Progetto formativo Clausole campione

Progetto formativo. Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure: Sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo; Progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante: la durata del progetto stesso, la mansione e la qualifica professionale di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo e la retribuzione garantita; La certificazione da parte dell’Ente Bilaterale del suddetto progetto formativo.

Progetto formativo. Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure: • Sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo; • Progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante: la durata del progetto stesso, la mansione che l’inserimento prevederà ed il livello di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo e la retribuzione garantita; Il progetto formativo varia in base ai livelli di approdo nei quali il lavoratore sarà impiegato nel caso l’azienda decida un’assunzione a tempo indeterminato, trascorso il periodo massimo di inserimento (18 mesi). Oltre alla formazione pratica il lavoratore dovrà sostenere, come detto, un numero di ore destinate alla formazione teorica, differenziate in base al livello professionale da raggiungere e sempre in base ai moduli del progetto formativo di categoria definiti per la formazione continua dall’Ente Bilaterale. La formazione di cui in allegato, farà si che il lavoratore guadagni anche un certo numero di crediti formativi da far valere in seno a eventuali corsi, regionali e universitari, organizzati dalla federazione italiana degli investigatori privati di concerto con gli enti bilaterali e sulla base del progetto nazionale di categoria.

Progetto formativo. Per ciascun tirocinante inserito nell’impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto, sulla piattaforma informatica del portale tirocini, un progetto formativo contenente: - dati identificativi del tirocinante, del soggetto promotore e del soggetto ospitante; - i nominativi del tutor e del responsabile aziendale; - durata, obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l’indicazione dei tempi di presenza in azienda/struttura; - le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; - la copertura assicurativa per il tirocinante riguardo a infortuni sul lavoro (INAIL) e per la responsabilità civile per danni causati a terzi con particolare riferimento a quanto indicato al successivo art.11; - l’indennità di partecipazione a favore del tirocinante; - i diritti e doveri del soggetto promotore, del soggetto ospitante e del tirocinante; - le attività previste come oggetto del tirocinio con riferimento alle aree di attività contenute nell’ambio della classificazione dei Settori Economico Professionali di cui al decreto interministeriale del 30 giugno 2015, obbiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, attività/processi in cui opera il tirocinante.

Progetto formativo. Per ciascun tirocinante inserito dal Soggetto Ospitante, in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo contenente: • anagrafica: dati identificativi ed estremi utili alle comunicazioni del tirocinante, dell’azienda o amministrazione pubblica, del Soggetto Promotore, del tutor individuato dal Soggetto Ospitante e del tutor o referente nominato del Soggetto Promotore; • elementi descrittivi del tirocinio: tipologia di tirocinio, valore in CFU, obiettivi, modalità di svolgimento, sede prevalente di svolgimento, estremi identificativi delle assicurazioni, durata, periodo di svolgimento, impegno orario del tirocinio, eventuale erogazione di indennità; • diritti e doveri delle parti coinvolte nel progetto di tirocinio: tirocinante, tutor del Soggetto Ospitante e referente o tutor del Soggetto Promotore

Progetto formativo. Il Progetto di tirocinio contiene tutti gli elementi necessari per lo svolgimento dello stesso, disciplina i rapporti tra il Soggetto Ospitante, il Tirocinante e il Soggetto Promotore. Nel Progetto di tirocinio sono indicati: ▪ la figura professionale di riferimento e le corrispondenti aree di attività (ADA); ▪ la durata del tirocinio; ▪ l’orario di accesso ai locali del soggetto ospitante; ▪ la sede di svolgimento del tirocinio; ▪ la polizza assicurativa di RCT; ▪ i Tutor; ▪ il Responsabile aziendale della sicurezza; ▪ la misura dell’indennità spettante al Tirocinante. Nel progetto sono indicate, inoltre, le generalità del Tirocinante e del Soggetto Ospitante, i quali devono dichiarare, in forma di autocertificazione, il possesso dei requisiti previsti dalla normativa citata per l'attivazione dei tirocini. Tali dichiarazioni, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sono soggette ai relativi controlli. II codice penale e le leggi speciali in materia prevedono sanzioni nei confronti di coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci, formano atti falsi o ne fanno uso. Il dichiarante, inoltre, decade dai benefici eventualmente conseguiti da provvedimenti fondati sulla base di dichiarazioni non veritiere. Il tirocinio non può iniziare prima che ASPAL comunichi l’avvenuta approvazione del progetto formativo, nella quale viene indicata la data di inizio e termine del tirocinio che non possono essere modificate. Una volta avviato, al tirocinio possono essere apportate solo le modifiche consentite dalla procedura informatizzata del portale ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇, seguendo le modalità previste dai manuali operativi. Le modifiche devono essere predisposte in accordo tra Soggetto Ospitante, Soggetto Promotore e Tirocinante e la loro operatività ha valore dal momento della notifica da parte di ASPAL che la effettuata per il tramite del sistema informatico.

Progetto formativo. Il Progetto Formativo di tirocinio riporta contenuti e obiettivi del percorso definito dal tutor dell’Ente ospitante, in esso vengono specificati rispettivi compiti e responsabilità nell’attuazione del progetto stesso. Il tirocinante approvando il Progetto Formativo si impegna a mantenere l'obbligo della segretezza durante e dopo il tirocinio per quanto attiene a prodotti, processi produttivi e ad ogni altra attività o caratteristica dell'azienda ospitante di cui venga a conoscenza durante il tirocinio. Eventuali relazioni o pubblicazioni sulle ricerche o sugli studi effettuati nell’ambito del tirocinio devono essere concordate con l’ente ospitante. Il Progetto Formativo prevede l’approvazione del tutor dell’Ente ospitante e del tirocinante. L’Ente Promotore supervisiona tutte le fasi del tirocinio; qualora dovessero intervenire modifiche nell’articolazione del Progetto Formativo, il Soggetto Promotore dovrà, pertanto, essere informato tempestivamente.

Progetto formativo. 2.1 Il tirocinio di formazione ed orientamento ed il tirocinio professionale (di seguito denominati cumulativamente “tirocini”e, singolarmente “tirocinio”) di cui al presente Accordo non costituiscono rapporto di lavoro.

Progetto formativo. Per ciascun stagista, inserito nell’impresa ospitante in base alla presente Convenzione, viene predisposto un progetto formativo (Allegato 1 alla presente convenzione e parte integrante e sostanziale della stessa) contenente: - i dati anagrafici dello stagista; - i nominativi del Tutor e del Responsabile Aziendale; - gli obiettivi dello stage; - le modalità di svolgimento dello stage (data avvio, indicazione dei tempi di presenza in azienda ed attività svolte); - le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge lo Stage; - gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. Tale progetto formativo dovrà essere: - sottoscritto dal Responsabile Aziendale, dal Direttore del Corso in epigrafe e, per presa visione ed accettazione, dallo stagista prima dell’avvio dello stage, pena la nullità delle ore svolte prima della sottoscrizione; - redatto in triplice originale e trattenuto in originale per ciascuna parte contraente nonché dallo stagista. Il soggetto promotore:

Progetto formativo. Per potere formulare, con consapevolezza, il progetto formativo che si intenderà svolgere, i candidati dovranno consultare - prima di presentare la domanda - le informazioni disponibili sul sito internet delle università elencate nell’Allegato 2 verificando autonomamente l’offerta didattica proposta per il periodo di studio ipotizzato da svolgere presso la sede estera: Nella scelta delle mobilità in elenco, si ribadisce l’importnaza di fare attenzione al livello di lingua richiesto dalla sede ospitante per poter frequentare i corsi prescelti (vedi art. 2.3.2). L’assegnazione delle borse sarà in ogni caso subordinata all’accettazione dell’Istituzione ospitante.