Надоместување на трошоците поврзани со работата. Член 113
Надоместување на трошоците поврзани со работата. Член 72 Работникот има право на надомест на трошоците поврзани со работа, утвредни со закон и колективен договор и тоа: - Работодавачот на свој трошок на работниците им организира превоз до и од работното место, како и ис- храна за време на работа. - Работодавачот, доколку не организирал исхрана за време на работа или нема организиран превоз до и од работното место, на работниците да им ја зголеми пла- тата за износот на трошоците по основ на исхрана за време на работа и превоз до и од работа, пресметани согласно со закон и овој колективен договор. - Трошоците за исхрана изнесуваат 145 ден на ден, а трошоците за превоз во висина на стварните трошоци во јавниот сообраќај. - Доколку работодавачот претходно ги вградил пра- вата на исхрана и превоз во платата, согласно ставови- те 1 и 2 од овој член, може дополнително на свој тро- шок на работниците да им организира исхрана за време на работа и превоз до и од работното место. - Дневници за службени патувања во земјата во ви- сина од 8% од основицата; - За време на службено патување на работникот му следува во полн износ за следните случаи: - за секои 24 часа поминати на службен пат; - за остатокот на времето подолго од 12 часа, кога службеното патување траело повеќе од еден ден; - кога службеното патување трае подолго од 12 часа, а пократко од 24 часа. - Половина дневница му припаѓа на работникот, ако патувањето траело повеќе од 8, а помалку од 12 часа, како и за остатокот од времето поминато на пат подолго од 8, а пократко од 12 часа, кога службеното патување траело повеќе од 1 ден. - Дневници за службени патувања во странство нај- малку во висина од Уредбата за издатоците за службен пат и селидби во странство што на органите на управа- та им се признаваат во тековни трошоци; - Работникот има право на теренски додаток во зем- јата, за работа на терен надвор од седиштето на работо- давачот, во зависност од обезбедените услови за прес- тој на работникот на терен (сместување, исхрана и др.), во висина утврдена согласно колективен договор на ниво на работодавач. - Надомест за одвоен живот од семејството, во ви- сина xxxxxxxx со колективен договор на ниво на рабо- тодавач, но не помалку од 60% од основицата. Работ- никот го користи правото на овој надоместок во це- лост, само во случај кога нема организирано сместува- ње и исхрана; - Надоместокот за одвоен живот се исплатува кога работникот е распореден, односно упатен на работа надвор од седиштето на фирмата или надвор од место- то на постојаното живеалиште; - На...
Надоместување на трошоците поврзани со работата. Член 53 Работникот има право и на надомест на трошоците поврзани со работа утврдени со закон и колективен договор и тоа: - дневници за службени патувања во земјата во висина од 8% од основицата и тоа:
Надоместување на трошоците поврзани со работата. Член 45 Работникот има право на надомест на трошоците поврзани со работата во висина утврдена со закон и со овој Колективен договор. Основицата за пресметување на другите примања на работниците претставува просечната месечна нето плата по работник во Република Македонија исплатена во претходните три месеци. Висината на одделните надоместоци се утврдува во процент од основицата и тоа: - за регрес за годишен одмор, во износ најмалку во висина на 60% од основицата; - новогодишен надоместок, во износ најмалку во висина на 60% од основицата; - 8% за полна дневница за службени патувања во земјата - време поминато на службен пат подолго од 12часа, за секои 24часа; - 4% за половина дневница за службени патувања во земјата - време поминато на службен пат пократко од 12 часа, а подолго од 8 часа; - дневници за службени патувања во странство во висина што е пропишана согласно уредбата за издатоците за службен пат и селидби во странство што на органите на државната управа им се признаваат во тековни трошоци; - 60% од основицата, за одвоен живот од семејството, кога работникот е распореден односно упатен на работа надвор од седиштето на фирмата или надвор од местото на постојаното живеалиште; - теренски додаток во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и сл.), и тоа за престој повеќе од 30 денови, во висина од 2% од основицата, ако е обезбедено сместување и исхрана и во висина од 7% од основицата, ако е обезбедено само сместувањето. Покрај горенаведените надоместоци, работникот има право и на надоместок: - за надомест на трошоците за користење на сопствен автомобил до 30% од највисоката цена на литар гориво , по поминат километар со патен налог; - надомест на трошоците за селидба за потребите на работодавачот, во висина на стварните трошоци. - во случај на смрт на работник на неговото семејство му се исплатува надоместок во висина на три основици; - во случај на смрт на член на семејно домаќинство (сопружник, деца и родители на работникот), надомест во висина на две основици; - при заминување во пензија, најмалку двократен износ од основицата; - за јубилејна награда во висина на основицата - за најмалку 10 години непрекината работа кај ист работодавач, а со Колективен договор на ниво на работодавач или интерен акт може да се утврди право на јубилејна награда и за над 10 години непрекинат стаж кај ист работодотавач; - во случај на потешки последици од елементарни непогоди најмалку во висина на една основица; - за непрекин...