Arbeidstid på reiser. 8.2.1 På reiser gjelder ikke den arbeidsordning og den oppsatte arbeidsplan som er fastsatt for arbeidet på det ordinære arbeidsstedet. Som følge av dette gis det antall arbeidsfrie dager (døgn) som arbeidstidsordningen på det faste arbeidsstedet ville ha gitt (ukentlig fridag, helge- og høytidsdager og andre arbeidsfrie dager) på et senere tidspunkt på det faste arbeidsstedet. Disse arbeidsfrie dagene varsles med ordinære varslingsfrister. Er det ikke mulig å avvikle disse arbeidsfrie dagene innen gjennomsnittsberegningsperioden på det faste arbeidsstedet, eller innen 4 uker for de som ikke har gjennomsnittsberegning, gis kompensasjon etter samme prinsipper som på det faste arbeidsstedet, dvs iht. § 7.1.9.
Arbeidstid på reiser. 13.8.2.1 Reisetid regnes som arbeidstid. 2/3 av reisetiden avregnes i forhold til den ukentlige orkestertjenesten på 25 timer. Sum av faktisk reisetid og orkestertjeneste skal ikke overskride 10 timer pr dag på prøvedager og 9 timer på konsertdager. Summen av faktisk reisetid og orkestertjeneste skal ikke overskride 44 timer i løpet av en uke. På dager med klassisk konsert skal den faktiske reisetiden før konsert maksimalt være 4,5 timer. På dager med lettmusikk-konsert skal faktisk reisetid før konsert maksimalt være 6 timer. På dager med mer enn 4 timer faktisk reisetid, skal summen av prøve og konsert ikke overskride 3,5 timer. Overskridelse av ukentlig orkestertjeneste som skyldes omregnet reisetid, avspaseres med dobbel tid.
13.8.2.2 Avreisedag og hjemreisedag skal varsles med en frist på 3 uker. Senest en uke før avreise skal det foreligge en rammeplan med sikte på normal avvikling av reisen. Planen skal utarbeides i samarbeid med musikernes tillitsvalgte.
13.8.2.3 Mellom 2 arbeidsdager skal det ordinært være en arbeidsfri periode på minst 11 timer. Dette kan reduseres til 8 timer dersom musikernes tillitsvalgte samtykker.
13.8.2.4 På reise tildeles det samme antall tjenestefrie dager (døgn) som arbeidstidsordningen på det faste tjenestested ville ha gitt (ukentlig fridag, helge- og høgtidsdager og andre tjenestefrie dager). Dersom det p.g.a. sykdom eller andre forhold som NRK ikke er herre over, blir nødvendig å inndra slike fridager etter oppsatt arbeidsplan, skal ny fridag fortrinnsvis avvikles i løpet av reisen. Er ikke dette mulig, kan fridagen avspaseres etter hjemkomst etter reglene i overenskomsten § 13.1.8, eller arbeidstakeren kan få utbetalt forhøyet overtidsgodtgjøring.
13.8.2.5 Reisetid i tidsrommet 22.00 til 07.00 blir ikke regnet som arbeidstid når arbeidstakeren har rett til nattillegg eller benytter soveplass. Reisetid i tidsrommet 24.00- 07.00 skal avtales med tillitsvalgte og medregnes fullt ut i ukentlig orkestertjeneste.
13.8.2.6 Avvik fra bestemmelsen i § 13.8.2 kan gjøres etter avtale med tillitsvalgte.
Arbeidstid på reiser a) Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.
b) Reisetid utover 1 time utenom ordinær arbeidstid på hverdager regnes som ½ arbeidstid. Det samme gjelder reisetid på frilørdager, søndager, påskeaften, helge- og høytidsdager, samt etter kl 1300 på pinse-, jul -, nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag. Ved omregning av reisetid til arbeidstid gjøres fratrekk for 1 time kun 1 gang pr reisedag.
c) Reisetid mellom kl 22.00 – 06.00 blir ikke regnet som arbeidstid når arbeidstakeren har rett til nattillegg eller nytter soveplass.
Arbeidstid på reiser. 1. Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.
2. Dokumentert reisetid utenom arbeidstid regnes som time for time (1:1).
3. Reisetiden er den tiden som medgår på reisen mellom arbeidssted/bosted og forretningssted, inkludert nødvendig ventetid underveis.
4. Reisetid utenom arbeidstid kan etter avtale kompenseres med avspasering time for time.
5. Er reisetiden ikke tilsagt dagen i forveien eller tidligere, betales inntil 2 timer av reisetiden som overtid når den kreves utført utenfor den ordinære arbeidstid, og eventuelt overskytende reisetid med ordinær timelønn.
6. Dersom reisen omfatter flere oppdragsteder, regnes tid for reiser mellom oppdragstedene som reisetid.
7. Dersom man er på reise mellom kl. 22.00 - 06.00 og får utbetalt nattillegg eller bruker soveplass, har man ikke krav på annen godtgjørelse
8. Tid som tilbringes på hotell og lignende regnes ikke som reisetid
9. Med mindre annet er avtalt gjelder ovennevnte bestemmelser også for utenlandsreiser.
10. Bestemmelsene ovenfor gjelder ikke for arbeidstakere som har arbeid av ledende art eller som har en særlig selvstendig stilling eller som har særskilt kompensasjon for reisetid.
Arbeidstid på reiser. Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.