Common use of Trattamenti economici collettivi discriminatori Clause in Contracts

Trattamenti economici collettivi discriminatori. E' vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo 15. Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a favore del fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno.

Trattamenti economici collettivi discriminatori. E' È vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo dell›articolo 15. Il pretoregiudice, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni as- sociazioni sindacali alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a favore del fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo all›importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente illegittimamen- te corrisposti nel periodo massimo di un anno.

Trattamenti economici collettivi discriminatori. E' È vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo 15. Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a favore del fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno.

Trattamenti economici collettivi discriminatori. E' ’ vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo dell’articolo 15. Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a favore del fondo Fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo all’importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno.