33,6 timer Eksempelklausuler

33,6 timer. For arbeidstakere som omfattes av fellesbestemmelsenes 3.3.2 skal arbeidstiden ikke overstige 33,6 timer pr. uke i gjennomsnitt:
33,6 timer. Ved helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbare turnusordninger skal arbeidstiden ikke overstige 33,6 timer pr. uke i gjennomsnitt.

Related to 33,6 timer

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Ahus - Offentlig journal Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: DPS Nedre Romerike avdeling Dok.dato: 04.09.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 421 Internt notat uten oppfølging, 18/07430-12 Sette endre stoppdato arbeidsforhold skjema Id 12286021 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 18/07430-13 Vikariat i perioden 01.09.2024-15.06.2025 signert 100.00 % stilling st.ref. 4837715514 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Internt notat uten oppfølging, 18/07430-14 Nyansettelse skjema Id 12277357 100.00 % stilling oppsummeringsside Personalmappe - Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 18/07591-21 Fast stilling fra 21.09.2024 ved PHR Ledelse signert 100.00 % stilling st.ref. 4840128193 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 05.09.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.09.2024 Arkivdel: Personalarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 221 Ahus - Offentlig journal Inngående eksternt produsert, 18/06836-10 Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Fra: 02.09.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 08.09.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 04.09.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Personalavdeling Dok.dato: 05.06.2024 Arkivdel: Sakarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 061 Inngående eksternt produsert, 18/11002-10 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Akuttpsykiatrisk avdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 421 Utgående internt produsert, 18/12034-38 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 02.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Spesialpsykiatrisk avdeling Dok.dato: 02.09.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 421 Inngående eksternt produsert, 18/12034-39 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Spesialpsykiatrisk avdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 421 Inngående eksternt produsert, 18/12034-40 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 03.09.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Spesialpsykiatrisk avdeling Dok.dato: 03.09.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 29.08.2019 Klasse: 421 Internt notat uten oppfølging, 18/08815-10 AU-sak 44/24, 19.08.2024, Refusjon varmejakker Arbeidsantrekk for ansatte ved Ahus

  • Skiftarbeid 4.8.1 Når det arbeides på regulære skift, betales 25 % tillegg for nattarbeid. Ved arbeid på 2 skift, regnes det ene som nattarbeid. Ved arbeid på 3 skift regnes alt arbeid mellom kl. 18.00 og kl. 06.00 som nattarbeid. I tidsrommet fra kl. 14.00 dagen før søn- eller helligdag til vedkommende søn- eller helligdag kl. 24.00, betales 100 % tillegg. Med arbeid på “regulære skift” menes kun skiftarbeid som til sammen varer minst 6 arbeidsdager og hvor skiftene ligger innenfor det tidsrom og ikke overstiger den lengde som Arbeidsmiljøloven fastsetter. Annet skiftarbeid betales som overtid. Denne siste setning er ikke til hinder for at det på den enkelte bedrift kan treffes annen avtale med tilsvarende ytelse fra bedriftens side. 4.8.2 Skiftarbeider som arbeider overtid før eller etter skiftet, skal ha de ordinære overtidsprosenter i tillegg til skiftprosentene for hans skift. Denne bestemmelse skal ikke i noe tilfelle medføre at summen av skift og overtidstillegg overstiger 200 %. 4.8.3 Hvis intet er til hinder for det, skal en hver uke veksle formiddags- og ettermiddagsskift.

  • Mottaker Avsender NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Nordlandssykehuset (enhet/initialer): SKSD/WBV Bekreftelse på mottatt samhandlingsavvik Samhandlingsavvik 2023 Røst Kommune (enhet/initialer): U 2023/1203-6 15458/2023 21.04.2023 18.04.2023 SKSD/AMY006 PA Offl.§ 13, jfr.sp.h.tj.l § 6 -1 432 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. (enhet/initialer): Avskr. dato: Avskr. måte: Avskr.: Avskr. av: Mottaker RØST KOMMUNE Avsender Nordlandssykehuset SKSD/AMY006 ***** ***** Tilsettingssak - Prosjektmedarbeider i Felles senter for opioidavhengige Forprosjekt Opiodsenter, Nordlandssykehuset st. ref. 4598568831 (enhet/initialer): U 2022/0000-00 00000/2023 21.04.2023 18.04.2023 PERSS/HTO002 P Offl §13 jfr forvl §13 211 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Xxxxxx Xxxx (enhet/initialer): dato: måte: av: Avsender Nordlandssykehuset PERSS/VSA509 Kopi av journal - ***** ***** Kopi av journal (enhet/initialer): U 2023/1887-2 15464/2023 21.04.2023 18.04.2023 SKSD/IPE006 PA offl § 13 jf. hpl § 21 423 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker ***** ***** (enhet/initialer): dato: måte: av: 1 Avsender Nordlandssykehuset SKSD/IPE006 Anmodning om pasientjournal - ***** ***** ***** ***** Henvendelse fra forsikringsselskap (enhet/initialer): U 2023/1964-2 15469/2023 21.04.2023 18.04.2023 SKSD/IPE006 PA Offl.§ 13, jfr.sp.h.tj.l § 6 -1 423 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. (enhet/initialer): dato: måte: av: Mottaker Avsender PROTECTOR FORSIKRING ASA Nordlandssykehuset

  • Reklamasjon. Tilbakeføring Bestrider kortholder å ha godkjent en betalingstransaksjon skal kortutsteder dokumentere at transaksjonen er autentisert, korrekt registrert og bokført og ikke rammet av teknisk svikt eller annen feil. Bestrider kortholder etter dette å ha ansvar for en betalingstransaksjon etter ansvarsreglene over, skal kortutsteder straks og senest innen utgangen av den påfølgende virkedagen tilbakeføre beløpet og erstatte rentetap fra belastningstidspunktet, forutsatt at kortholder setter frem krav om tilbakeføring uten ugrunnet opphold etter at kortholder ble kjent med forholdet, og senest 13 måneder etter belastningstidspunktet. Plikten til tilbakeføring gjelder ikke dersom kortholder skriftlig har erkjent ansvar for registreringen av transaksjonsbeløpet, eller kortutsteder har rimelige grunner til mistanke om svik og innen fire uker fra mottakelse av skriftlig innsigelse fra kortholder har anlagt søksmål eller brakt saken inn for Finansklagenemnda. Blir saken avvist av nemnda eller en domstol, løper en ny frist på fire uker, fra den dagen kortutsteder ble kjent med avvisningen. Plikten til tilbakeføring etter første avsnitt gjelder ikke for kortholders egenandel på kr 450, med mindre betalingskortet er brukt uten personlig sikkerhetsinformasjon. Tilbakeføringsplikten etter første og annet avsnitt gjelder heller ikke feilregistreringer på brukerstedet som kortholder selv burde oppdaget ved bruk av betalingskortet i forbindelse med betalingen for varen eller tjenesten. Slike reklamasjoner må rettes mot selgeren (brukerstedet). Kortutsteder påtar seg ikke ansvar for kjøpte varers eller tjenesters kvalitet, beskaffenhet eller levering, med mindre annet er bestemt i eller i medhold av lov eller følger av andre bestemmelser i denne avtale. Dersom kortholder mistenker at han er blitt utsatt for et straffbart forhold i forbindelse med registreringen av transaksjonen på betalingskortet, kan kortutsteder kreve at kortholder anmelder forholdet til politiet. Kortholder skal avgi skriftlig redegjørelse overfor kortutsteder om forholdene rundt enhver tapssituasjon. Dersom det etter tilbakeføring blir klart at kortholder likevel er ansvarlig for betalingstransaksjonen, kan kortutsteder foreta retting ved å gjenbelaste kreditten.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid utenfor den fastlagte arbeidstidsordning for den enkelte arbeidstaker, betales med overtidsgodtgjøring (100 %).