Common use of Ritiro della patente di guida Clause in Contracts

Ritiro della patente di guida. Il lavoratore che, per qualsiasi motivo diverso da tossicodipendenza e alcolismo, si veda ritirata la patente di guida e fosse per questo fatto impossibilitato a svolgere la propria mansione, potrà essere destinato anche ad altri incarichi e, conseguentemente, percepirà la retribuzione equivalente al livello ed alla mansione per i quali verrà occupato o usufruirà di un periodo di aspettativa non retribuita durante il quale non decorrerà neanche l’anzianità convenzionale di servizio. L’impresa dovrà ricollocare il lavoratore nel ruolo e nella mansione ricoperti precedentemente al ritiro della patente entro 30 giorni dal termine della causa della sanzione. Il mancato assenso del lavoratore, quando opposto senza giustificato motivo, al trattamento di cui ai precedenti comma, può essere causa di risoluzione del rapporto di lavoro con diritto al preavviso. Restano salvi i diritti già acquisiti dal lavoratore acquisiti prima del ritiro della patente ed eventuali condizioni di miglior favore.

Ritiro della patente di guida. Il lavoratore che, per qualsiasi motivo diverso da tossicodipendenza e alcolismo, si veda ritirata la patente di guida e fosse per questo fatto impossibilitato a svolgere la propria mansione, potrà essere destinato anche ad altri incarichi e, conseguentemente, percepirà la retribuzione equivalente al livello ed alla mansione per i quali verrà occupato o usufruirà di un periodo di aspettativa non retribuita durante il quale non decorrerà neanche l’anzianità l'anzianità convenzionale di servizio. L’impresa dovrà ricollocare il lavoratore nel ruolo e nella mansione ricoperti precedentemente al ritiro della patente entro 30 giorni dal termine della causa della sanzione. Il mancato assenso del lavoratore, quando opposto senza giustificato giustificata motivo, al trattamento di cui ai precedenti comma, può essere causa di risoluzione del rapporto di lavoro con diritto al preavviso. Restano salvi i diritti già acquisiti dal lavoratore acquisiti prima del ritiro della patente ed eventuali condizioni di miglior favore.

Ritiro della patente di guida. Il lavoratore dipendente che, per qualsiasi motivo diverso da dalla tossicodipendenza e dal alcolismo, si veda ritirata la patente di guida e fosse per questo fatto perciò impossibilitato a svolgere la propria mansione, potrà essere destinato anche ad altri incarichi e, conseguentemente, percepirà la retribuzione equivalente al livello ed alla mansione per i quali lavorativo nel quale verrà occupato o usufruirà di un periodo di aspettativa non retribuita durante il quale non decorrerà neanche l’anzianità convenzionale l'anzianità di servizio. L’impresa dovrà ricollocare il lavoratore nel ruolo e nella mansione ricoperti dipendente al livello occupazionale ricoperto precedentemente al ritiro della patente entro 30 giorni gg. dal termine della causa della sanzione. Il mancato assenso del lavoratorelavoratore dipendente, quando opposto senza giustificato motivomotivo oggettivo, al trattamento di cui ai precedenti commasopra, può essere causa di comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro con diritto al preavvisolavoro. Restano salvi i diritti già acquisiti dal lavoratore acquisiti prima del ritiro della patente ed eventuali condizioni di miglior favorepatente, quali il TFR etc.

Ritiro della patente di guida. Il lavoratore dipendente che, per qualsiasi motivo diverso da dalla tossicodipendenza e dal alcolismo, si veda ritirata la patente di guida e fosse per questo fatto perciò impossibilitato a svolgere la propria mansione, potrà essere destinato anche ad altri incarichi e, conseguentemente, percepirà la retribuzione equivalente al livello ed alla mansione per i quali lavorativo nel quale verrà occupato o usufruirà di un periodo di aspettativa non retribuita durante il quale non decorrerà neanche l’anzianità convenzionale l'anzianità di servizio. L’impresa dovrà ricollocare il lavoratore nel ruolo e nella mansione ricoperti dipendente al livello occupazionale ricoperto precedentemente al ritiro della patente entro 30 giorni gg. dal termine della causa della sanzione. Il mancato assenso del lavoratorelavoratore dipendente, quando opposto senza giustificato motivomotivo oggettivo, al trattamento di cui ai precedenti commasopra, può essere causa di comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro con diritto al preavvisolavoro. Restano salvi i diritti già acquisiti dal lavoratore acquisiti prima del ritiro della patente ed eventuali condizioni di miglior favore.patente, quali il TFR etc.‌