Definizione di PART TIME
PART TIME. RIPRISTINO TEMPO PIENO AGGIORNAMENTO DELLE POSIZIONI CONTRIBUTIVE
PART TIME la contribuzione è determinata in rapporto al corrispondente lavoro a tempo pieno.
PART TIME innalzamento delle percentuali esistenti (oltre a quanto prevede l’art. 20 circa la misura del part time per contrastare esuberi); • lavoro a turni: allungamento dei termini di preavviso, nel caso di modifiche ai turni preesistenti; • aspettativa retribuita: introduzione della possibilità di fruire, nell’ambito di un periodo quinquennale, di un’aspettativa dal lavoro, di durata fino ad un anno, retribuita nella misura dell’80%. Nei quattro anni successivi al rientro, la lavoratrice/lavoratore restituirà con una trattenuta mensile del 20% quanto anticipato all’azienda nel periodo di astensione. Ovviamente la garanzia deve essere fornita dal TFR o dal Fondo di Previdenza Integrativa, • congedi parentali ad ore: definizione della disciplina che regola la frazionabilità dei congedi parentali ad ore; • congedo di paternità: richiesta di tre giorni in occasione della nascita del figlio.
Examples of PART TIME in a sentence
Sarà possibile inoltre richiedere, SU BASE VOLONTARIA, la trasformazione del rapporto di lavoro a PART TIME a TEMPO INDETERMINATO a carattere verticale (a giornate) su base settimanale, mensile o annua od orizzontale (riduzione oraria giornaliera) senza limiti di quantità, a partire dai profili eccedenti e in funzione alla compatibilità del reparto o profilo purchè questo garantisca la copertura produttiva.
I.C. – SUCCESSIVE DETERMINAZIONI *** UOC LEGALE GIURIDICO E AFFARI GENERALI 1379 28/10/2021 28/10/2021 CONCESSIONE RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE DIPENDENTI DIVERSI UOC RISORSE UMANE 1380 28/10/2021 28/10/2021 VARIAZIONE DELLA PERCENTUALE PART TIME SIG.RA ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ UOC RISORSE UMANE 1381 28/10/2021 28/10/2021 “ACCOGLIMENTO DIMISSIONI VOLONTARIE DAL SERVIZIO DIPENDENTE ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇”.
Unità da assumere con contratto di Apprendistato Professionalizzante per la seguente qualifica: FULL TIME PART TIME Di cui N.
Openjobmetis ▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ OPERATORI IN-BOUND PART TIME Orientamento obiettivi.
ALLEGATO TABELLA 1 MOBILITA’ PASSAGGIO DA FULL TIME A PART TIME 10 MIO.
More Definitions of PART TIME
PART TIME orario di servizio ridotto;
PART TIME diritto ad un anno di part time reversibile per una sola volta per la lavoratrice madre o il lavoratore padre e nei casi previsti ai sensi ed agli effetti di cui all’art. 2 del D.M. 278/2000. •aggiunte tra le cause di multe e sospensioni: le molestie verbali, quali epiteti sessisti, razzisti, volgari, violenti, ecc.
PART TIME in coerenza con quanto previsto dalla legge, la nuova disciplina contrattuale consente un utilizzo più flessibile del contratto a tempo parziale in quanto sono state previste sia le clausole flessibili (che consentono lo spostamento della collocazione della prestazione lavorativa), sia le clausole elastiche (che consentono l’aumento della durata della prestazione).
PART TIME esigibilità e reversibilità per familiari affetti da patologie cronico-degenerative congedi per donne vittime di violenza: frazionabilità introdurre normativa su smart working ed esigibilità per conciliare lavoro e cura contratti non standard (tempo determinato, somministrazione, intermittente) inflazione + welfare + miglioramento prestazioni lavorative 105 euro incremento complessivo per triennio (liv.F; 5,5%) N.B. retribuzione media riferimento 2016-2018 è 1.906 euro Scadenza: 31/12/2015 riorganizzazione società possedute da Enti Locali gara per assegnazione ATEM conservazione norme pre-jobs act per gare non terziarizzabilità attività a presidio sicurezza attività esclusive: non differibili attività distintive: garanzia progettazione/intervento attività appaltabili: definire
PART TIME domande entro il 15 marzo. Modello di domanda, requisiti e modalità ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇-▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇-▇▇-▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇-▇▇▇▇▇▇▇/ Scade il 15 marzo la domanda per la richiesta di part time. I requisiti e le modalità per inoltrare la domanda. Possono essere interessati (se assunti con contratto a tempo indeterminato) Facsimile di domanda Scade il 15 marzo la domanda per la richiesta di part time. I requisiti e le modalità per inoltrare la domanda. Possono essere interessati (se assunti con contratto a tempo indeterminato) docenti (anche neo – immessi in ruolo) di ogni ordine e grado; personale delle istituzioni educative e dei conservatori ed accademie personale A.T.A. delle scuole di ogni ordine e grado, con esclusione dei Direttori dei Servizi generali ed amministrativi personale che sarà collocato in quiescenza dal 1° settembre e che chiederà il mantenimento in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ( subordinato alla verifica delle condizioni di esubero, dopo le operazioni di mobilità) N.B. Bisogna prestare particolare attenzione agli artt. 7, 8 e 9 dell’O.M. n. 446 del 22.07.97
PART TIME. Estesa da 30 a 36 mesi la durata massima temporale continuativa con proroghe semestrali. • Durante bassa stagionalità (sett.- dic.), prevista frazionabilità inferiori ai 6 mesi.
PART TIME il capitale protetto sarà riproporzionato in relazione alla prestazione lavorativa. In aggiunta a questo il collega percepirà la totalità del dell’eventuale apprezzamento del titolo (a differenza del 75% dello scorso piano) su una base di calcolo di azioni composta da: Free Shares + Maching Shares + Azioni scontate, considerando una tassazione al 26% (capital Gain). Gestore Base / Seniority 1 1200€ 600€ 1800€ 1200€ Gestore PAR / Seniority 2 1200€ 800€ 2000€ 1333€ Direttore Filiale F5 1200€ 4800€ 6000€ 4000€ I destinatari del presente accordo sono i lavoratori a tempo indeterminato o con un contratto di apprendistato professionalizzante, con l’esclusione dei dipendenti ai quali sia attribuita la seniority 6 (ruoli manageriali) ovvero ai Direttori di Area. Per il personale che alla data del 31 marzo 2018 non risulti attribuita alcuna figura professionale ovvero seniority sarà attribuito il controvalore del Gestore Base. Per quanto riguarda i dipendenti di Intesa Sanpaolo Casa ed il personale delle ex Banche Venete (per il quale non è previsto il PVR 2018) è stato comunque garantito dall’accordo un anticipo tabellare di 1200€ (o l’eventuale differenza qualora il premio spettante individualmente fosse inferiore all’anticipo stesso) da riscattare secondo le regole contenute nell’accordo sul premio variabile di risultato 2018 (il cosiddetto “Welcome Bonus”) o da utilizzare per poter acquistare azioni ordinarie Intesa Sanpaolo da destinare a LECOIP 2.0. La restituzione di questo anticipo è prevista al momento della liquidazione del piano LECOIP 2.0 e, se non disponibile o capiente, nelle prime competenze utili successive. Nel caso di liquidazione in contanti di questo anticipo la restituzione avviene col in PVR 2019 in pagamento a maggio 2020 e se non capiente recuperato sulle prime competenze utili successive.