Spesielle bestemmelser Eksempelklausuler

Spesielle bestemmelser. 1. Når arbeidstaker er permittert løper plikten til syketrygd så lenge den består etter loven, men bare så lenge arbeidstakeren ikke er i annet arbeid. 2. Punkt 7.3 medfører ingen endring i den sedvanemessige rett til å permittere på grunn av værhindringer.

Spesielle bestemmelser. Jul, påske og pinse skal arbeiderne, i den utstrekning arbeidsgiveren finner at den daglige drift tillater det, gis fri. Det fastlønte personalet skal, hvis det gis fri, ikke trekkes i lønn. For det prosentlønte personale gjelder reglene i § 5 punkt 5. Ekstraordinær vaktliste settes opp for disse dager i samråd med tillitsvalgte 14 dager i forveien. Ovenstående bestemmelser skal ikke være til hinder for, der hvor partene er blitt enige om en ujevn arbeidstid, å henlegge tilgodehavende fritid til disse høytider. De ordinære ukentlige fridager som er fastsatt på vaktlisten kan ikke flyttes uten at partene er blitt enige om det. Det skal så langt driftsmessige hensyn gjør det nødvendig, være adgang til å dele opp arbeidstiden i 2 – to økter. Herunder skal bedriften så langt det er mulig ta hensyn til arbeidstakernes ønske om sammenhengende arbeidstid før og etter fridager. Den daglige arbeidstid skal legges innenfor et tidsrom av 12 ½ timer.

Spesielle bestemmelser. Bedriften holder flammesikkert arbeidstøy (bomull) etter behov for dem som er beskjeftiget med sveising o.l.

Spesielle bestemmelser. 9-1 Forskyvning av arbeidstid ved alminnelig svikt i levering av elektrisk kraft 1. I de tilfeller arbeidstiden av slik grunn forskyves ved en bedrift, skal det ikke betales ekstra godtgjørelse for arbeid i tiden fra kl. 06.00 til kl. 18.00. For arbeid på forskjøvet tid uten om dette tidsrom skal det betales 20 % tillegg til den ordinære lønn. 2. Bedriften har plikt til å forskyve arbeidstiden til andre tidspunkt i døgnet hvis det derved kan opprettholdes drift på ikke mindre enn gjennomsnittlig 30 timer pr. uke, hvorav minst 4 timer pr. dag. Bedriftens plikt kan bringes til opphør med 1 ukes skriftlig varsel. Merknad: Disse regler gjelder ikke direkte for arbeid på skift. Når det gjelder forskyvning av arbeidstiden for slikt arbeid, søkes det truffet avtale mellom de enkelte bedrifter og deres funksjonærer. Organisasjonene forutsetter imidlertid at retningslinjene i punkt 1 og 2 også blir lagt til grunn for skiftarbeid. a) Bedriften foretar lovmessig trekk så som skatt, trygder mv. og trekk som arbeidstaker/bedrift er enige om ved skriftlig avtale b) Arbeidstakeren får på lønningsdagen en slipp av arbeidsgiveren hvorav fremgår lønnsutregning, bruttobeløp, foretatt trekk og netto lønnsbeløp overført til arbeidsgiverens bankforbindelse. c) Arbeidsgiverens bankforbindelse foretar fellestrekk eller andre trekk etter oppgave fra bedriften eller fra arbeidstakeren selv. Netto lønnsbeløp minus trekk foretatt av banken innsettes på arbeidstakerens lønnskonto og skal stå til disposisjon for ham/henne på lønningsdagen. Hvis arbeidstakeren ønsker denne lønnskonto opprettet i annen bank enn arbeidsgiverens bankforbindelse, ordnes dette ved at bedriften eller arbeidstakeren gir banken melding om at slik overføring skal foretas. d) De nærmere detaljer vedrørende utlønning over bank fastsettes i spesiell avtale som opprettes mellom den enkelte bedrift og hans/hennes bankforbindelse. Hvor bedriften har valgt å la utlønning skje over bank, kan tillitsvalgte kreve at kontingenten til NITO blir trukket i medlemmenes lønn enten av bedriftens bankforbindelse eller direkte av bedriften. Trekket må bygge på skriftlig fullmakt fra den enkelte. NHO og NITO erkjenner den store betydning øket utdannelse har for den enkelte, bedriften og samfunnet. Dette gjelder både allmennutdannelse, yrkesutdannelse, voksenopplæring, etterutdannelse og omskolering. Partene vil derfor understreke det verdifulle i at arbeidstakerne stimuleres til å øke sine kunnskaper og styrke sin kompetanse, samt ...

Spesielle bestemmelser. Følgende spesielle kontraktsbestemmelser vil gjelde ved inngåelse av kontrakt: • Kontraktsspråket er norsk • Dersom en av medarbeiderne (av saklig grunn) ikke kan utføre arbeidet (for eksempel ved sykdom eller fordi vedkommende slutter), skal vedkommende erstattes med en medarbeider med minimum tilsvarende kompetanse og erfaring. Den nye medarbeideren skal godkjennes av byggherren. Byggherren skal ikke nekte godkjennelse uten saklig grunn. • Det skal i starten av skisse-/forprosjektfasen utarbeides et budsjetthonorar for denne fasen for hele arkitektgruppen. Rådgiveren skal uten ugrunnet opphold varsle oppdragsgiveren hvis det er grunn til å anta at budsjettet vil bli overskredet. Oppdragsgiveren skal uten ugrunnet opphold ta stilling til varselet. Overskridelser som ikke er varslet til oppdragsgiveren, gir ikke grunnlag for krav på økt honorar. • Fakturering skjer iht. NS8401. Av faktura skal fremgå periode, kontraktssum, opparbeidet honorar samt fradrag for tidligere faktura. Det skal vedlegges detaljerte timelister/oppgave over forbrukte timer, utlegg og utgifter for de enkelte deler/faser av oppdraget. Den enkelte prosjektfase kan først faktureres fullt ut når byggherren har godkjent ytelsen for hver fase. • Det knyttes dagmulkt iht. NS8401 pkt. 12.2 til avslutning av følgende faser: • Innlevering kalkyle i midten av okt. 24 • skisse-/forprosjekt og • detaljprosjektering med komplett ferdige beskrivelser, tegninger og andre anbudsdokumenter som tilbyder er ansvarlig for. • Byggherren har eiendomsrett til all prosjektdokumentasjon, herunder elektronisk lagret dokumentasjon, til bruk ved forvaltning, drift og vedlikehold, senere ombygginger og påbygninger samt annet bruk som naturlig knytter seg til prosjektet. All prosjektdokumentasjon skal leveres elektronisk i både pdf, ifc og redigerbart format. • Alle utgifter til kontorhold, sekretær- og tegnetjeneste, DAK, plotting, kopiering til eget bruk, forsendelse, minnepenner/disketter/CD-er for distribusjon av prosjektinformasjon og tegninger, telefon, telefaks, kommunikasjonslinjer, lokale og ordinære reiser (herunder reiser til prosjekteringsmøter, møter med byggherren og hans organisasjon, byggemøter og reiser til øvrige prosjekterende i forbindelse med utførelse av oppdraget) skal være inkludert i honorartilbudet og i tilbudt firmatimesats. All fysisk møtevirksomhet skal foregå i Drangedal. Prosjekteringsmøter gjennomføres hovedsakelig på Team. Byggherre- og brukermøter, workshop o.l. gjennomføres i hov...

Spesielle bestemmelser. 7.1 Jul, påske og pinse skal arbeiderne, i den utstrekning arbeidsgiveren finner at den daglige drift tillater det, gis fri. Det fastlønte personalet skal, hvis det gis fri, ikke trekkes i lønn.

Spesielle bestemmelser. 9-1 Samarbeids- og utviklingstiltak.

Spesielle bestemmelser. Vedlegg A - Samarbeidsavtale (”Vedlegg A”) Vedlegg B - Regnskapsavtale (”Vedlegg B”) Ved Avtalen oppretter Partene et interessentskap med formål å drive petroleumsvirksomhet i henhold til Utvinningstillatelsen. Ved eventuelle uoverensstemmelser mellom bestemmelsene i de Spesielle bestemmelsene, Vedlegg A og Vedlegg B, får de Spesielle bestemmelsene anvendelse foran Vedlegg A og B, og Vedlegg A får anvendelse foran Vedlegg B.

Spesielle bestemmelser. Ved utbetaling av dødsfallserstatning ved medlemmets død skal forskuddsbeløp som er utbetalt medlemmet trekkes i den endelige forsikringssummen. Stønadsbeløp som er utbetalt ved ektefelle/samboers død, skal likevel ikke fratrekkes. Uansett bestemmelsene i foranstående avsnitt skal utbetalt beløp ved medlemmets død ikke være lavere enn kr 1.000.