Common use of POLITICA ATTIVA DEL LAVORO Clause in Contracts

POLITICA ATTIVA DEL LAVORO. Le Parti, si impegnano a ricercare congiuntamente, a livello regionale per settori o per l’intero comparto o per singole aree subregionali, soluzioni capaci di: a) definire la stima dei fabbisogni di mano d’opera e le esigenze relative di qualificazione, le pro- cedure di ricerca e disponibilità di lavoro extra e surroga; b) promuovere verso i terzi interessati le iniziative ritenute più idonee al conseguimento degli obiettivi di cui al presente articolo. Sempre a livello regionale, anche per aree subregionali omogenee, le Parti si impegnano a defi- nire attraverso specifici accordi negoziali: a) gli interventi idonei per realizzare il controllo sociale sui programmi di qualificazione e riquali- ficazione predisposti dalle Regioni anche con riferimento a quanto previsto in materia di diritto allo studio dal decimo comma del successivo articolo 92; b) l’accertamento delle strutture finalizzate all’addestramento professionale, allo scopo di verifi- carne e migliorarne l’utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse Parti sociali alla loro gestione. Le Parti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del settore con gli obiettivi programmatici regionali con particolare riferimento ai proble- mi dell’utilizzazione degli impianti, dell’occupazione, del prolungamento della stagione con la pre- visione dei relativi periodi di occupazione, della formazione e riqualificazione professionale. Negli incontri di cui sopra le Parti valuteranno altresì i problemi derivanti dall’applicazione delle norme del Contratto nazionale di lavoro in tema di orari di lavoro e loro distribuzione, anche in rapporto alla possibilità di modificare le norme che disciplinano gli orari di apertura e chiusura delle attività. Le Parti convengono di esaminare anche i problemi che si pongono a livello di area turistica omogenea in rapporto alla possibilità di attuare gli obiettivi programmatici di sviluppo e rior- ganizzazione del settore, del prolungamento della stagione e dell’occupazione.

POLITICA ATTIVA DEL LAVORO. Le Parti, si impegnano a ricercare congiuntamente, a livello regionale per settori o per l’intero comparto o per singole aree subregionali, soluzioni capaci di: a) definire la stima dei fabbisogni di mano d’opera e le esigenze relative di qualificazione, le pro- cedure procedure di ricerca e disponibilità di lavoro extra e surroga; b) promuovere verso i terzi interessati le iniziative ritenute più idonee al conseguimento degli obiettivi di cui al presente articolo. Sempre a livello regionale, anche per aree subregionali omogenee, le Parti si impegnano a defi- nire definire attraverso specifici accordi negoziali: a) gli interventi idonei per realizzare il controllo sociale sui programmi di qualificazione e riquali- ficazione riqualificazione predisposti dalle Regioni anche con riferimento a quanto previsto in materia di diritto allo studio dal decimo comma del successivo articolo 92; b) l’accertamento delle strutture finalizzate all’addestramento professionale, allo scopo di verifi- carne verificarne e migliorarne l’utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse Parti sociali alla loro gestione. Le Parti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del settore con gli obiettivi programmatici regionali con particolare riferimento ai proble- mi problemi dell’utilizzazione degli impianti, dell’occupazione, del prolungamento della stagione con la pre- visione previsione dei relativi periodi di occupazione, della formazione e riqualificazione professionale. Negli incontri di cui sopra le Parti valuteranno altresì i problemi derivanti dall’applicazione delle norme del Contratto nazionale di lavoro in tema di orari di lavoro e loro distribuzione, anche in rapporto alla possibilità di modificare le norme che disciplinano gli orari di apertura e chiusura delle attività. Le Parti convengono di esaminare anche i problemi che si pongono a livello di area turistica omogenea in rapporto alla possibilità di attuare gli obiettivi programmatici di sviluppo e rior- ganizzazione riorganizzazione del settore, del prolungamento della stagione e dell’occupazione.

POLITICA ATTIVA DEL LAVORO. Le Partiparti, si impegnano a ricercare congiuntamente, a livello regionale per settori o per l’intero l'intero comparto o per singole aree subregionali, soluzioni capaci di: a) definire la stima dei fabbisogni di mano d’opera manodopera e le esigenze relative di qualificazione, le pro- cedure procedure di ricerca e disponibilità di lavoro extra e surroga; b) promuovere verso i terzi interessati le iniziative ritenute più idonee al conseguimento degli obiettivi di cui al presente articolo. Sempre a livello regionale, anche per aree subregionali omogenee, le Parti parti si impegnano a defi- nire definire attraverso specifici accordi negoziali: a) gli interventi idonei per realizzare il controllo sociale sui programmi di qualificazione e riquali- ficazione riqualificazione predisposti dalle Regioni regioni anche con riferimento a quanto previsto in materia di diritto allo studio dal decimo 10° comma del successivo articolo art. 92; b) l’accertamento l'accertamento delle strutture finalizzate all’addestramento all'addestramento professionale, allo scopo di verifi- carne verificarne e migliorarne l’utilizzazione l'utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse Parti parti sociali alla loro gestione. Le Partiparti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del settore con gli obiettivi programmatici regionali con particolare riferimento ai proble- mi dell’utilizzazione problemi dell'utilizzazione degli impianti, dell’occupazionedell'occupazione, del prolungamento della stagione con la pre- visione previsione dei relativi periodi di occupazione, della formazione e riqualificazione professionale. Negli incontri di cui sopra le Parti parti valuteranno altresì i problemi derivanti dall’applicazione dall'applicazione delle norme del Contratto contratto nazionale di lavoro in tema di orari di lavoro e loro distribuzione, anche in rapporto alla possibilità di modificare le norme che disciplinano gli orari di apertura e chiusura delle attività. Le Parti parti convengono di esaminare anche i problemi che si pongono a livello di area turistica omogenea in rapporto alla possibilità di attuare gli obiettivi programmatici di sviluppo e rior- ganizzazione riorganizzazione del settore, del prolungamento della stagione e dell’occupazionedell'occupazione.

POLITICA ATTIVA DEL LAVORO. Le Parti, si impegnano a ricercare congiuntamente, a livello regionale per settori o per l’intero comparto o per singole aree subregionali, soluzioni capaci di: a) definire la stima dei fabbisogni di mano d’opera e le esigenze relative di qualificazione, le pro- pro cedure di ricerca e disponibilità di lavoro extra e surroga; b) promuovere verso i terzi interessati le iniziative ritenute più idonee al conseguimento degli obiettivi di cui al presente articolo. Sempre a livello regionale, anche per aree subregionali omogenee, le Parti si impegnano a defi- nire definire attraverso specifici accordi negoziali: a) gli interventi idonei per realizzare il controllo sociale sui programmi di qualificazione e riquali- riquali ficazione predisposti dalle Regioni anche con riferimento a quanto previsto in materia di diritto allo studio dal decimo comma del successivo articolo 9291; b) l’accertamento delle strutture finalizzate all’addestramento professionale, allo scopo di verifi- carne verificarne e migliorarne l’utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse Parti sociali alla loro gestione. Le Parti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del settore con gli obiettivi programmatici regionali con particolare riferimento ai proble- mi problemi dell’utilizzazione degli impianti, dell’occupazione, del prolungamento della stagione con la pre- visione previsione dei relativi periodi di occupazione, della formazione e riqualificazione professionale. Negli incontri di cui sopra le Parti valuteranno altresì i problemi derivanti dall’applicazione delle norme del Contratto nazionale di lavoro in tema di orari di lavoro e loro distribuzione, anche in rapporto alla possibilità di modificare le norme che disciplinano gli orari di apertura e chiusura delle attività. Le Parti convengono di esaminare anche i problemi che si pongono a livello di area turistica omogenea in rapporto alla possibilità di attuare gli obiettivi programmatici di sviluppo e rior- ganizzazione riorganizzazione del settore, del prolungamento della stagione e dell’occupazione.

POLITICA ATTIVA DEL LAVORO. Le Parti, si impegnano a ricercare congiuntamente, a livello regionale per settori o per l’intero comparto o per singole aree subregionali, soluzioni capaci di: a) definire la stima dei fabbisogni di mano d’opera e le esigenze relative di qualificazionequalifica- zione, le pro- cedure procedure di ricerca e disponibilità di lavoro extra e surroga; b) promuovere verso i terzi interessati le iniziative ritenute più idonee al conseguimento consegui- mento degli obiettivi di cui al presente articolo. Sempre a livello regionale, anche per aree subregionali omogenee, le Parti si impegnano impegna- no a defi- nire definire attraverso specifici accordi negoziali: a) gli interventi idonei per realizzare il controllo sociale sui programmi di qualificazione quali- ficazione e riquali- ficazione riqualificazione predisposti dalle Regioni anche con riferimento a quanto previsto in materia di diritto allo studio dal decimo comma del successivo successi- vo articolo 92; b) l’accertamento delle strutture finalizzate all’addestramento professionale, allo scopo sco- po di verifi- carne verificarne e migliorarne l’utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse Parti sociali alla loro gestione. Le Parti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del settore con gli obiettivi programmatici regionali con particolare riferimento ai proble- mi problemi dell’utilizzazione degli impianti, dell’occupazione, del prolungamento prolunga- mento della stagione con la pre- visione previsione dei relativi periodi di occupazione, della formazione e riqualificazione professionale. Negli incontri di cui sopra le Parti valuteranno altresì i problemi derivanti dall’applicazione dall’applica- zione delle norme del Contratto nazionale di lavoro in tema di orari di lavoro e loro distribuzionedistri- buzione, anche in rapporto alla possibilità di modificare le norme che disciplinano gli orari di apertura e chiusura delle attività. Le Parti convengono di esaminare anche i problemi che si pongono a livello di area turistica turistica. omogenea in rapporto alla possibilità di attuare gli obiettivi programmatici di sviluppo e rior- ganizzazione riorganizzazione del settore, del prolungamento della stagione e dell’occupazione.