Beregning av uførepensjon. Pensjonen beregnes ut fra det pensjonsgrunnlag, jf. kapittel 4, medlemmet har på det tidspunkt rett til lønn fra arbeidsgiver opphører i henhold til sentral tariffavtale og den medlemstid medlemmet ville ha fått om det hadde blitt stående i sin stilling til aldersgrensen. Pensjonsgrunnlaget beregnes likevel ut fra den stillingsprosent medlemmet hadde ved utløpet av siste kvartal før det ble ufør dersom stillingsprosenten på dette tidspunkt er høyere enn gjennomsnittlig stillingsprosent beregnet etter reglene i § 4-3. Pensjonsgrunnlaget kan bli begrenset etter reglene i § 8-4, annet ledd. Uførepensjon ved 100 % uføregrad beregnes i samsvar med § 7-4, bokstav a), b) og e). Ved lavere uføregrad reduseres pensjonen tilsvarende. Maksimumsbeløpet etter § 7-4 bokstav e) skal også reduseres tilsvarende ved uføregrad under 100 %. Pensjonen reguleres som om den var igangsatt fra det tidspunkt rett til lønn i henhold til sentral tariffavtale opphører. Uførepensjon ved 100 % uføregrad beregnes i samsvar med § 7-4, bokstav a), b) og e), unntatt bestemmelsene om levealdersjustering (HTA kap. 2, punkt 2.1.3) og garantert pensjonsnivå (HTA, kap. 2, punkt 2.1.4).
Beregning av uførepensjon. Pensjonen beregnes ut fra det pensjonsgrunnlag, jf. kap. 4, medlemmet har på det tidspunkt rett til lønn fra arbeidsgiver opphører i henhold til sentral tariffavtale og den medlemstid medlemmet ville ha fått om det hadde blitt stående i sin stilling til aldersgrensen. Pensjonsgrunnlaget beregnes likevel ut fra den stillingsprosent medlemmet hadde ved utløpet av siste kvartal før det ble uført dersom stillings- prosenten på dette tidspunkt er høyere enn gjennomsnittlig stillingsprosent beregnet etter reglene i § 4-3. Pensjonsgrunnlaget kan bli begrenset etter reglene i § 8-4 annet ledd. Uførepensjon ved 100 % uføregrad beregnes i samsvar med § 7-4 bokstav a), b) og e), unntatt bestem- melsene om levealdersjustering (HTA kap. 2 punkt 2.1.3) og garantert pensjonsnivå (HTA kap. 2 punkt 7-4 bokstav e)
Beregning av uførepensjon. Uførepensjon fra foretakets pensjonsordning skal reduseres inntil uførepensjonen utgjør det høyeste av enten den uførepensjon som er fastsatt i pensjonsplanen, eller summen av uførepensjon fra fripoliser, pensjonsbevis og oppsatte rettigheter. Det skal ved beregningen etter første punktum ikke tas hensyn til ytelser fra fripoliser, pensjonsbevis og oppsatte rettigheter som dekker inntektstap ved uførhet som ikke omfattes av uføretrygden eller uførepensjon fra foretakets pensjonsordning, jf. Reglene i lov om tjenestepensjon § 8-7. Dersom medlemmet har fått utbetalt for lite eller for mye uførepensjon, kan det foretas et etteroppgjør, jf. Reglene i lov om tjenestepensjon § 8-7.
Beregning av uførepensjon. Ved hel arbeidsuførhet svarer uførepensjonen til alderspensjonen beregnet etter bestemmelsene i § 9-2, i medhold av §§ 13-1 og 17-1. Ved delvis arbeidsuførhet ytes uførepensjon i forhold til graden av arbeidsuførhet. Ved endring av uføregrad endres uførepensjonen tilsvarende. Uførepensjonen økes med 10 prosent av pensjon før samordning, se § 9-2, for hvert barn under 18 år som medlemmet har omsorg eller forsørgeransvar for. Uførepensjonen med barnetillegg kan på årsbasis, sammen med ytelser som nevnt i § 13-1 samt inntekt av legevirksomhet, ikke overstige 90 prosent av ervervsinntekten i seneste kalenderår før arbeidsuførheten inntrådte, dog ikke over 12 G. § 12-3 Søknadsfrist Hvis krav om uførepensjon kommer inn til ordningen senere enn ett år etter at pensjonstilfellet inntraff, faller retten til pensjon bort for lengre tid tilbake enn ett år.