Common use of Pubblicazione degli avvisi di selezione Clause in Contracts

Pubblicazione degli avvisi di selezione. Compatibilmente con le disponibilità finanziarie, il Dirigente individua gli insegnamenti e/o le attività di formazione per le quali possono essere conferiti contratti a esperti e ne dà informazione con uno o più avvisi da pubblicare all’albo on line dell’Istituto sul proprio sito web Il periodo massimo di validità per ogni contratto è di un anno Il contratto è stipulato con esperti, italiani o stranieri, che, per la loro posizione professionale, quali dipendenti pubblici o privati o liberi professionisti, siano in grado di apportare la necessaria esperienza tecnico –professionale nell’insegnamento richiesto. In ogni caso, per l’ammissione alla selezione per il conferimento dell’incarico occorre: * essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; * godere dei diritti civili e politici * non aver riportato condanne penali e non essere stato destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; * non essere sottoposto a procedimenti penali * essere in possesso di titoli e della particolare e comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta. L’affidamento dell’incarico avviene previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art.58 del D. Lgs. n. 29/1993 e ss.mm.ii. Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai quali si applica l’art. 35 del CCNL del personale del comparto Scuola del 29 novembre 2007. Gli avvisi pubblici devono indicare modalità e termini per la presentazione delle domande, i titoli che saranno valutati, la documentazione da produrre, l’elenco dei contratti che si intendono stipulare, il corrispettivo previsto per la prestazione d’opera. Ciascun aspirante in possesso dei requisiti, nel termine che sarà stabilito dal Dirigente Scolastico, può presentare domanda alla scuola ai fini dell’individuazione dei contraenti cui conferire il contratto.

Pubblicazione degli avvisi di selezione. 1. Compatibilmente con le disponibilità finanziarie, il Dirigente individua le attività e gli insegnamenti e/o le attività di formazione per le i quali possono essere conferiti contratti a ad esperti e ne dà informazione con uno o più avvisi da pubblicare all’albo on line dell’Istituto e sul proprio sito web dell’Istituto. 2. Il periodo massimo di validità per ogni contratto è di un anno anni uno, salvo deroghe particolari, di volta in volta deliberate dal Consiglio di Istituto. 3. Il contratto è stipulato con esperti, italiani o stranieri, che, che per la loro posizione professionale, quali dipendenti pubblici o privati o liberi professionisti, siano in grado di apportare la necessaria esperienza tecnico –professionale tecnico-professionali nell’insegnamento richiesto. 4. In ogni caso, caso per l’ammissione alla selezione per il conferimento dell’incarico occorre: * • essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europeaeuropea; * • godere dei diritti civili e politici * politici; • non aver riportato condanne penali e non essere stato destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; * • non essere sottoposto a procedimenti penali * penali; • essere in possesso di titoli e della particolare e comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta. 5. L’affidamento dell’incarico avviene avverrà previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art.58 dell’art. 58 del D. Lgs. D.Lvo 3 febbraio 1993, n. 29/1993 29 e ss.mm.iisuccessive modificazioni ed integrazioni. 6. Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento Regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai quali si applica l’art. 35 del CCNL del personale del comparto Scuola del 29 novembre 2007. 7. Gli avvisi pubblici devono dovranno indicare modalità e termini per la presentazione delle domande, i titoli che saranno valutati, la documentazione da produrre, produrre nonché l’elenco dei contratti che si intendono stipulare, . 8. Per ciascun contratto deve essere specificato: a. l’oggetto della prestazione b. la durata del contratto: termini di inizio e conclusione della prestazione c. luogo dell’incarico e modalità di realizzazione del medesimo d. il corrispettivo previsto proposto per la prestazione d’operaprestazione 9. Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti d’opera per attività che debbano essere svolte da professionisti iscritti in ordini o albi o con soggetti che operino nel campo dell’arte, dello spettacolo, dello sport o dei mestieri artigianali, ferma restando la necessità di accertare la maturata esperienza nel settore. 10. Ciascun aspirante in possesso dei requisiti, nel termine che sarà stabilito dal Dirigente Scolastico, può presentare domanda alla scuola ai fini dell’individuazione dei contraenti cui conferire il contratto.

Pubblicazione degli avvisi di selezione. 1. Compatibilmente con le disponibilità finanziarie, il Dirigente individua gli insegnamenti e/o le attività di formazione per le quali possono essere conferiti contratti a ad esperti e ne dà informazione con uno o più avvisi da pubblicare all’albo on line dell’Istituto sul proprio sito web web 2. Il periodo massimo di validità per ogni contratto è di un anno anno 3. Il contratto è stipulato con esperti, italiani o stranieri, che, per la loro posizione professionale, quali dipendenti pubblici o privati provati o liberi iberi professionisti, siano in grado di apportare la necessaria esperienza tecnico –professionale nell’insegnamento richiesto. 4. In ogni caso, per l’ammissione alla selezione per il conferimento dell’incarico occorre: * essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; * godere dei diritti civili e politici * non aver riportato condanne penali e non essere stato destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; * non essere sottoposto a procedimenti penali * essere in possesso di titoli e della particolare e comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta. 5. L’affidamento dell’incarico avviene avverrà previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art.58 del D. Lgs. n. 29/1993 e ss.mm.ii. 6. Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai quali si applica l’art. 35 del CCNL del personale del comparto Scuola del 29 novembre 2007. 7. Gli avvisi pubblici devono dovranno indicare modalità e termini per la presentazione delle domande, i titoli che saranno valutati, la documentazione da produrre, produrre nonché l’elenco dei contratti che si intendono stipulare, il corrispettivo previsto per la prestazione d’opera. 8. Ciascun aspirante in possesso dei requisiti, nel termine che sarà stabilito dal Dirigente Scolastico, può presentare domanda alla scuola ai fini dell’individuazione dei contraenti cui conferire il contratto.

Pubblicazione degli avvisi di selezione. Compatibilmente con 1. Il Dirigente Scolastico, sulla base del P.O.F. e di quanto previsto nel Programma annuale, individua le disponibilità finanziarie, il Dirigente individua attività e gli insegnamenti e/o le attività di formazione per le i quali possono essere conferiti contratti a con esperti esterni e ne dà informazione con uno o più avvisi da pubblicare all’albo on line dell’Istituto sul proprio sito web Il periodo massimo di validità per ogni contratto è di un anno Il contratto è stipulato con esperti, italiani o stranieri, che, per la loro posizione professionale, quali dipendenti pubblici o privati o liberi professionisti, siano in grado di apportare la necessaria esperienza tecnico –professionale nell’insegnamento richiestod'istituto /albo pretorio). 2. In ogni caso, per l’ammissione alla selezione per il conferimento dell’incarico occorre: * essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; * godere dei diritti civili e politici * non aver riportato condanne penali e non essere stato destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; * non essere sottoposto a procedimenti penali * essere in possesso di titoli e della particolare e comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta. L’affidamento dell’incarico avviene previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art.58 del D. Lgs. n. 29/1993 e ss.mm.ii. Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai quali si applica l’art. 35 del CCNL del personale del comparto Scuola del 29 novembre 2007. Gli Tali avvisi pubblici devono dovranno indicare modalità e termini per la presentazione delle domande, i titoli che saranno valutati, la documentazione da produrre, l’elenco il punteggio attribuito, nonché l'elenco dei contratti che si intendono intende stipulare, . 3. Per ciascun avviso dovrà essere specificato: - l'oggetto della prestazione; - la durata del contratto: termini di inizio e di conclusione della prestazione; - il corrispettivo previsto proposto per la prestazione d’operaprestazione. 4. I candidati devono essere in possesso dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego. 5. Ciascun aspirante in possesso dei requisiti, nel termine che sarà stabilito dal Dirigente Scolastico, può presentare domanda alla scuola ai fini dell’individuazione dell'individuazione dei contraenti cui conferire il contratto. 6. Il Dirigente Scolastico può procedere a trattativa diretta , in relazione alle specifiche competenze richieste. Resta invariata, comunque, la procedura di acquisizione della documentazione, verifica sulla compatibilità con il progetto della scuola e la stipula del contratto di prestazione d'opera con esperti esterni alla Pubblica Amministrazione sia in forma individuale o tramite Associazioni. 7. Nel caso di progetti redatti da esperti esterni e fatti propri dalla scuola, la posizione dell'autore può essere assimilabile a quella del soggetto unico.

Pubblicazione degli avvisi di selezione. Compatibilmente 1.Compatibilmente con le disponibilità finanziarie, il Dirigente individua le attività e gli insegnamenti e/o le attività di formazione per le i quali possono essere conferiti contratti a ad esperti e ne dà informazione con uno o più avvisi da pubblicare all’albo on line dell’Istituto e sul proprio sito web Il web. 0.Xx periodo massimo di validità per ogni contratto è di un anno Il anni uno, salvo deroghe particolari, di volta in volta deliberate dal Consiglio di Istituto. 0.Xx contratto è stipulato con esperti, italiani o stranieri, che, che per la loro posizione professionale, ,quali dipendenti pubblici o privati o liberi professionisti, siano in grado di apportare la necessaria esperienza tecnico –professionale tecnico-professionali nell’insegnamento richiesto. In ogni caso, per l’ammissione alla selezione 4.Come requisiti di ammissibilità per il conferimento dell’incarico occorre: *  essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europeaeuropea; *  godere dei diritti civili e politici * politici;  non aver riportato condanne penali e non essere stato destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; *  non essere sottoposto a procedimenti penali * penali;  essere in possesso di titoli e della particolare e comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta. L’affidamento 5.Mentre come criteri di selezione/valutazione per il conferimento dell’incarico avviene indicati in ordine di priorità, ad ogni curriculum vitae viene attribuito un punteggio sulla base dei seguenti elementi: a) titolo di studio e relativa votazione; b) qualificazione professionale; c) esperienze già maturate nel settore di attività di riferimento e grado di conoscenza delle normative di settore; d) qualità della metodologia che si intende adottare nello svolgimento dell’incarico, desumibile eventualmente anche da un sintetico progetto che espliciti tale metodologia, da richiedere nell’avviso/lettera; e) ulteriori elementi legati alla specificità dell’amministrazione; f) pregressa esperienza presso istituzioni scolastiche, con precedenza a quelle aventi lo stesso ordine e grado. Sarà compilata una valutazione comparativa, sulla base dell’assegnazione di un punteggio, da specificare nelle singole procedure di selezione, a ciascuna delle seguenti voci: a) titolo di studio e relativa votazione; b) possesso, oltre alla laurea richiesta, di titoli culturali (master, specializzazioni, etc.) afferenti la tipologia della attività da svolgere; c) esperienza di docenza, ove necessario anche universitaria, nell'attività oggetto dell'incarico; d) esperienze lavorative nell'attività oggetto dell'incarico; e) pubblicazioni attinenti l'attività oggetto dell'incarico; f) precedenti esperienze di collaborazione positiva nell’istituzione scolastica; g) precedenti esperienze di collaborazione positiva in altre istituzioni scolastiche nell'attività oggetto dell'incarico; h) precedenti esperienze di collaborazione positiva in altre amministrazioni pubbliche nell'attività oggetto dell'incarico; i) corsi di aggiornamento frequentati; j) chiara fama in riferimento all’incarico. A parità di punteggio sarà data la preferenza ai candidati nell'ordine che segue:  abbiano già svolto esperienze lavorative con valutazione positiva presso il presente istituto;  abbiano la minore età; 6.L’affidamento dell’incarico avverrà previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art.58 dell’art. 53 del D. LgsD.Lvo 165/2001, e s.m.i. n. 29/1993 e ss.mm.ii. Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai quali si applica l’art. 35 del CCNL del personale del comparto Scuola del 29 novembre 2007. Gli 7.Gli avvisi pubblici devono dovranno indicare modalità e termini per la presentazione delle domande, i titoli che saranno valutati, la documentazione da produrre, produrre nonché l’elenco dei contratti che si intendono stipulare. 8.Per ciascun contratto deve essere specificato: l’oggetto della prestazione, la durata, i termini di inizio e conclusione della prestazione, il luogo dell’incarico e le modalità di realizzazione del medesimo, il corrispettivo previsto proposto per la prestazione d’opera. Ciascun aspirante in possesso dei requisiti, nel termine che sarà stabilito dal Dirigente Scolastico, può presentare domanda alla scuola ai fini dell’individuazione dei contraenti cui conferire il contrattoprestazione.