CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO (AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, D. LGS. n. 267/2000).
Contratto di lavoro – XXXX. XXXXXXX XXXXX
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO
DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE
(AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, D. LGS. n. 267/2000).
L’anno ( ) il giorno ( ) del mese di , nella Sede municipale del Comune di Sogliano Cavour, Piazza X. Xxxx
TRA
COMUNE DI SOGLIANO CAVOUR, C.F. 80009930753, in persona della Responsabile Affari Generali e Servizi al Cittadino, , nata a Sogliano Cavour (LE) il e domiciliata per la carica presso la sede comunale alla Via Piazza X. Xxxx, abilitata a stipulare i contratti in nome e per conto del Comune, che rappresenta ai sensi dell’art. 107, comma 3, del D.Lgs. n. 267/2000 e dell’art. 5, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, ed in virtù dei poteri conferitile dalla legge, dal vigente Statuto Comunale e dagli atti organizzativi interni (decreto della Commissione Straordinaria n. 11 del 23/05/2019 protocollo generale n. 20190003444 del 27.05.2019); nel prosieguo, per brevità, “il Comune”;
e
XXXX. XXXXXXX XXXXX, C.F. , nata a Casarano il e residente a , alla via , n. ; nel prosieguo, per brevità, “la dipendente”;
PREMESSO
a) che, in esecuzione della deliberazione della Commissione Straordinaria n. 14 del 13/02/2019, con determinazione dirigenziale R.G. n. 73 del 08.03.2019 è stato approvato l’avviso pubblico per l’assunzione, ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000, di un istruttore direttivo – Responsabile del Settore Affari generali e Servizi al Cittadino – del Comune di Sogliano Cavour mediante stipula di contratto di lavoro a tempo determinato e parziale 18 ore settimanali;
b) che, all’esito della procedura, espletata in conformità a quanto stabilito dal Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione della commissione straordinaria n. 13 del 13/02/219, è stata ritenuta dalla Commissione esaminatrice con verbale n. 02 del 05/.06.2019, idonea per la copertura del posto, cat. D1, mediante contratto a tempo determinato e parziale, ex art. 110, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000, la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx, demandando al Responsabile Affari Generali per i provvedimenti consequenziali;
c) che con nota prot. c.le n. 3852 del 10/06/2019 il Segretario Generale ha comunicato all’Avv. Xxxxxxx Xxxxx l’idoneità alla copertura del posto con la richiesta di disponibilità a ricoprire il posto prima del 01/08/2019;
d) con nota prot. c.le n. 3912 del 11/06/2019 la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx ha comunicato la sua disponibilità a ricoprire il posto a partire dal 01/07/2019;
e) con nota prot. c.le n. 4388 del 28/06/2019 il Comune di Veglie ha trasmesso la determina del responsabile affari generali, legali e servizi alla persona n. 254 del 26/06/2019 con la quale si concedeva alla Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx, dipendente del Comune di Veglie, l’aspettativa ex art. 110, comma 5, del D.Lgs. n. 267/2000 finalizzata all’assunzione dell’incarico presso il Comune di Sogliano Cavour, affidato ai sensi dell’art. 110, comma 1, del medesimo decreto;
f) che con nota prot. c.le n. 4169 del 19/06/2019 sono state autorizzate le ferie relativamente al biennio 2018/2019 alla Responsabile Affari generali quale diritto irrinunciabile e che si rende necessario effettuare l’affiancamento e il passaggio dei procedimenti del “Settore Affari Generali e Servizi al Cittadino” nei giorni stabiliti dalla stessa Responsabile Affari Generali;
g) che, pertanto, occorre procedere alla stipulazione del Contratto individuale di lavoro, nel rispetto dei Contratti Nazionali di Lavoro vigenti e delle disposizioni legislative in materia;
TUTTO CIÒ PREMESSO
e ritenuto parte integrante e sostanziale del presente atto, in applicazione dell’art. 19 del CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21/05/2018, tra le costituite parti
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO APPRESSO:
Art. 1 – Oggetto del contratto
Il Comune di Sogliano Cavour assume alle proprie dipendenze, con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale – con inquadramento in Categoria giuridica ed economica D1 e profilo professionale di “Istruttore Direttivo Amministrativo” – la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx, come sopra generalizzata, che accetta, per l’espletamento delle funzioni di alta specializzazione connesse al posto ricoperto.
Art. 2 – Tipologia e Regolamentazione del rapporto di lavoro
Il presente Contratto è stipulato, ai sensi dell’art.110, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000. Lo Status giuridico è equiparato a quello del personale degli EE.LL. a tempo determinato. Il trattamento economico è equivalente a quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali per il personale di cat. D, posizione economica D1.
Art.3 – Data di inizio e Durata del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro decorre:
a) dal 01/07/2019 al 31/07/2019 per l’attività di affiancamento e passaggio dei procedimenti del “Settore Affari Generali e Servizi al Cittadino” nei giorni stabiliti dalla stessa Responsabile Affari Generali per 18 ore settimanali ai sensi del C.C.N.L. vigente dal 01/08/2019 ;
b) dal 01/08/2019 al 31/12/2019 la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx assolverà alle funzioni di Responsabile di settore, con l’assunzione di tutte le responsabilità gestionali e competenza ad adottare atti aventi valenza esterna, nonché le funzioni di cui all’art.107 TUEL;
c) ha durata per il periodo di mesi sei dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, salvo proroga o rinnovo, secondo le modalità riportate in premessa e comunque fino alla scadenza del mandato della Commissione Straordinaria;
L’orario di lavoro che la dipendente è tenuta ad osservare è di 18 ore settimanali, articolato nel rispetto delle normative vigenti, secondo le disposizioni del Segretario Generale, sulla base delle esigenze del servizio.
L'osservanza da parte della dipendente delle disposizioni regolanti la presenza in servizio dei pubblici dipendenti sarà attestata dall’apposito cartellino marca-tempo magnetico, che sarà consegnato alla dipendente, successivamente alla sottoscrizione del presente contratto.
Art. 5 – Sede di destinazione e assegnazione organizzativa
La Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx è assegnata al Settore “Affari generali e Servizi al Cittadino” per l’espletamento delle funzioni del settore, come definite dal vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi e relativi allegati, disciplinanti le attribuzione delle strutture operative e le mansioni attribuite.
Art. 6 – Inquadramento Professionale
La Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx, è inquadrata in cat. D, posizione economica D1, con profilo professionale di Istruttore direttivo amministrativo.
Art. 7 – Oggetto della prestazione, Mansioni e Funzioni Attribuite
Alla Dott.ssa assunta saranno, a partire dal 01/08/2019, attribuite le funzioni di responsabile del Settore “Affari Generali e Servizi al Cittadino” del Comune di Sogliano Cavour e la dipendente dovrà svolgere i compiti e le attività previste dal Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi approvato con delibera della Commissione Straordinaria n. 13 del 13/02/2019 con il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano della Performance approvato con delibera della Commissione Straordinaria n. 32 del 21/03/2019 e, comunque, le attività e le funzioni proprie della categoria e del profilo professionale di appartenenza, che la Xxxx. Xxxxxxx Xxxxx dichiara di conoscere ed accettare, oltre a tutte quelle connesse e strumentali allo svolgimento delle stesse, anche se non espressamente indicate. Gli obiettivi specifici di servizio saranno attribuiti annualmente in sede di adozione del piano di performance.
La prestazione lavorativa verrà, in ogni caso, resa in osservanza della legge, dei regolamenti e degli atti di indirizzo espressi dalla Commissione Straordinaria, sotto la Direzione ed il coordinamento del Segretario Generale e del Sovraordinato
Art. 8 – Assenze, Congedi e Permessi
Alla dipendente spettano le ferie, il recupero delle festività soppresse ed i permessi previsti dalla legge e dai contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore, ai quali si rimanda.
Per le assenze per malattia trova applicazione, in ogni caso, la normativa in vigore.
Art. 9 – Obblighi del dipendente
La dipendente, con la sottoscrizione del presente contratto, si obbliga a prestare l’attività lavorativa e ad adempiere alle funzioni ed ai compiti che le vengono affidati con la massima diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite, delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, e, comunque, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.
La Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx è, altresì, tenuta ad osservare scrupolosamente il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2103, il Codice di Comportamento Integrativo dei dipendenti del Comune di Sogliano Cavour (approvato con delibera di G.C. n. 18 del 30/01/2014) e le Norme Disciplinari (contenute nell’art. 57 del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 21.05.2018). A tal fine, e per ogni conseguente effetto, il Comune consegna copia del “Codice di Comportamento”, generale e integrativo, del “Codice disciplinare del personale dipendente” e “degli Obblighi di condotta” alla dipendente, che, con la sottoscrizione del presente atto, ne accusa ricevuta.
Si obbliga, infine, espressamente al segreto d’ufficio.
La Dipendente si dichiara edotta che l'inosservanza degli obblighi di comportamento, delle disposizioni contenute nei contratti di lavoro, collettivi, aziendali e individuale, potrà dare luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari, seconda la gravità delle infrazioni e in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale in materia.
Eventuali danni imputabili a negligenza della lavoratrice saranno addebitati alla medesima.
Art. 10 – Trattamento economico e normativo
La retribuzione annua, al lordo delle ritenute di legge previdenziali, assistenziali e fiscali, è quella prevista dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la categoria giuridica ed economica di inquadramento (D1).
Art. 11 – Risoluzione del Contratto
Il contratto si risolve di diritto, oltre che nel caso di cessazione del mandato della Commissione Straordinaria, per qualsiasi causa prevista dalla legge, anche nel caso in cui il Comune di Sogliano Cavour dovesse dichiarare il dissesto o si venisse a trovare nella situazione strutturalmente deficitaria di cui all’art. 242 del D. Lgs. n. 267/2000.
Il contratto è altresì risolto di diritto, senza obbligo di preavviso:
in caso di annullamento del provvedimento di nomina e/o degli atti ad esso presupposti;
in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati in sede di PDF;
in caso di accertata responsabilità particolarmente grave o reiterata, ivi compresa l’inosservanza delle direttive impartite dalla Commissione Straordinaria o dal Segretario Generale o dal Sovraordinato.
Art. 12 – Recesso unilaterale della dipendente
È facoltà della dipendente recedere dal presente contratto in qualsiasi momento, con un preavviso di almeno 30 giorni, da presentare al Protocollo dell’Ente, mediante consegna diretta o con lettera raccomandata a/r, o pec.
Per quanto non previsto o disciplinato o espressamente regolato dal presente contratto e dal C.C.N.L. vigente, trovano applicazione le norme delle leggi, dei Contratti Nazionali comunque in vigore e dei regolamenti interni del Comune, le fonti di diritto gerarchicamente superiori e quelle generali sul pubblico impiego e, in quanto applicabili, le norme dello Statuto dei lavoratori approvato con la Legge 20/05/1970 n. 300.
Art. 14 – Dichiarazioni della dipendente
Con la sottoscrizione del presente contratto, la dipendente dichiara, sotto la propria responsabilità e consapevole delle eventuali conseguenze amministrative e penali nel caso di dichiarazioni mendaci, di non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo e di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale.
Dichiara, inoltre, di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso.
Dichiara, infine, espressamente di accettare tutte le clausole e le condizioni del presente Contratto.
Art. 15 – Assenza di cause d’incompatibilità
La dipendente dichiara di non avere, all’atto della sottoscrizione del presente contratto, altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni e integrazioni, come previsto dall’art.19, comma 6, del C.C.N.L. stipulato in data 21.05.2018.
Si impegna, inoltre, a comunicare tempestivamente ogni situazione modificativa.
La dipendente è edotta e consapevole che eventuali incarichi che dovessero essere conferiti da altre amministrazioni pubbliche o soggetti privati, ai sensi del citato art.53, necessitano di essere preventivamente autorizzati dal Comune, in conformità a quanto previsto dalla legge e dallo specifico Regolamento disciplinate il conferimento di incarichi extra-istituzionali dei dipendenti del Comune di Galatina.
La dipendente, infine, si dichiara edotta del fatto che le violazioni delle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti della medesima lavoratrice l'applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge.
Art. 16 – Trattamento dei Dati Personali
Ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196 e del Regolamento UE 678/2016, i dati forniti dalla dipendente acquisiti d’ufficio sono raccolti presso il Settore Affari Generali e Servizi al Cittadino del Comune di Sogliano Cavour e successivamente saranno trattati per le finalità inerenti alla gestione del rapporto d'impiego.
Il Comune si impegna affinché il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro in atto sia svolto nel rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.. e del Regolamento UE 678/2016
Il titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Sogliano Cavour, rappresentato dalla Commissione Straordinaria nominata con DPR del 29/06/2018, con sede in Piazza X. Xxxx.
Art. 17 – Xxxxx e spese contrattuali
Il presente contratto è esente dall’imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della Tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e dall’imposta di registrazione, ai sensi dell’art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.
Il presente contratto è redatto e sottoscritto in duplice copia.
Xxxxx, approvato e sottoscritto
IL DIPENDENTE (DOTT.SSA XXXXXXX XXXXX)
IL COMUNE (SIG.RA ROSANNA VIVA)
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