Definizione di Ente Bilaterale

Ente Bilaterale. ❖ ENBIMS: Ente Bilaterale Metalmeccanici e Servizi ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, n. 115 - 00147 ROMA Sito Internet: ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇ Il giorno 30 Giugno 2020 presso la Sede Nazionale di CISAL Metalmeccanici, in Roma, ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, n. 115, si sono incontrati: ⮚ ASSOFRIGORISTI Datoriale - Associazione Italiana Frigoristi, rappresentata dal Presidente ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ e dal componente della Giunta Esecutiva ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇; ⮚ Con l’assistenza di ANPIT - Associazione Nazionale per l’Industria e il Terziario, rappresentata dal Presidente ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e dal Vice Presidente ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, con una Delegazione composta dai Sigg.ri ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇; ⮚ CISAL Metalmeccanici - Federazione Autonoma Italiana Lavoratori Metalmeccanici, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, dal Coordinatore Nazionale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e da ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; ⮚ Con l’assistenza della CISAL - Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e dal Segretario Confederale ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇; ⮚ CONFEDIR - Confederazione Autonoma dei Dirigenti, Quadri e ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, rappresentata dal Segretario Generale Confedir ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, Segretario Generale ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇.

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Ente Bilaterale rifinanziamento dell’Organismo paritetico nazionale di settore (imprese-sindacati) con una quota di 0.50 euro versata da ogni lavoratore per 12 mesi all’anno, una trattenuta che contestiamo per la finalità e perché fatta senza l’informazione e il consenso dei lavoratori, gli enti bilaterali sono stru- menti di finanziamento concertativo dei sindacati.

Ente Bilaterale. Le Parti convengono sulla opportunità di dare un nuovo specifico assetto alla tutela dei Collaboratori di cui al presente Accordo. A tal fine le Parti concordano di costituire entro il 1° gennaio 2014 un ente bilaterale che dal 1° luglio 2014 erogherà prestazioni integrative di quelle già previste dal sistema normativo vigente, prioritariamente relative a: - Sostegno del reddito ai Collaboratori affetti da gravi patologie - Sostegno al reddito di Collaboratrici in occasione della maternità - Interventi di formazione Le Parti convengono che, per il raggiungimento degli scopi dell’ente bilaterale: - con decorrenza 1° gennaio 2014, le Imprese Committenti verseranno – o accantoneranno, qualora l’ente non fosse ancora costituito - un importo pari a € 0,15 per ogni ora lavorata e retribuita ai Collaboratori cui si applica il presente Accordo; - i Collaboratori stessi contribuiranno, dal momento della costituzione dell’ente, con un importo pari a € 0,05 per ogni ora lavorata e retribuita; - detti importi dovranno risultare onnicomprensivi di ogni onere di natura fiscale e contributiva. Le Parti convengono che la riscossione dei contributi da versare all’ente bilaterale avverrà per il tramite di convenzione con enti previdenziali ai sensi della legge 311/73. Al fine di dare applicazione al presente articolo le Parti concordano sulla costituzione di una Commissione paritetica (composta da 6 rappresentanti designati dalle Associazioni Datoriali e 6 dalle Organizzazioni Sindacali firmatarie). La Commissione Paritetica inizierà i lavori entro il 15 ottobre 2013 e assumerà le sue decisioni all’unanimità. A tal fine le Parti si impegnano a designare i rispettivi rappresentanti entro il 5 settembre 2013. Inoltre, le Parti convengono che l’Ente costituito assumerà le decisioni a maggioranza qualificata dei presenti.

Examples of Ente Bilaterale in a sentence

• NOTA A VERBALE Le Parti concordano che dal momento del recepimento da parte dell’ordinamento nazionale entro 60 giorni si riuniranno, in sede di Ente Bilaterale, per la definizione delle norme contrattuali.

• Le Parti stabiliscono che le eventuali modifiche introdotte dall’ Ente Bilaterale, ai sensi del comma precedente, saranno recepite nel testo contrattuale al suo primo rinnovo.

• Le Parti, si impegnano, in sede di Ente Bilaterale, ad individuare qualsiasi strumento che possa semplificare gli adempimenti connessi alla materia, mediante la delega di determinate competenze e/o funzioni a soggetti terzi che ne assumano la responsabilità.

• Per quanto sopra il sistema di relazioni sindacali vigente viene integrato attraverso l’ONIF al quale vengono affidate le competenze più oltre elencate; qualora, alla scadenza del presente CCNL, le parti lo ritenessero opportuno, funzionale ed economicamente compatibile, anche sulla base della esperienza maturata e degli obiettivi raggiunti, potranno costituire un Ente Bilaterale.

• La commissione di conciliazione paritetica nazionale ha il compito di favorire la costituzione degli E.B.N. (Ente Bilaterale Nazionale) su basi paritetiche delle associazioni dei datori di lavoro e lavoratori dipendenti.

• Le parti convengono che la sede più idonea per l'attuazione delle norme contenute nelle citate leggi sia la Commissione paritetica nazionale e l’ Ente Bilaterale Nazionale per la gestione.

• Le Parti si impegnano, in sede di Ente Bilaterale, ad individuare ogni e qualsiasi strumento che possa semplificare gli adempimenti connessi alla materia, mediante la delega di determinate competenze e/o funzioni a soggetti terzi che ne assumano la responsabilità ma in nessun modo tra le Parti sarà possibile diminuire o modificare le tutele o le previsioni della vigente normativa in materia.

• All’Onif vengono affidate le competenze di seguito elencate; qualora, alla scadenza del presente CCNL, le parti lo ritenessero opportuno, funzionale ed economicamente compatibile, anche sulla base della esperienza maturata e degli obiettivi raggiunti, potranno costituire un Ente Bilaterale.

• Nell'ambito di tali relazioni, le parti hanno deciso di costituire un Ente Bilaterale Nazionale della scuola non statale laica per la gestione di particolari aspetti della vita degli Istituti e per la tutela dei lavoratori in essi occupati In tale contesto le parti si impegnano in un'azione comune verso le istituzioni anche al fine di promuovere una legislazione di sostegno al sistema degli Enti Bilaterali.

• Per la pratica attuazione di quanto sopra, si procederà come segue: - tra le parti costituenti gli Enti Bilaterali e le parti costituenti i Centri di Servizio, si stabilisce la ripartizione delle attività tra Centro di Servizio ed Ente Bilaterale, nonché la conseguente attribuzione delle risorse e le relative modalità, in conformità a quanto stabilito dal presente articolo e dagli artt.

More Definitions of Ente Bilaterale

Ente Bilaterale. ENTE BILATERALE dal 01/04/2015 al

Ente Bilaterale. Le Parti concordano di istituire dal 1° gennaio 2017 un Ente bilaterale unico di settore. L'attività dell'Ente bilaterale è finanziata da un contributo fisso annuale a carico azienda pari ad € 5,00 per ogni dipendente a tempo indeterminato e € 3,00 a carico del lavoratore. Le imprese che omettano il versamento del contributo devono corrispondere al lavoratore un elemento distinto della retribuzione pari a € 12 annui.

Ente Bilaterale. Il Ministero del lavoro ha precisato che il datore di lavoro non ha alcun obbligo di iscrizione all'ente bilaterale contrattuale per accedere all'apprendistato (Min. lav., nota 12.4.2004, prot. 389). • Come avvisa il Ministero del lavoro, è pur sempre ipotizzabile un obbligo per tutti i soggetti di sottoporre i contratti di apprendistato al parere di conformità degli enti bilaterali, per quanto attiene i profili formativi dei contratti medesimi, là dove tale obbligo sia previsto da una legge regionale e non si ponga in contrasto con i principi costituzionali di libertà sindacale (ML circc. n. 30/2005; n. 40/2004; nota n. 389/2005).

Ente Bilaterale. E’ questo il vero oggetto di scambio del Contratto. Si ottiene pochissimo salario, si restituiscono diritti, ma viene istituito un Ente bilaterale per il settore metalmeccanico, “dotato di personalità giuridica autonoma dalle parti ma di esse emanazione”. Tale Ente si occuperà in primo luogo della formazione professionale, ma in prospettiva dovrebbe anche amministrare il mercato del lavoro. La Fim e la Uilm sperano in questo modo di recuperare con queste attività di servizio il potere a cui rinunciano nel controllo della condizione di lavoro. In realtà si stabilisce così un vero e proprio conflitto d’interessi tra il sindacato che dovrebbe contrattare migliori condizioni per i lavoratori e quello che si accorda con le aziende per gestire la formazione e soprattutto per fare le assunzioni. Questa seconda funzione è inevitabilmente in contrasto con la prima. La Fiom ritiene infatti che il sindacato non possa contemporaneamente essere strumento di tutela dei lavoratori e loro controparte nella gestione delle assunzioni e dei corsi di formazione. I DANNI DELL’INTESA CONFAPI La Confapi ha sottoscritto con Fim e Uilm un accordo che è persino peggiorativo di quello Federmeccanica. Infatti oltre a tutti gli impegni a trasferire nel contratto le leggi ammazzadiritti, come nel contratto Federmeccanica, oltre a tutti i peggioramenti normativi contenuti in quel contratto, la Confapi aggiunge: - l’impegno ad avviare, già a partire dal 1° ottobre 2005, una sperimentazione di un nuovo inquadramento professionale in 5 province, rompendo formalmente l’inquadramento unico dei lavoratori a livello nazionale. - L’articolazione dell’ente bilaterale, chiamato Organismo bilaterale, anche nei territori, con ulteriore informazione burocratica delle relazioni sindacali. - Il peggioramento del trattamento di straordinario, aumentando quello obbligatorio per i non turnisti in produzione da 32 a 40 ore e per i lavoratori non in produzione da 36 a 40. - La violazione dei diritti personali del lavoratore con il cosiddetto “patto formativo”. Secondo cui un lavoratore che abbia partecipato a corsi di formazione, totalmente o anche solo in parte a carico dell’impresa, nei 24 mesi precedenti, nel caso di dimissioni dovrà pagare la formazione ricevuta attraverso l’allungamento del periodo di preavviso: fino a 1,5 mesi se è di IV categoria, fino a 2 mesi se di V e VI categoria, fino a 2,5 mesi se di VIII e IX categoria. La formazione diventa dunque proprietà dell’impresa che mette delle tasse...

Ente Bilaterale. Entro 2 mesi dalla firma del presente contratto le parti con- traenti procederanno alla costituzione dell’Ente bilaterale , denominato EBILCOBA. I compiti dell’Ente sono i seguenti: