Ansettelse, opprykk og utvidelse av stilling. Ved ansettelse gjelder reglene i opplæringsloven kapittel 10. For ansettelse i faste og midlertidige stillinger vises til opplæringslova § 10-6 og arbeidsmiljølovens kap 14 og kap. 15, samt personalreglementet for Oslo kommune. Ansettelsesforhold regnes fra dato til dato, men likevel slik at et ansettelsesforhold som varer et skolehalvår regnes fra 01.08. til 31.12., henholdsvis 01.01. til 31.07. og et ansettelsesforhold som varer et skoleår regnes fra 01.08. til 31.07., inklusive lovbestemt feriefritid.
Appears in 12 contracts
Samples: Collective Agreement, Overenskomster, Tariff Agreement
Ansettelse, opprykk og utvidelse av stilling. Ved ansettelse gjelder reglene i opplæringsloven kapittel 10. For ansettelse i faste og midlertidige stillinger vises til opplæringslova § 10-6 og arbeidsmiljølovens kap kap. 14 og kap. 15kap.15, samt personalreglementet for Oslo kommune. Ansettelsesforhold regnes fra dato til dato, men likevel slik at et ansettelsesforhold som varer et skolehalvår regnes fra 01.08. til 31.12., henholdsvis 01.01. til 31.07. og et ansettelsesforhold som varer et skoleår regnes fra 01.08. til 31.07., inklusive lovbestemt feriefritid.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomster