Common use of VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE Clause in Contracts

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile della U.O.C. Risorse Umane e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e Responsabile di Progetto in qualità di Presidente o suo delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera e gli universitari convenzionati. La UOC Risorse Umane curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incarico. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessari. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile Direttore della U.O.C. Risorse Umane Struttura Complessa Interaziendale Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e Responsabile di Progetto in qualità di Presidente o suo delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera e gli universitari convenzionati. La UOC Risorse Umane Struttura Complessa Interaziendale Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incarico. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessari. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile Direttore della U.O.C. Risorse Umane Struttura Complessa Interaziendale Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e Responsabile di Progetto in qualità di da un Presidente o suo delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera e gli universitari convenzionatiOspedaliera. La UOC Risorse Umane Struttura Complessa Interaziendale Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incarico. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa disciplinare d’incarico professionale o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessari. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo nell’Albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile Direttore della U.O.C. UOC Risorse Umane e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e U.O. di riferimento o dal Responsabile di Progetto Xxxxxxxx in qualità di Presidente o suo da un loro delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera di Padova e gli universitari convenzionati. La UOC U.O.C. Risorse Umane Xxxxx curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. L’Azienda Ospedaliera di Padova non sarà ritenuta responsabile dei mancati ricevimenti delle mail per cause non imputabili al servizio di posta elettronica aziendale. Al fine di favorire la corretta ricezione della convocazione e di eventuali ulteriori comunicazioni, si suggerisce ai candidati di verificare le impostazioni dei filtri di sicurezza del proprio servizio di posta elettronica. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incaricola borsa di studio. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa disciplinare o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nuove borse di studio nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessarinecessarie. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo nell’Albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile Direttore della U.O.C. Risorse Umane Struttura Complessa Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e Responsabile di Progetto in qualità di Presidente o suo delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera e gli universitari convenzionati. La UOC Risorse Umane Struttura Complessa Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incarico. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessari. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.

VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE. Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, nominata dal Sostituto Responsabile Direttore della U.O.C. Risorse Umane Struttura Complessa Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale e composta dal Direttore della UOC Clinica Oculistica e Responsabile di Progetto in qualità di Presidente o suo delegato e da altri due componenti scelti fra i dipendenti dell’Azienda Ospedaliera e gli universitari convenzionati. La UOC Risorse Umane Struttura Complessa Incarichi Professionali ed Attività Extraistituzionale curerà le funzioni di segreteria inerenti l’attività della Commissione. La valutazione sarà effettuata per titoli e colloquio ed i candidati saranno convocati, con comunicazione tramite posta elettronica, con almeno 5 giorni d’anticipo. In caso di candidati stranieri si dovrà, altresì, procedere alla verifica dell’adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. Al termine della valutazione dei candidati la Commissione predisporrà un verbale motivato contenente la graduatoria finale dei candidati esaminati ed individuando il soggetto a cui affidare l’incarico. La suddetta graduatoria, oltre che per la nomina del vincitore potrà essere utilizzata esclusivamente in caso di rinuncia della persona individuata alla stipulazione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa disciplinare d’incarico professionale o in caso di sua sostituzione oppure per l’affidamento di nuovi incarichi nell’ambito dello stesso progetto che si rendano successivamente necessari. Il nominativo del candidato selezionato verrà pubblicato nell’albo nell’Albo on-line del sito web aziendale. Tale pubblicazione vale a tutti gli effetti come avvenuta comunicazione, anche nei confronti dei candidati idonei.