Angrerett for forbrukere Eksempelklausuler

Angrerett for forbrukere. Hvis Xxxxxx er en forbruker i henhold til § 5 (1) (a) i Angrerettloven [LOV-2014-06-20-27] så har han/hun rett til å gå fra avtalen i 14 dager fra den dag avtalen om tjenesten ble inngått. Med forbruker i Angrerettloven § 5 (1) (a) menes det enhver fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet . Heretter vil «kontrakt» henvise til kjøpet av Porche Connect. I det følgende opplyses forbrukeren om deres angrerett:
Angrerett for forbrukere. Hvis du er forbruker, slik dette er definert i den norske angrerettlovens § 5a), har du rett til å trekke deg fra avtalen innen 14 dager fra inngåelsen av avtalen. En forbruker er i følge angrerettloven § 5a) enhver fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet. I det følgende gis informasjon om forbrukeres angrerett: måtte oppgi noen begrunnelse for dette. Angrerettsfristen utløper etter 14 dager regnet fra den dag avtalen ble inngått. For å benytte angreretten må du informere oss (Contact Porsche – c/o o Porsche Sales & Marketplace GmbH – P.O. Box 41 42, 73744 Ostfildern, Tyskland, telefonnummer: 00000000 e-postadresse: xxxxxxxxxxxxx@xx.xxxxxxx.xxx) om at du ønsker å trekke deg fra denne avtalen ved en utvetydig erklæring (for eksempel et brev sendt i posten eller pr. e-post). Du kan bruke vedlagte standard angrerettskjema, men det er ikke påkrevet. For å overholde angrerettsfristen er det tilstrekkelig at du sender erklæringen om å benytte angreretten før angrerettsfristen har utløpt
Angrerett for forbrukere. Dersom du er forbruker, slik dette er definert i den norske angrerettlovens § 5a), har du rett til å trekke deg fra avtalen innen 14 dager fra avtaleinngåelsen. En forbruker er i følge angrerettloven § 5a) enhver fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet. I det følgende gis informasjon om forbrukeres angrerett:
Angrerett for forbrukere. Hvis du er forbruker iht. paragraf 5a) i den norske angrerettloven, har du rett til å gå fra avtalen innen 14 dager fra avtaleinngåelse. Paragraf 5a) i angrerettloven definerer begrepet forbruker som en
Angrerett for forbrukere. Instruksjoner for å ta i bruk angreretten
Angrerett for forbrukere. Hvis PSM Kunden er en forbruker i henhold til forbrukerkjøpsloven § 1, kan hun/han ha angrerett for en periode på 14 dager ved (i) bestilling av Porsche Connect Tjenester i henhold til 3.3 og 3.4 og (ii) kjøp av PSM Produkter i henhold til 3.3 og 3.5. For enkelte PSM Kunder som er forbrukere kan avvikende bestemmelser om angrerett gjelde, men i slike tilfeller vil spesifikk informasjon bli gitt. Forbruker er ifølge forbrukerkjøpsloven § 1 enhver fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet. I det følgende gis forbrukeren opplysninger om hans/hennes angrerett:
Angrerett for forbrukere. Angrerettloven gir Kunder som er forbrukere rett til å angre på avtaler som er inngått med næringsdrivende som opptrer i næringsvirksomhet der avtalen inngås ved fjernsalg eller salg utenom faste forretningslokaler. Kunder som er forbrukere, kan ved kjøp av Tjenesten benytte angreretten innen 14 dager etter at HAN-port modulen er mottatt, uten å oppgi noen grunn for dette. Kundens melding om bruk av angrerett kan fremsettes ved bruk av utfylt angrerettskjema, eller ved fremsettelse av annen utvetydig melding. Fristen er overholdt dersom melding om bruk av angreretten er sendt eller gitt muntlig før utløpet av fristen. Kunden har bevisbyrden for at angreretten er gjort gjeldende. Angrerettskjema ligger som vedlegg til disse kjøpsvilkårene. Leverandøren kan også kontaktes via xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx eller telefon 000 00 000. Forbrukeren skal uten unødig opphold, og senest 14 dager etter at melding om bruk av angreretten er gitt, sende HAN-port modulen tilbake til Leverandøren til adressen angitt i punkt 2 over. Leverandøren vil tilbakeføre alle betalinger som er mottatt fra Kunden uten unødig opphold og i alle tilfeller senest 14 dager etter den dag Leverandøren mottar melding om beslutningen om å gå fra avtalen. Tilbakebetaling foretas med samme betalingsmiddel som ble benyttet ved den opprinnelige transaksjonen, med mindre Kunden uttrykkelig har avtalt noe annet med Leverandøren. I alle tilfeller blir det ikke pålagt noe gebyr som følge av tilbakebetalingen. Øvrige vilkår og begrensninger i angreretten følger av angrerettloven. Angrerettloven er tilgjengelig på xxxxxxx.xx.

Related to Angrerett for forbrukere

  • Vilkår for å få ny AFP (Hovedpunkter, se for øvrig vedtektene)

  • Angrerett Dersom avtalen om kjøp av Produktet er inngått ved fjernsalg eller salg utenfor fast utsalgssted og Kjøper er en forbruker, gjelder bestemmelsene i “Lov om opplysningsplikt og angrerett ved fjernsalg mv.” I tillegg gjelder angrerett etter finansavtalelovens § 51b der Produktet er solgt på kreditt. Kjøper kan da gå fra avtalen uten å oppgi noen grunn innen 14 dager etter at Xxxxxx har oppfylt sin opplysningsplikt i henhold til angrerettloven. Kunden må gi Leverandøren melding om bruk av angreretten innen 14 dager fra fristen begynner å løpe. I fristen inkluderes alle kalenderdager. Dersom fristen ender på en lørdag, helligdag eller høytidsdag forlenges fristen til nærmeste virkedag. Angrefristen anses overholdt dersom melding er sendt før utløpet av fristen. Kjøper har bevisbyrden for at angreretten er blitt gjort gjeldende, og meldingen bør derfor skje skriftlig (angrerettskjema, e-post eller brev). Angrefristen utvides til 12 måneder etter utløpet av den opprinnelige fristen dersom Selger, enten selv eller via Leverandøren, ikke før avtaleinngåelsen opplyser om at det foreligger angrerett og standardisert angreskjema. Tilsvarende gjelder ved manglende opplysning om vilkår, tidsfrister og fremgangsmåte for å benytte angreretten. Sørger Selger, enten selv eller via Leverandøren, for å gi opplysningene i løpet av disse 12 månedene, utløper angrefristen likevel 14 dager etter den dagen Kjøper mottok opplysningene. Dersom Produktet er levert og montering er påbegynt på tidspunktet Kjøper velger å benytte seg av angreretten, er Kjøper forpliktet til å betale en forholdsmessig andel av den avtalte prisen for montering av Produktet.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier:

  • Uorganiserte bedrifter – tariffrevisjoner For uorganiserte bedrifter som er bundet av denne overenskomst gjennom direkte avtale med forbundet (såkalte ”tiltredelsesavtaler”, ”tilslutningsavtaler”, ”hengeavtaler” eller ”erklæringsavtaler”), der partene er enige om å tiltre ”den til enhver tid gjeldende overenskomst”, gjelder følgende: Disse bedrifter omfattes av tariffrevisjoner mellom overenskomstens parter, uten at ”erklæringsavtalen” sies opp. Som følge av at forbundet og de uorganiserte bedrifter er enige om å tiltre den til enhver tid gjeldende overenskomst, gjennomføres det ikke særskilt forhandling og/eller mekling mellom forbundet og de uorganiserte bedrifter, idet forhandling/mekling mellom overenskomstens parter også omfatter/gjelder mellom forbundet og de uorganiserte bedrifter. Når forbundet sier opp overenskomsten, varsles de uorganiserte bedrifter om dette ved kopi av oppsigelsen. Dette varsel regnes som forutgående oppsigelse av tariffavtalen og tilfredsstiller arbeidstvistlovens krav for iverksettelse av lovlig arbeidskamp. Forbundet har rett til å ta medlemmer i disse bedrifter ut i arbeidskamp med varsling av plassoppsigelse og eventuell plassfratredelse iht. fristene i Hovedavtalens § 3-1 nr. 1, 2 og nr. 4, samtidig som det varsles plassoppsigelse/plassfratredelse i hovedoppgjøret. Eventuell arbeidskamp i uorganiserte bedrifter opphører samtidig med opphør av arbeidskampen i hovedkonflikten. Når det er sluttet ny avtale mellom partene i overenskomsten, gjelder denne for de uorganiserte bedrifter uten særskilt vedtakelse. Disse bestemmelser er en nødvendig konsekvens av Hovedavtalens § 3-1 nr. 3. Dersom forbundet eller bedriften ønsker å gjennomføre en selvstendig tariffrevisjon må ”erklæringsavtalen” sies opp iht. de oppsigelsesregler som gjelder. Partene er enige om at det er viktig å arbeide for at bransjen skal være attraktiv og seriøs, og at innleide arbeidstakere og arbeidstakere ansatt hos underleverandører har ordnede lønns- og arbeidsvilkår. Partene er opptatt av å hindre ”sosial dumping” og at de utfordringene et internasjonalt marked og fri bevegelighet på arbeidsmarkedet og tjenestemarkedet medfører, behandles på en god måte, og i tråd med norsk lov- og avtaleverk og internasjonalt regelverk.

  • Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs Representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjonen som har fremmet krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtalene med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019).

  • Fradrag for trygd I ytelsene etter pkt. 8.2 skal det gjøres fradrag for offentlige trygdeytelser som arbeidstakeren mottar i perioden. Dersom det blir innvilget trygdeytelser for et tidsrom tilbake hvor lønn under sykdom eller foreldrepenger allerede er utbetalt, kan virksomheten kreve overført en så stor del av trygdeytelsene at lønn under sykdom og foreldrepenger for tilsvarende tidsrom dekkes.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.