解雇の手続き. 34 解雇を行う場合には、解雇しようとする労働者に対して次の手続が必要です。
解雇の手続き. 第２９条 会社は、社員を解雇しようとするときは、次の各号に掲げる者を除き３０日以上前に予告するか、または平均賃金の３０日分に相当する予告手当を支給する。
解約と解約返れい金 ご契約を解約する場合には、保険契約者を通じ、取扱代理店または引受保険会社までお申出ください。 ●ご契約の解約に際しては、ご加入時の条件により、保険期間のうち未経過であった期間の保険料を解約返れい金として返還します。ただし、解約返れい金は原則として未経過期間分よりも少なくなります。 ●始期日から解約日までの期間に応じて払込みいただくべき保険料の払込状況により、追加の保険料をご請求する場合があります。追加で請求したにもかかわらず、その払込みがない場合は、ご契約を解除することがあります。
事業年度 当会社の事業年度は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年とする。
料金の支払い 第 12 条 宿泊者が支払うべき宿泊料金等の内訳は、別表第１に掲げるところによります。
前受金 10. 当社は、当社が請求することとなる料金又は工事に関する費用について、契約者が希望される場合には、当社が別に定める条件に従って、あらかじめ前受金を預かることがあります。ただし、前受金には利息を付さないこととします。
疑義の決定 第 26 条 本契約に関し疑義あるときは、甲乙協議のうえ決定するものとする。
請負代金の支払い 第３３条 受注者は、前条第２項（同条第６項後段の規定により適用される場合を含む。第３項において同じ。）の検査に合格したときは、請負代金の支払いを請求することができる。
カードの有効期限 1. カードの有効期限は当社が指定するものとし、カード上に表示した月の末日までとします。
お問合せ窓口 本条項に関するお問合せ及び第６条の開示・訂正・削除の請求並びに第８条の利用中止のお申出先は、下記お問合せ窓口又は取扱支店とします。又､個人情報の開示手続等については、当社ホームページをご参照下さい。尚、当社では個人情報の保護に関する管理責任者として個人情報統括責任者（個人情報の保護と利用に関する所管部の担当役員）を設置しております。
不当介入に関する通報・報告 第２１条 乙は、自ら又は再受任者等が、暴力団、暴力団員、社会運動・政治運動標ぼうゴロ等の反社会的勢力から不当要求又は業務妨害等の不当介入（以下「不当介入」という。）を受けた場合は、これを拒否し、又は再受任者等をして、これを拒否させるとともに、速やかに不当介入の事実を甲に報告するとともに、警察への通報及び捜査上必要な協力を行うものとする。
規定の準用 この規定の定めのない事項についてカード規定に定めがある場合には、カード規定により取扱います。