ContractContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LE NUOVE TIPOLOGIE CONTRATTUALE INTRODOTTE DAL DECRETO LEGISLATIVO 276/2003Contratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LAVORO INTERMITTENTE - DEFINIZIONE Contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa. Può essere a tempo indeterminato o determinato
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • February 12th, 2009
Secondo i principi generali contenuti nell'art. 11 delle disposizioni sulla legge in generale si ritiene comunque che i contratti stipulati prima dell'entrata in vigore della L. n. 247/2007 abbiano mantenuto la loro efficacia. In proposito il Ministero del lavoro, con circolare n. 7/2008, ha, infatti, chiarito che "la norma abrogata cessa di avere effetto per il futuro ma continua a disciplinare i fatti avvenuti sotto la sua vigenza"; pertanto, i medesimi contratti "sono efficaci fino alla loro scadenza se stipulati a termine o, se a tempo indeterminato, mantengono la loro efficacia fino al verificarsi del recesso di una delle parti o per mutuo consenso" (v. anche Enpals, circolare n. 10/2008).
FONDAZIONE STUDIContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
MODELLO DI CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTEContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
quanto previsto dall’art. 34, comma 1, d.lgs. n. 276/2003, e segnatamente con riferimento alle seguenti tipologie: ........................, individuate dall’art. .... del Ccnl ;
DIREZIONE GENERALE PER L’ATTIVITÀ ISPETTIVAContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – contratto di lavoro intermittente a tempo determinato – applicabilità dell’indennità di disoccupazione.
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATAContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTEContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • June 19th, 2018
Per molti datori di lavoro potrebbe configurarsi come lo strumento migliore (e l’unica alternativa) da utilizzare per prestazioni di lavoro discontinue.
Notizie utiliContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
In stretta collaborazione con i Centri per l’Impiego provinciali e l’ufficio Studi della Provincia di Ravenna riceviamo e pubblichiamo questa nota del Dott. Paolo Montanari
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LAVORO INTERMITTENTE/A CHIAMATA Tipologia Lavoro subordinato (legge Biagi) Caratteristiche Il contratto, prima abrogato dalla Legge 24 dicembre 2007, n. 247, art. 1,comma 45, è stato reintrodotto (Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112). Il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) è un contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che ne può utilizzare la prestazione lavorativa “a chiamata”, a seconda delle necessità, per lo svolgimento di prestazioni a carattere discontinuo.Sono previste due tipologie di lavoro intermittente:- con obbligo di corrispondere una indennità di disponibilità, nel caso in cui il lavoratore si obbliga a rispondere alla chiamata e resta in attesa di utilizzazione;- senza indennità nel caso in cui il lavoratore scelga di non garantire la sua reperibilità.Il datore può “chiamare” il lavoratore rispettando però unperiodo minimo di preavviso. Durata Il contratto può essere concluso sia a tempo determinato, s
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LAVORO INTERMITTENTE/A CHIAMATA Tipologia Lavoro subordinato (legge Biagi) Caratteristiche Il contratto, prima abrogato dalla Legge 24 dicembre 2007, n. 247, art. 1,comma 45, è stato reintrodotto (Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112). La Legge 92/2012 ha modificato gli ambiti applicativi del contratto e di conseguenza i contratti stipulati prima del 18 luglio 2012 e prorogati al 1° gennaio 2014 hanno cessato di esistere. Il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) è un contratto di lavoro (a tempo determinato od indeterminato) mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che ne può utilizzare la prestazione lavorativa “a chiamata”, al momento del bisogno, per lo svolgimento di prestazioni a carattere “discontinuo o intermittente” rese per periodi anche di durata significativa, purché intervallati da una o più interruzioni. Il lavoro “a chiamata” può essere utilizzato: - per lo svolgimento di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente,
CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA SCHEDA RIEPILOGATIVAContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Ad integrazione dell’istanza di certificazione del contratto di lavoro datata , ed al fine di fornire alla Commissione di certificazione un quadro completo e circostanziato degli elementi contrattuali e dell’attività lavorativa dedotta nel contratto stesso, gli istanti rilasciano le sotto indicate dichiarazioni1.
Nuove procedureContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Dopo nove anni di vigenza viene completamente riscritto il contratto intermittente, pre- visto storicamente dagli artico- li 33 e seguenti della c.d. Ri- forma Biagi (Decreto legislati- vo n. 276/2003). Le modifiche non attengono soltanto all’am- bito di applicazione del con- tratto ma anche alla nuova procedura comunicativa della
ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVEContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Se il contratto prevede l’obbligo per il lavoratore di rispondere alla chiamata, per i periodi di attesa ha diritto a percepire una speciale indennità “di disponibilità”.
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
LAVORO INTERMITTENTE/A CHIAMATA Tipologia Lavoro subordinato (legge Biagi) Caratteristiche Il contratto, prima abrogato dalla Legge 24 dicembre 2007, n. 247, art. 1,comma 45, è stato reintrodotto (Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112). Il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) è un contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che ne può utilizzare la prestazione lavorativa “a chiamata”, a seconda delle necessità, per lo svolgimento di prestazioni a carattere discontinuo.Sono previste due tipologie di lavoro intermittente:- con obbligo di corrispondere una indennità di disponibilità, nel caso in cui il lavoratore si obbliga a rispondere alla chiamata e resta in attesa di utilizzazione;- senza indennità nel caso in cui il lavoratore scelga di non garantire la sua reperibilità.Il datore può “chiamare” il lavoratore rispettando però unperiodo minimo di preavviso. Durata Il contratto può essere concluso sia a tempo determinato, s
Il contratto di lavoro intermittente -Contratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Sommario: 1. Nozioni generali - 2. Novità del D. L. 76/2013 - 3. CasisisticaContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Lavoro a chiamata e discriminazione per età: la Corte di Giustizia dice no Corte di Giustizia UE, sez. I, sentenza 19/07/2017 n° C-143/16Contratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
Legittimo il contratto di lavoro intermittente anche se il CCNL lo vietaContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
La normativa che ha introdotto il contratto di lavoro intermittente non ha affatto attribuito alla contrattazione collettiva la facoltà di vietare l’instaurazione di tale tipologia di rapporto, bensì ha previsto che alla medesima contrattazione sia delegata l’individuazione delle casistiche che devono configurarsi per il legittimo ricorso al rapporto di lavoro. Sicchè, anche in presenza del divieto adottato dalla contrattazione applicabile al rapporto, l’organizzazione del rapporto di lavoro con modalità intermittente è legittima ove rientrante tra le voci previste dal R.D. n. 2657/1923. Lo ha chiarito la Corte di Cassazione in sentenza nr.29423 del 13 novembre 2019, ponendo evidentemente fine alle molteplici incertezze interpretative che si trascinavano sin dall’entra in vigore del dlgs 276/2003.
DECRETO LEGISLATIVO 10 settembre 2003, n.276Contratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTEContratto Di Lavoro Intermittente • May 5th, 2020
ContractContratto Di Lavoro Intermittente • July 1st, 2014