Common use of Valutazione dei candidati Clause in Contracts

Valutazione dei candidati. (art. 19, comma 8, CCNL 2019) Ai sensi dell’art. 6 e 7 del Regolamento aziendale la valutazione comparata dei curricula formativi e professionali e la motivata proposta di conferimento dell’incarico ad uno dei candidati è effettuata: - per l’INCARICO DI STRUTTURA SEMPLICE QUALE ARTICOLAZIONE INTERNA DI STRUTTURA COMPLESSA (SS), dal Direttore della Struttura complessa. - per gli INCARICHI DI ALTISSIMA PROFESSIONALITA’ A VALENZA DIPARTIMENTALE/DISTRETTUALE, ALTISSIMA PROFESSIONALITA’ E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE (APD, AP e AS) la valutazione comparata dei curricula formativi e professionali è effettuata dal Direttore della struttura complessa di appartenenza. La proposta viene formulata dal Direttore di struttura sentito il Direttore di Dipartimento o di Distretto. Per la formulazione della proposta, da indirizzare al Direttore Generale, il responsabile come sopra individuato tiene conto: - delle valutazioni del collegio tecnico; - della natura e delle caratteristiche delle attività da svolgere; - dell’area e disciplina o profilo di appartenenza; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza che all’esperienza già acquisita in precedenti incarichi anche presso altre Aziende ed Enti o esperienze documentate di studio, docenza e ricerca presso istituti di rilievo nazionale o internazionale; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati sulla base delle valutazioni annuali. L’incarico è conferito dal Direttore Generale, con atto scritto e motivato. L’incarico è disciplinato dalle disposizioni contrattuali vigenti nonché dal contratto individuale di lavoro (per il personale universitario dall’accordo che definisce/integra il mandato assistenziale, ai sensi dell’art. 10, comma 2, del Protocollo d’intesa). - non corredate dal curriculum o corredate da curriculum non sottoscritto dall’aspirante o non autocertificato ai sensi di legge; - di coloro che non sono in possesso dell’anzianità di servizio, dell’inquadramento nel profilo di dirigente richiesto, quali requisiti di ammissione; - di coloro che abbiano avuto procedimenti penali per i quali vigono le apposite disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 39/2013 e Decreto Legislativo n. 165/2001 in merito all’inconferibilità degli incarichi ed all’assegnazione agli uffici e/o disciplinari superiori al richiamo scritto; - di coloro che siano stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati annuale e/o a scadenza dell’incarico.