità sostitutiva, quando dovuta al Lavoratore, sarà utile agli effetti del computo del T.F.R.. I termini di preavviso, espressi in giorni di calendario, per ambedue le Parti contraenti sono i seguenti: Xxxxxxx fino a 5 anni d’anzianità Da 5 anni e 1 giorno fino a 10 anni d’anzianità oltre a 10 anni d’anzianità Quadro – A 60 giorni 75 giorni 90 giorni B – C - Op. Vendita di 1a categoria 45 giorni 60 giorni 75 giorni D - E - Op. Vendita di 2a categoria e Op. Vendita di 3a categoria 30 giorni 45 giorni 60 giorni F 10 giorni 15 giorni 20 giorni Il periodo di preavviso decorre dal giorno successivo alla data di ricezione della lettera di dimissioni o di licenziamento. Al Lavoratore preavvisato di cessazione, a sua richiesta, dovranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione.

Periodo di preavviso. Il periodo di preavviso contrattuale non può coincidere con il periodo di ferie, né di congedo matrimoniale, salvo richiesta in tal senso del Lavoratore e accordo tra le Parti. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza il rispetto dei termini di preavviso di cui al presente articolo, o con preavviso insufficiente, dovrà corrispondere all’altra un’indennità pari all’importo della Retribuzione Mensile Normale che sarebbe spettata per il periodo di mancato o insufficiente preavviso. Tale indennità sostitutiva, quando dovuta al Lavoratore, sarà utile agli effetti del computo del T.F.R.. I termini di preavviso, espressi in giorni di calendario, per ambedue le Parti contraenti sono i seguenti: Xxxxxxx Livelli fino a 5 anni d’anzianità Da 5 anni e 1 giorno fino a 10 anni d’anzianità oltre a 10 anni d’anzianità Quadro – A 60 giorni 75 giorni 90 giorni B – C - Op. Vendita di 1a categoria 45 giorni 60 giorni 75 giorni D - E - Op. Vendita di 2a categoria e Op. Vendita di 3a categoria 30 giorni 45 giorni 60 giorni F 10 giorni 15 giorni 20 giorni Il periodo di preavviso decorre dal giorno successivo alla data di ricezione della lettera di dimissioni o di licenziamento. Al Lavoratore preavvisato di cessazione, a sua richiesta, dovranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione.

Periodo di preavviso. Il periodo del preavviso è il seguente: Quadri e1° livello 60 giorni 90 giorni 120 giorni 2° e 3° livello 45 giorni 60 giorni 90 giorni 4° livello 30 giorni 45 giorni 60 giorni 5° livello 20 giorni 30 giorni 45 giorni 6° livello 15 giorni 20 giorni 30 giorni I suddetti giorni di preavviso si intendono di calendario. In caso di dimissioni del lavoratore, la durata del periodo di preavviso di cui alla suddetta tabella dovrà essere ridotta del 50%. Il periodo di preavviso contrattuale non può coincidere con il periodo di le ferie, né di con il congedo matrimoniale, salvo richiesta in tal senso del Lavoratore matrimoniale e accordo tra le Partila malattia. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza il rispetto dei suddetti termini di preavviso di cui al presente articolo, o con preavviso insufficiente, dovrà è tenuta a corrispondere all’altra un’indennità all'altra parte un'indennità pari all’importo all'importo della Retribuzione Mensile Normale che sarebbe spettata retribuzione per il periodo di mancato o insufficiente preavviso. Tale indennità sostitutiva, quando dovuta al Lavoratore, sarà utile agli effetti del computo del T.F.R.. I termini di preavviso, espressi in giorni di calendario, per ambedue le Parti contraenti sono i seguenti: Xxxxxxx fino a 5 anni d’anzianità Da 5 anni e 1 giorno fino a 10 anni d’anzianità oltre a 10 anni d’anzianità Quadro – A 60 giorni 75 giorni 90 giorni B – C - Op. Vendita di 1a categoria 45 giorni 60 giorni 75 giorni D - E - Op. Vendita di 2a categoria e Op. Vendita di 3a categoria 30 giorni 45 giorni 60 giorni F 10 giorni 15 giorni 20 giorni Il periodo di preavviso decorre dal giorno successivo alla data sarà computato agli effetti del trattamento di ricezione fine rapporto. Qualora il dipendente si dimetta senza osservare in tutto o in parte il rispetto del periodo di preavviso, l’azienda ha diritto a ritenergli una somma pari all’importo della lettera retribuzione di dimissioni o fatto a copertura dei giorni di mancato preavviso, comprensiva dei ratei di tredicesima e premio presenza. In caso di dimissioni, le parti potranno accordarsi nella cessazione del rapporto di lavoro senza il rispetto del periodo di preavviso, con rinuncia dell’azienda al relativo importo sostitutivo. In presenza di licenziamento. Al Lavoratore preavvisato , l’azienda ha facoltà di cessazione, a sua richiesta, dovranno essere concessi brevi permessi per la ricerca risolvere in tronco il rapporto di nuova occupazionelavoro riconoscendo al lavoratore l’indennità sostitutiva del mancato preavviso.