Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. Før utløpet av første avtaleår opptar forbund og landsforening forhandlinger om eventuelt bortfall av tariffavtale i bedrifter der LO ikke lenger har medlemmer.
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 3-13 har sin bakgrunn i et krav fra NHO om innføring av en regel om bortfall av tariffavtalen to måneder etter at forbundet er varslet at bedriften ikke lenger har organiserte ansatte. LOs sekretariat hadde den 29.05.95 etter oppfordring fra Felleskontoret LO-NHO truffet følgende vedtak: ”Bedrifter som er bundet av tariffavtale skal ikke strykes i perioden”. Vedtaket var begrunnet i hensynet til å sikre den enkelte mot tap av de rettigheter som administreres av Felleskontoret. Forbundene bør også vurdere om et bortfall av tariffavtalen i avtaleperioden vil kunne føre til et press på å få arbeidstakerne til å melde seg ut av forbundet slik at bedriftene unngår kostnadene med premie til AFP, sluttvederlag og OU-fondet.
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 14 § 3-14 Politiske xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 Kap. IV Særavtaler 14 § 4-1 Særavtalers gyldighet 14 § 4-2 Oppsigelse av særavtaler 14 § 4-3 Virkningen av at særavtale utløper 15 Kap. V Bestemmelser om tillitsvalgte og bedriftens representanter 15 § 5-1 Målsetting og opptreden 15 § 5-2 Innledende bestemmelser 16 § 5-3 Valg av tillitsvalgte 17 § 5-4 Organisering av de tillitsvalgte 18 § 5-5 Spesielt om endringer i bedriften 18 § 5-6 De tillitsvalgtes arbeidsforhold 19 § 5-7 Godtgjørelse til tillitsvalgte 20 § 5-8 Tjenestefri for tillitsvalgte 20 § 5-9 Krav om at tillitsvalgt eller representant for arbeidsgiver skal fratre 21 § 5-10 Bruk av advarsel mot tillitsvalgte 21 § 5-11 Oppsigelse mv av tillitsvalgte 21 Kap. VI Vernearbeid og xxxxx- og helsepersonale 22 § 6-1 Verneombud 22 § 6-2 Arbeidsmiljøutvalg 22 § 6-3 Bedriftshelsetjeneste 22 Kap. VII Permittering 23 § 7-1 Vilkårene for permittering 23 § 7-2 Plikt til å konferere før varsel gis 23 § 7-3 Varsel om permittering 23 § 7-4 Varslets form og innhold 24 § 7-5 Betinget varsel 24 § 7-6 Oppsigelse under permittering 24 § 7-7 Spesielle bestemmelser 25 Kap. VIII Individuelle forhold 25 § 8-1 Ansettelse mv. 25 § 8-2 Ansiennitet ved oppsigelse pga. innskrenkning 25 § 8-3 Virkning av manglende informasjon 26
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. Før utløpet av første avtaleår opptar forbund og landsforening forhandlinger om eventuelt bortfall av tariffavtale i bedrifter der LO ikke lenger har medlemmer. § 3-14 Politiske demonstrasjonsaksjoner Partene anerkjenner gjensidig retten til å iverksette politiske demonstrasjonsaksjoner. Det er en forutsetning at formålet med aksjonen ikke er å fremtvinge forandringer i de tariffmessig ordnede forhold. Politiske demonstrasjonsaksjoner skal forhåndsvarsles. Den som oppfordrer til aksjonen skal så tidlig som omstendighetene tillater varsle tariffmotparten, og dessuten sørge for varsling av aktuelle tillitsvalgte og bedrifter. Varslet skal angi tidspunktet for aksjonen, dens bakgrunn og forventede varighet. Siktemålet med forhåndsvarselet og eventuell etterfølgende drøfting er å gi berørte parter tid og anledning til å innrette seg slik at aksjonen ikke griper inn i virksomhetenes ordinære drift i større grad enn nødvendig. Bestemmelsene over, tar ikke sikte på å endre rettstilstanden skapt gjennom Arbeidsrettens praksis om politiske demonstrasjonsaksjoner. Kap. IV
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 7 § 3-14 Politiske demonstrasjonsaksjoner 8 KAPITTEL IV 9 SÆRAVTALER (LOKALAVTALER) 9 § 4-1 Særavtalers gyldighet 9 § 4-2 Oppsigelse av særavtaler 9 § 4-3 Virkningen av at særavtale utløper 9 KAPITTEL V 10 BESTEMMELSER OM TILLITSVALGTE OG BEDRIFTENS REPRESENTANTER 10 § 5-1 Målsetting og opptreden 10
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 27 § 3-14 Politiske xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. Før utløpet av første avtaleår opptar forbund og SAMFO forhandlinger om eventuelt bortfall av tariffavtale i bedrifter der LO ikke lenger har medlemmer.
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 8 § 3-14 Politiske xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 0 KAPITTEL IV 10 SÆRAVTALER (LOKALAVTALER) 10 § 4-1 Særavtalers gyldighet 10 § 4-2 Oppsigelse av særavtaler 10
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. Før utløpet av første avtaleår opptar forbund og Virke forhandlinger om eventuelt bort- fall av tariffavtale i bedrifter der YS ikke lenger har medlemmer.
Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte. 27 § 3-14 Politiske demonstrasjonsaksjoner 27