Salario in caso di malattia. II datore di lavoro assicura contro un'eventuale perdita di salario in caso di malattia tutti i dipendenti delle categorie "Pulizie ordinarie", "Pulizie speciali" e “Pulizie degli ospedali” con un grado di occupazione di almeno 12.5 ore regolari alla settimana. I premi per tale assicurazione vengono equamente ripartiti tra il datore di lavoro e il dipendente. AI termine del periodo di prova i dipendenti con un grado di occupazione di almeno 12,5 ore regolari a settimana hanno diritto in caso di malattia, a partire dal 3° giorno incluso, all'80% dell'ultimo stipendio retribuito (media degli ultimi 6 mesi) per la durata di 720 giorni per ogni caso di malattia. Se il caso non è assicurato (grado di occupazione regolare con meno di 12,5 ore a settimana, età AVS, periodo di prova, riserve, le ricadute di malattie precedenti, eccetera), il datore di lavoro è tenuto a prendersi carico delle prestazioni stabilite dalla legge.
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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro, Contratto Collettivo Di Lavoro
Salario in caso di malattia. II datore di lavoro assicura contro un'eventuale perdita di salario in caso di malattia tutti i dipendenti delle categorie "Pulizie ordinarie", "Pulizie speciali" e “Pulizie degli ospedali” con un indipendentemente dal grado di occupazione di almeno 12.5 ore regolari alla settimanaoccupazione. I premi per tale assicurazione vengono equamente ripartiti tra il datore di lavoro e il dipendente. AI Al termine del periodo di prova tutti i dipendenti con un grado di occupazione di almeno 12,5 ore regolari a settimana hanno diritto in caso di malattia, a partire dal 3° giorno incluso, all'80% dell'ultimo stipendio retribuito (media degli ultimi 6 mesi) per la durata di 720 giorni per ogni caso di malattia. Se il caso non è assicurato (grado di occupazione regolare con meno di 12,5 ore a settimanaassicurato, età AVS, periodo di prova, riserve, le ricadute di malattie precedenti, eccetera), il datore di lavoro è tenuto a prendersi carico delle prestazioni stabilite dalla legge.
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