Avhjelpende Tiltak
Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31.desember 2010 gjelder reglene i lov 23.desember 1988 nr. 110 og fra 1.januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.
Innledende bestemmelser 1 Formål
Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:
Sakarkiv Klasse: 032.5 Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 03.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 N, 14/02195-13 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/01684-22 Leiekontrakt - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Utleie av 3840 - Høgskoleveien 5B ( tidligere 3B) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning N, 14/02428-11 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/02597-29 Utnevning av kandidater til styre i aksjeselskap hvor NMBU har eierinteresse SAM 12. mai 2021 Universitetsstyrets saker om NMBUs eierinteresser Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: ØK - Økonomi - Styring /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 10.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 012 U, 14/02835-103 Midlertidig svar - Søknad om tilrettelegging ved studier og eksamen Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: SAT - Studieadministrative tjenester /Xxxxx Xxxx Xxxxx Dok.dato: Avskrevet: 25.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: N, 14/03261-14 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: LANDSAM - Fakultet for landskap og samfunn /Valborg Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Lippestad 221 Avskrevet: Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: N, 14/03478-10 Melding til Lønn - 01.04.2022 - 5104 Åremåltilsatte - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal N, 14/03377-10 Programrådsleder - 01.04.2022 - 31.12.2024 - kronetillegg Personalmappe offentlig – Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx - LANDSAM XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning I, 14/03478-11 Arbeidsavtale - 01.04.2022 - 31.10.2022 - 100% - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV Xxx Xxxx Xxxxxx Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx I, 14/03488-10 Foreldrepenger Personalmappe offentlig - Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx - LANDSAM Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: ØK - Økonomi - Lønn /Xxx Xxxxx Xxxx Dok.dato: 12.10.2020 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 06.05.2021, Tatt til etterretning U, 14/03511-23 Leiekontrakt - Xxxxxxx Zagoraitis Husleiekontrakter - Dal forsøksgård Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 05.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: Dok.dato: 30.03.2022 29.03.2022 Tilgangskode: Arkivdel: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Student Klasse: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Avskrevet: Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: KBM - Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap /Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/03687-13 Søknad om et fjerde forsøk Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/04033-15 Resultat fra 2.5.3 forhandlinger - kronetillegg Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxxxx - ProdMed VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 24.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 14/04101-3 Student Abroad Agreement 24.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 24.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning I, 14/04101-4 Student Exchange Agreement 15.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 15.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning X, 14/04372-22 Søknad om å få avhandlingen bedømt for ph.d.-graden - Avskjermet Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: 30.12.2021 Arkivdel: Student Klasse: Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: Avskrevet: 07.01.2022 Arkivdel: Student Klasse: I, 14/04372-27 Assessment of the PhD thesis Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 03.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal X, 14/04372-25 Utsendelse av avhandlingen til bedømmelseskomite
Taushetsplikt Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Sluttvederlagsordningen, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om noens personlige forhold. Som personlige forhold regnes også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. Taushetsplikten omfatter også tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold, som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. I tillegg gjelder avtalebasert taushetsplikt for ansatt i Sluttvederlagsordningen og oppdragstaker i samsvar med avgitt taushetserklæring. Taushetsplikt etter foregående punktum kan ikke omfatte opplysninger som er alminnelige kjent og heller ikke når opplysningsplikt følger av bestemmelse gitt i eller i medhold av lov.
Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.
Kvalifikasjonskrav Formålet med å stille krav til tilbyders kvalifikasjoner er å sikre at Tilbyder er i stand til å oppfylle avtalen i hele avtaleperioden. For å kunne få sitt tilbud evaluert må Xxxxxxxx fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet (ESPD) elektronisk i Mercell som foreløpig dokumentasjon (egenerklæring) på at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav, se for øvrig pkt. 4.1 ovenfor.
Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.
Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.
Avtalefestet ferie 1. Den utvidede ferien, 5 virkedager jf. ferielovens § 15, forskutteres ved at den resterende delen innføres som en avtalefestet ordning og tas inn som et bilag i alle overenskomster. Ekstraferie for arbeidstakere over 60 år på 6 virkedager opprettholdes, jf. ferielovens § 5 nr. 1 og 2. Arbeidstaker kan kreve 5 virkedager fri hvert kalenderår, jf. ferielovens § 5 nr. 4. Deles den avtalefestede ferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange dager som vedkommende normalt skal arbeide i løpet av en uke. Dersom myndighetene beslutter å iverksette den resterende del av den femte ferieuken, skal disse dagene komme til fradrag i den avtalefestede ordningen.
