Common use of Periodo di preavviso Clause in Contracts

Periodo di preavviso. 1. Nei casi di risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: a) 2 mesi per i segretari con anzianità di servizio fino a 5 anni; b) 3 mesi per i segretari con anzianità di servizio fino a 10 anni; c) 4 mesi per i segretari con anzianità di servizio oltre 10 anni. 2. In caso di dimissioni del segretario i termini di cui al comma 1 sono ridotti alla metà. 3. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. 4. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l’osservanza dei termini di cui ai commi 1 e 2 è tenuta a corrispondere all’altra parte un’indennità pari all’importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. L’Agenzia nazionale, anche per i segretari utilizzati ai sensi dell’art.7, comma 1, del DPR n.465/1997 o comunque collocati in disponibilità, e le altre amministrazioni che si avvalgono dei segretari ai sensi dell’art.19, comma 5, dello stesso DPR n. 465/1997, hanno diritto di trattenere su quanto eventualmente dovuto al segretario, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato, senza pregiudizio per l’esercizio di altre azioni dirette al recupero del credito. 5. E’ in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso, sia all’inizio, sia durante il periodo di preavviso, con il consenso dell’altra parte. In tal caso non si applica il comma 4. 6. L’assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo di preavviso. Pertanto, in caso di preavviso lavorato si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse 7. Il periodo di preavviso è computato nell’anzianità a tutti gli effetti. 8. In caso di decesso del segretario, l'Agenzia nazionale corrisponde agli aventi diritto l'indennità sostitutiva del preavviso secondo quanto stabilito dall'art.2122 del c.c. nonché una somma corrispondente ai giorni di ferie maturati e non goduti. 9. L'indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando la retribuzione fissa e le stesse voci di trattamento accessorio riconosciute in caso di malattia superiore a 15 giorni.

Periodo di preavviso. 1. Nei casi di risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: a) 2 mesi per i segretari con anzianità di servizio fino a 5 anni; b) 3 mesi per i segretari con anzianità di servizio fino a 10 anni; c) 4 mesi per i segretari con anzianità di servizio oltre 10 anni. 2. In caso di dimissioni del segretario i termini di cui al comma 1 sono ridotti alla metà. 3. I termini Il periodo di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno contrattuale non può coincidere con il periodo di ciascun mese. 4ferie, né di congedo matrimoniale, salvo richiesta in tal senso del Lavoratore e accordo tra le Parti. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l’osservanza il rispetto dei termini di preavviso di cui ai commi 1 e 2 è tenuta a al presente articolo, o con preavviso insufficiente, dovrà corrispondere all’altra parte un’indennità pari all’importo della retribuzione spettante Retribuzione Mensile Normale che sarebbe spettata per il periodo di mancato o insufficiente preavviso. L’Agenzia nazionaleTale indennità sostitutiva, anche per i segretari utilizzati ai sensi dell’art.7quando dovuta al Lavoratore, comma 1, sarà utile agli effetti del DPR n.465/1997 o comunque collocati in disponibilità, e le altre amministrazioni che si avvalgono dei segretari ai sensi dell’art.19, comma 5, dello stesso DPR n. 465/1997, hanno diritto di trattenere su quanto eventualmente dovuto al segretario, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato, senza pregiudizio per l’esercizio di altre azioni dirette al recupero computo del credito. 5. E’ in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso, sia all’inizio, sia durante il periodo T.F.R.. I termini di preavviso, con il consenso dell’altra parteespressi in giorni di calendario, per ambedue le Parti contraenti sono i seguenti: Xxxxxxx fino a 5 anni d’anzianità Da 5 anni e 1 giorno fino a 10 anni d’anzianità oltre a 10 anni d’anzianità Quadro – A 60 giorni 75 giorni 90 giorni B – C - Op. In tal caso non si applica il comma 4. 6Vendita di 1a categoria 45 giorni 60 giorni 75 giorni D - E - Op. L’assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo Vendita di preavviso2a categoria e Op. Pertanto, in caso Vendita di preavviso lavorato si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse 7. 3a categoria 30 giorni 45 giorni 60 giorni F 10 giorni 15 giorni 20 giorni Il periodo di preavviso è computato nell’anzianità decorre dal giorno successivo alla data di ricezione della lettera di dimissioni o di licenziamento. Al Lavoratore preavvisato di cessazione, a tutti gli effettisua richiesta, dovranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione. 8. In caso di decesso del segretario, l'Agenzia nazionale corrisponde agli aventi diritto l'indennità sostitutiva del preavviso secondo quanto stabilito dall'art.2122 del c.c. nonché una somma corrispondente ai giorni di ferie maturati e non goduti. 9. L'indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando la retribuzione fissa e le stesse voci di trattamento accessorio riconosciute in caso di malattia superiore a 15 giorni.