Common use of Supplenza personale docente Clause in Contracts

Supplenza personale docente. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal pre-sente Contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà es-sere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 51 per il completamento d'orario. Resta inteso che nel caso di sostituzione, il termine del rapporto coincide con la sospensione estiva dell'attività didattica quando questa fosse precedente al rien-tro del titolare. Le misure di retribuzione contemplate nel presente Xxxxxxxxx si applicano an-che nei confronti degli insegnanti assunti per supplire il personale assente, nei limiti del servizio prestato. Anche ai supplenti secondo la quota parte, vengono corrisposte la 00.xx men-silità, il T.F.R. ed i giorni di ferie maturati. La supplenza affidata al personale già in servizio ma a tempo parziale è con-siderata lavoro aggiuntivo a tempo determinato con trattamento economico pari a quello delle ore normali fino al completamento di orario. Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto.

Supplenza personale docente. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal pre-sente Contrattopresente Contratto o per assenze con diritto alla conservazione del posto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, supplenza dovrà es-sere essere proposta, con contratto Contratto a termine, prima prioritariamente al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 51 per il completamento d'orario. Resta inteso che nel caso di sostituzione, il termine del rapporto coincide con la sospensione estiva dell'attività didattica quando questa fosse precedente al rien-tro del titolare. Le misure di La misura della retribuzione contemplate contemplata nel presente Xxxxxxxxx si applicano an-che applica anche nei confronti degli insegnanti assunti per supplire il personale assentepersonale, nei limiti del servizio prestato. Al personale insegnante, qualora la supplenza raggiunga la durata di 180 giorni nell'anno scolastico,compete l'intera retribuzione nel periodo estivo sempre che non rientri il dipendente supplito. Anche ai supplenti secondo la quota parte, vengono corrisposte la 00.xx men-silità13. ma mensilità, il T.F.R. TFR ed i giorni di ferie maturati. La supplenza affidata al personale già in servizio ma a tempo parziale parziale, è con-siderata considerata lavoro aggiuntivo a tempo determinato con trattamento economico pari a quello delle ore normali ordinarie fino al completamento di orario. Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto.

Supplenza personale docente. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal pre-sente Contrattopresente Contratto o per assenze con diritto alla conservazione del posto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, supplenza dovrà es-sere essere proposta, con contratto Contratto a termine, prima prioritariamente al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 51 per il completamento d'orario. Resta inteso che nel caso di sostituzione, il termine del rapporto coincide con la sospensione estiva dell'attività didattica quando questa fosse precedente al rien-tro del titolare. Le misure di La misura della retribuzione contemplate contemplata nel presente Xxxxxxxxx si applicano an-che applica anche nei confronti degli insegnanti assunti per supplire il personale assentepersonale, nei limiti del servizio prestato. Al personale insegnante, qualora la supplenza raggiunga la durata di 180 giorni nell'anno scolastico, compete l'intera retribuzione nel periodo estivo sempre che non rientri il dipendente supplito. Anche ai supplenti secondo la quota parte, vengono corrisposte la 00.xx men-silità13. ma mensilità, il T.F.R. TFR ed i giorni di ferie maturati. La supplenza affidata al personale già in servizio ma a tempo parziale parziale, è con-siderata considerata lavoro aggiuntivo a tempo determinato con trattamento economico pari a quello delle ore normali ordinarie fino al completamento di orario. Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto.

Supplenza personale docente. Nell'ipotesi di personale docente che si assenti per uno dei casi previsti dal pre-sente Contrattopresente contratto, la supplenza, prima di ricorrere a nuove assunzioni, dovrà es-sere essere proposta, con contratto a termine, prima al personale già in servizio con orario parziale, compatibilmente con l'orario delle lezioni, seguendo il criterio previsto dall'art. 51 39 per il completamento d'orario. Resta inteso che nel caso di sostituzione, il termine del rapporto coincide con la sospensione estiva dell'attività didattica quando questa fosse precedente al rien-tro rientro del titolare. Le misure di retribuzione contemplate nel presente Xxxxxxxxx contratto si applicano an-che anche nei confronti degli insegnanti assunti per supplire il personale assente, nei limiti del servizio prestato. Anche ai supplenti secondo la quota parte, vengono corrisposte la 00.xx men-silitàmensilità, il T.F.R. ed i giorni di ferie maturati. La supplenza affidata al personale già in servizio ma a tempo parziale è con-siderata considerata lavoro aggiuntivo a tempo determinato con trattamento economico pari a quello delle ore normali fino al completamento di orario. Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto.