Common use of Arbeidstid i oppdragsperioden Clause in Contracts

Arbeidstid i oppdragsperioden. Innenfor arbeidsmiljølovens og Verkstedoverenskomstens rammer kan det avtales spesiell arbeidstid eller skiftordning. Partene kan også avtale arbeidstidsordninger eller innarbeidingsordninger som gir ekstra fritid ved hjemreise, jf aml § 10-5. Se også § 6.4.1 nr 11. Den innarbeidede arbeidstiden godtgjøres som vanlig arbeidstid uten overtidsgodtgjøring. På arbeidsplasser hvor det arbeider personell fra flere firmaer, må arbeidstakerne være forberedt på at deres ordinære arbeidstid for oppdragsperioden omlegges, slik at den blir i samsvar med de arbeidstidsordninger som på forhånd er lagt opp av hovedbedriften i samarbeid med de tillitsvalgte for denne bedrift. Det forutsettes at dette blir avklart før arbeidsoppdraget påbegynnes.

Arbeidstid i oppdragsperioden. Innenfor arbeidsmiljølovens og Verkstedoverenskomstens VO-delens rammer kan det avtales spesiell arbeidstid eller skiftordning. Partene kan også avtale arbeidstidsordninger eller innarbeidingsordninger inn- arbeidingsordninger som gir ekstra fritid ved hjemreise, jf jf. aml § 10-5. Se også § 6.4.1 nr 116.5.1 nr. 11 og VO-delens bilag 2 og 3. Den innarbeidede arbeidstiden godtgjøres som vanlig arbeidstid uten overtidsgodtgjøring. På arbeidsplasser hvor det arbeider personell fra flere firmaer, må arbeidstakerne være forberedt på at deres ordinære arbeidstid for oppdragsperioden omlegges, slik at den blir i samsvar med de arbeidstidsordninger som på forhånd er lagt opp av hovedbedriften i samarbeid med de tillitsvalgte for denne bedrift. Det forutsettes at dette blir avklart før arbeidsoppdraget påbegynnes.

Arbeidstid i oppdragsperioden. Innenfor arbeidsmiljølovens Arbeidsmiljølovens og Verkstedoverenskomstens rammer kan det avtales spesiell arbeidstid eller skiftordning. Partene kan også avtale arbeidstidsordninger eller innarbeidingsordninger som gir ekstra fritid ved hjemreise, jf aml jf. Arbeidsmiljølovens § 10-5. Se også § 6.4.1 nr nr. 11. Den innarbeidede arbeidstiden godtgjøres som vanlig arbeidstid uten overtidsgodtgjøring. På arbeidsplasser hvor det arbeider personell fra flere firmaer, må arbeidstakerne være forberedt på at deres ordinære arbeidstid for oppdragsperioden omlegges, slik at den blir i samsvar med de arbeidstidsordninger arbeidstids- ordninger som på forhånd er lagt opp av hovedbedriften i samarbeid med de tillitsvalgte for denne bedrift. Det forutsettes at dette blir avklart før arbeidsoppdraget påbegynnes.

Arbeidstid i oppdragsperioden. Innenfor arbeidsmiljølovens Arbeidsmiljølovens og Verkstedoverenskomstens Verkstedsoverenskoms- tens rammer kan det avtales spesiell arbeidstid eller skiftordningskift- ordning. Partene kan også avtale arbeidstidsordninger eller innarbeidingsordninger innarbei- dingsordninger som gir ekstra fritid ved hjemreise, jf jf. aml § 10-5. Se også § 6.4.1 nr 1110.4.1 nr. 11 og overenskomstens bilag 3 og 4. Den innarbeidede arbeidstiden godtgjøres som vanlig arbeidstid uten overtidsgodtgjøring. På arbeidsplasser hvor det arbeider personell fra flere firmaerfir- maer, må arbeidstakerne være forberedt på at deres ordinære ordinæ- re arbeidstid for oppdragsperioden omlegges, slik at den blir i samsvar med de arbeidstidsordninger som på forhånd er lagt opp av hovedbedriften i samarbeid med de tillitsvalgte tillits- valgte for denne bedrift. Det forutsettes at dette blir avklart før arbeidsoppdraget påbegynnes.

Arbeidstid i oppdragsperioden. Innenfor arbeidsmiljølovens og Verkstedoverenskomstens verkstedoverenskomstens rammer kan det avtales spesiell arbeidstid eller skiftordning. Partene kan også avtale arbeidstidsordninger eller innarbeidingsordninger som gir ekstra fritid ved hjemreise, jf aml jf. arbeidsmiljøloven § 10-5. Se også § 6.4.1 nr nr. 11. Den innarbeidede arbeidstiden godtgjøres som vanlig arbeidstid uten overtidsgodtgjøring. På arbeidsplasser hvor det arbeider personell fra flere firmaer, må arbeidstakerne være forberedt på at deres ordinære arbeidstid for oppdragsperioden omlegges, slik at den blir i samsvar med de arbeidstidsordninger arbeidstids- ordninger som på forhånd er lagt opp av hovedbedriften i samarbeid med de tillitsvalgte for denne bedrift. Det forutsettes at dette blir avklart før arbeidsoppdraget påbegynnes.