Forsikringsytelser Eksempelklausuler

Forsikringsytelser. De uavkortede pensjoner fra pensjonsordningen er fastsatt nedenfor under punktene 6.1. – 6.4. Pensjonene skal likevel minst utgjøre de beløp som er dekket ved opptjent premiereserve. For arbeidstakere som har eller har hatt varierende eller fast deltidsarbeid, skal det ved beregning av pensjonene benyttes en beregnet arbeidstidsfaktor. Denne faktor er gjennomsnittlig arbeidstid i de inntil 30 opptjeningsår før opptjeningsalder med høyest arbeidstidsprosent. I denne forbindelse forutsettes det at den faktiske arbeidstid på beregningstidspunktet varer resten av tjenestetiden. For arbeidstakere som arbeidet deltid på tidspunktet for tilpasning til lov om foretakspensjon, fastsettes arbeidstids- prosenten før dette tidspunkt, slik at opptjent pensjon pr. samme dato så vidt mulig forblir uendret. Ved fastsettelse av pensjonene ved opptak i pensjons- ordningen og senere reguleringer, skal det tas hensyn til folketrygdens gjeldende grunnbeløp på det aktuelle tidspunkt.
Sample 1Sample 2See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Forsikringsytelser. ▪ Dødsfall : Utestående balanse på dødsdatoen, eksklusive eventuelle misligholdte avdrag og renter av slike. Avdrag og renter som forfaller på dødsdatoen og som ikke er betalt regnes ikke som misligholdt. Den maksimale ytelse er NOK 200.000. ▪ Midlertidig og full uførhet : En månedlig ytelse tilsvarende forsikredes månedlige terminbeløp (etter en karenstid på 30 dager), begrenset oppad til kr 9.000 i måneden i inntil 12 måneder. Erstatningen beregnes fra den 31. dagen med fullt og sammenhengende arbeidsopphør, i forhold til antall dager for den første og siste terminbetalingen som skal erstattes. Hver måned anses å ha 30 dager. Erstatningen inkluderer forsikringspremier, og deles inn i like månedlige terminbetalinger. ▪ Ufrivillig arbeidsløshet : En månedlig ytelse tilsvarende forsikredes månedlige terminbeløp (etter en karenstid på 30 dager), begrenset oppad til kr 9.000 i måneden i inntil 12 måneder. Erstatningen beregnes fra den 31. dagen med full og sammenhengende arbeidsløshet, i forhold til antall dager for den første og siste terminbetalingen som skal erstattes. Hver måned anses å ha 30 dager. Erstatningen inkluderer forsikringspremier, og deles inn i like månedlige terminbetalinger. Denne dekningen gjelder kun for fast ansatte med en arbeidstid på minst 16 timer per uke i henhold til arbeidskontrakt. ▪ Sykehusinnleggelse : En månedlig ytelse tilsvarende forsikredes månedlige terminbeløp, for hver måned sikrede er innlagt på sykehus utover en periode på mer enn 7 dager (karens), begrenset oppad til kr 9.000 i måneden i inntil 12 måneder. Denne dekningen gjelder kun forsikrede som er selvstendig næringsdrivende.
Sample 1Sample 2Sample 3
Forsikringsytelser. Hvilke dekninger som er avtalt, og forsikringssummens størrelse, vil fremgå av forsikringsavtalen og forsikringsbeviset. Forsikringstilfeller må inntreffe mens den enkelte forsikringsdekning er i kraft, ellers er forsikringsforetaket uten ansvar.
Sample 1
Forsikringsytelser. Gruppelivsforsikringen kan omfatte dødsrisiko, erstatning ved arbeidsuførhet som følge av annen sykdom enn yrkessykdom og menerstatning. Hvilke dekninger som er avtalt, og forsikringssummens størrelse, vil fremgå av gruppeavtalen og forsikringsbeviset. Forsikringstilfeller må inntreffe mens den enkelte forsikringsdekning er i kraft, ellers er selskapet uten ansvar.
Sample 1
Forsikringsytelser. Hvilke forsikringsytelser som er avtalt og forsikringssummens størrelse, vil framgå av den enkelte Forsikredes forsikringsbevis. Forsikringstilfeller må inntreffe mens den enkelte forsikringsdekning er i kraft, ellers er Selskapet uten ansvar.
Sample 1

Related to Forsikringsytelser

  • Forsikring Virksomheten plikter å tegne gruppelivsforsikring til dekning av ovennevnte ytelser. Før virksomheten velger forsikringsselskap, skal valg av selskap drøftes med de tillitsvalgte.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Alminnelige bestemmelser 1. Arbeidstiden for medarbeidere må ikke overstige de grenser som er fastsatt i arbeidsmiljøloven og denne avtalen. Det er adgang til gjennomsnittsberegning i samsvar med reglene i arbeidsmiljøloven § 10-5 og 10-12 (5) tidligere § 47. Den ukentlige ordinære arbeidstid fordeles på 5 dager og må ikke overskride 40 timer. 2. Den faste ordinære arbeidstid på den enkelte dag legges sammenhengende, med mindre partene i den enkelte bedrift er enige om en annen ordning. 3. Det er av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeidet skal utføres, og at man opprettholder, og om nødvendig øker driftstiden, samt sikrer en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. 4. Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelse for dette. Slike ordninger skal forelegges NJ og MBL.