Telecontrollo. L’Azienda, previo accordo sindacale, può instaurare strumenti di telecontrollo nel rispetto sia del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, della Privacy e delle leggi vigenti in materia, fermo restando che nessun teledispositivo di controllo quantitativo o qualitativo potrà essere utilizzato all’insaputa dei telelavoratori.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Unico Di Lavoro
Telecontrollo. L’AziendaLo Studio, previo accordo sindacale, può instaurare strumenti di telecontrollo nel rispetto sia del D. LgsD.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, della Privacy e delle leggi vigenti in materia, fermo restando che nessun teledispositivo di controllo quantitativo o qualitativo potrà essere utilizzato all’insaputa all'insaputa dei telelavoratori.
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Samples: www.unionesindacaleitaliana.eu
Telecontrollo. L’Azienda, previo accordo sindacale, può instaurare strumenti di telecontrollo nel rispetto sia del D. LgsD.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, sia della Privacy e delle leggi vigenti in materia, fermo restando che nessun teledispositivo di controllo quantitativo o qualitativo potrà essere utilizzato all’insaputa dei telelavoratori.
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