NICHIGO PRESS 10月号 労働･雇用法弁護士 勝田順子の職場にまつわる法律の話雇用契約書 • September 12th, 2013
★ご利用には人事給与システム側のCSVファイル出力設定が必要です。雇用契約書 • March 18th, 2021
No 操作者 処理内容 1 管理者 事前準備 事前にご利用中の給与システムより以下の資料をご準備ください。 ・雇用契約書レイアウト ・人事給与システムのCSV出力画面、実際のCSV出力データ ※弊社TimePro-NX/XGをご利用中の場合は別途担当SEによる設定作業が必要となります。 詳細は担当SEへお問合せください。 e-AMANO初期設定 ①帳票の種類(キー)の設定 雇用契約書の種類に合わせてキーを作成します。雇用契約書が社員用、パート用と複数ある場合は 複数作成します。 例：社員用レイアウトは1、パート用レイアウトは2 ②CSV設定管理の設定 人事給与システムから出力したデータをe-AMANOに取り込む為のCSVフォーマットを設定します。 ➂帳票設定管理 実際の雇用契約書に表示する項目やレイアウトを設定します。 2 管理者 雇用契約書の公開(随時) ①人事給与システムからCSV出力した雇用契約データをe-AMANOに取り込む ②従業員に雇用契約書を公開する 3 従業員 ①雇用契約書を確認する ②雇用契約書の内容を合意する ※従業員の操作方法については従業員向けスタートアップガイドをご確認ください。 https://www.tis.amano.co.jp/e-amano/pdf/manual/employee_startup.pdf
雇用契約書について 雇用契約書とは？労働者を雇い入れる際には、労働条件の明示は必須事項です。建設業の場合、口頭での契約が日常となっていますが、労働基準法上、労 働条件の明示は書面で明示することになっています（※１）労働条件の明示事項書面の交付による明示事項 口頭の明示でもよい事項①労働契約の期間（有期雇用特別措置法による特例の ①昇給に関する事項対象者の場合、無期転換申込権が発生しない期間） ②退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の②期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準...雇用契約書 • January 22nd, 2021
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A v a i l a b l e I n f o r m a t i o n R e p o r t f o r C o r p o r a t e M a n a g e m e n t雇用契約書 • December 8th, 2014