Supplenza personale docente. 1. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal presente Contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà essere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 49 per il completamento d'orario.
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Samples: www.flc-lazio-cgil.it, Verbale Di Accordo “Retribuzione Progressiva Di Accesso”
Supplenza personale docente. 1. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal presente Contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà essere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 49 51 per il completamento d'orario.
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Supplenza personale docente. 1. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal presente Contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà essere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente compa- tibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 49 per il completamento d'orario.
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Samples: Verbale Di Accordo
Supplenza personale docente. 1. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal presente pre- sente Contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà essere es- sere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 49 51 per il completamento d'orario.
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Samples: Accordo Quadro Nazionale
Supplenza personale docente. 1. ) Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal presente Contrattocontratto o per assenze con diritto alla conservazione del posto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, supplenza dovrà essere proposta, con contratto a termine, prima prioritariamente al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 49 per il completamento d'orario.
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