Avropsmekanismer Eksempelklausuler

Avropsmekanismer. Alle bestillinger iht. denne rammeavtalen, skal skje skriftlig, i form av en innkjøpsordre med tilhørende ordrebekreftelse Leverandøren skal så snart det er mulig, og senest innen to virkedager, bekrefte mottak av bestilling.
Avropsmekanismer. Det er lagt opp til tre ulike avropsmekanismer i avtalen. • Oppdragsgiver kan kontakte leverandørene direkte etter den rangerte rekkefølgen, der Atea er rangert som nummer 1. Leverandør nummer 2-4 først skal kontaktes dersom leverandør rangert foran ikke kan levere i henhold til avtalte betingelser, eks. som levering 10 virkedager fra bestilling. • Direkteavropene vil i hovedsak gjøres ved kjøp av standardsortiment, og det er ikke lagt noen verdibegrensning på dette. Standardsortimentet finner dere i kontraktenes bilag 3B, og er dekkende for AV-utstyr, samt tilhørende programvare og tjenester. • Eks: Sentraliserte tjenester kan avropes direkte hos Atea AS. Direkteavrop av sentraliserte tjenester skal dermed ikke følge fossefallsmetoden, men enten gjøres direkte hos Atea, eller lyses ut gjennom minikonkurranse. Sentraliserte tjenester inkluderer blant annet drift, overvåkning, lisensiering, service- support- og vedlikeholdsavtaler. som minikonkurranse, • Det skal gjennomføres minikonkurranser i de tilfeller det skal bestilles øvrig sortiment for over 500 000 NOK. • I tillegg kan minikonkurranser gjennomføres i de tilfeller det foreligger særlige behov og ved kjøp av sentraliserte tjenester. At en virksomhet har særlige behov betyr eks. behov for tjenester knyttet til eksisterende utstyr eller behov for ytelser hvor pris ikke har vært konkurranseutsatt. • De virksomheter som har behov for å sette ut sentraliserte tjenester som en egen minikonkurranse, kan gjøre dette. Eksempel på bruk av de ulike avropsmekanismene:
Avropsmekanismer. Avropsmekanismer ikke-planlagte oppdrag
Avropsmekanismer. Direkte avrop – for oppdrag inntil kr 300.000 eks mva. De valgte leverandører innen hver pakke vil bli sidestilte ved direkte avrop. Ved direkte avrop tildeles oppdraget en av rammeavtaleleverandørene direkte. Oppdragsgiver har som intensjon å fordele disse oppdragene noenlunde likt over avtaleperioden, og vil benytte følgende metodikk ved avropene: • Type tjeneste/fag etter oppdragsgivers behovsvurdering • Beste kommersielle vilkår og mest erfarne/best skikkede medarbeidere oppsatt i rammeavtalene • Ledig kapasitet • Leveransetid – framdrift for å løse oppdraget • Ikke ledig – gå til neste Minikonkurranse – benyttes for oppdrag fra kr 300.000 eks mva. Oppdragsgiver fastsetter etter behov hvilke(t) fagområde som skal leies inn. Oppdraget tildeles etter gjennomført minikonkurranse mellom rammeavtaleleverandørene på det aktuelle fagområdet(er), forutsatt at det er to eller flere parallelle avtaler. Oppdrag kan være enkeltvis eller en gruppe. Dette beskrives av oppdragsgiver i den aktuelle minikonkurransen. Oppdragsgiver tildeler oppdraget til leverandør som gir det beste forholdet mellom pris og kvalitet etter følgende kriterier: - Tilbudte kandidat(er)s kompetanse og egnethet for det aktuelle prosjekt - Oppdragsforståelse og løsningsforslag på leveransen/oppdraget - Deltagelse i tidligere faser i prosjektet ved ellers like vilkår - Kapasitet/leveringsdyktighet/mobiliseringstid - Kostnad på leveransen Oppdrag med en estimert oppdragsverdi som overstiger 1 MNOK eks. mva, faller normalt utenfor rammeavtalen, og vil kunne bli kunngjort på vanlig måte som en fri og åpen konkurranse. Minikonkurranse kan også benyttes fra leveranser med estimert oppdragsverdi fra 0,- eks mva og oppover dersom oppdragsgiver anser dette riktig.
Avropsmekanismer. Bestillende virksomhet er selv ansvarlig for gjennomføring av avrop og skal selv definere virksomhetens behov for internrevisjonsbistand i henhold til bilag 4.
Avropsmekanismer. Oppdrag med estimert verdi under to millioner kroner: Hovedregel: Direkte avrop
Avropsmekanismer. Oppdragsgiver (bestillende virksomhet) er selv ansvarlig for gjennomføring av avrop/minikonkurranser og skal selv definere virksomhetens behov. Direkte avrop og mini-konkurranser skjer i henhold til nærmere bestemmelser i Bilag 4. Avrop med estimert verdi inntil kr 100 0000 eks mva, skal gjøres direkte hos den leverandøren som ved tildeling er rangert øverst. Avrop med estimert verdi som er lik med eller over kr 100 000 eks mva, skal gjennomføres ved mini-konkurranse mellom alle leverandører, hvor vinneren får leveransen, se Bilag 4.

Related to Avropsmekanismer

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Avropsberättigade Ramavtalet kan användas för Avrop av nedan angivna upphandlande myndigheter. Dessa benämns Avropsberättigade. Myndigheter under regeringen är berättigade att genomföra Avrop med stöd av förordningen (1998:796) om statlig inköpssamordning. Till myndigheter under regeringen räknas statliga förvaltningsmyndigheter, statliga affärsverk, AP-fonder, domstolar och svenska utlandsmyndigheter. Se det allmänna myndighetsregistret på SCB:s webbplats. Se förordningen (2007:755) om det allmänna myndighetsregistret för information om dessa myndigheter. Myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ enligt 1 kap. 18 § och 22 § lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU), deltar med stöd av att de har lämnat bekräftelse till Kammarkollegiet på att de önskar vara Avropsberättigade. Av Bilaga Avropsberättigade framgår vilka upphandlande myndigheter som kan genomföra Avrop utöver de som är Avropsberättigade med stöd av förordningen enligt ovan. Om hela eller delar av Avropsberättigads verksamhet genom omorganisation överförs till annan juridisk person och behovet som omfattas av Ramavtalet helt eller delvis övertas av den andra juridiska personen är även denne Avropsberättigad.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.