Uførepensjon. Uføredekning på samme nivå som i offentlig tjenestepensjon. Fra 1.1.2017 innebærer dette uførepensjon med følgende dekningsnivå:
a) 3 prosent av pensjonsgrunnlaget inntil 12 G
b) Tillegg på 66 prosent av pensjonsgrunnlaget mellom 6 og 12 G
c) Tillegg på 25 prosent av G, begrenset oppad til 6 prosent av pensjonsgrunnlaget
d) Barnetillegg på 4 prosent av pensjonsgrunnlaget inntil 6 G pr barn, maksimalt 12 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G Minstekravet til nedsatt inntektsevne settes til 20 prosent.
Uførepensjon. Årlig uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen utgjør summen av disse tre: - 3 % av pensjonsgrunnlaget - 25 % av Folketrygdens grunnbeløp (G), likevel maksimalt 6 % av pensjonsgrunnlaget - 66 % av pensjonsgrunnlaget over 6 G Pensjonsgrunnlag som overstiger 12 G regnes ikke med. Det skal i tillegg utbetales et barnetillegg for barn under 18 år. Barnetillegget utgjør for hvert barn 4 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G, likevel slik at samlet barnetillegg ikke skal overstige 12 % av pensjonsgrunnlag opp til 6 G. For medlemmer i deltidsstilling regnes uførepensjonen og barnetillegget som en forholdsmessig andel av beløpene for en tilsvarende heltidsstilling. Med pensjonsgrunnlag forstås pensjonsgivende inntekt i full stilling på uføretidspunktet (se § 3.1) redusert med gjennomsnittlig arbeidstidsfaktor. I de tilfellene gjennomsnittlig stillingsstørrelse de siste 12 mnd. er under 20 %, utbetales ingen uførepensjon. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Beregning av godskrevet opptjening fremover i tid ved uførhet, baseres på gjennomsnittlig stillingstørrelse de siste 12 mnd. forut for første sykmeldingsdag som gir rett til uførepensjon. I de tilfellene vedkommende har kortere historikk i Posten enn 12 mnd. tilbake i tid, legges snittet av de månedene vedkommende har arbeidet i Posten til grunn. Dersom uføregraden blir fastsatt lavere enn 50 % og det ikke ytes arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra Folketrygden, skal uførepensjonen utbetales med et tillegg på 66 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. Uførepensjonen utbetales høyst til pensjonsalderen som er fastsatt for arbeidstakeren i pensjonsspareavtalen. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygging.
Uførepensjon. Gjeldende legges til grunn som dekningsnivå: • 3 prosent av pensjonsgrunnlaget inntil 12 G • Tillegg på 66 prosent av pensjonsgrunnlaget mellom 6 og 12 G • Tillegg på 25 prosent av G, begrenset oppad til 6 prosent av pensjonsgrunnlaget • Barnetillegg på 4 prosent av pensjonsgrunnlaget inntil 6 G pr barn, maksimalt 12 prosent av pensjonsgrunnlaget opptil 6 G Minstekravet til nedsatt inntektsevne settes til 20 prosent Med avtalefestet pensjon (AFP) menes den pensjon en arbeidstaker har rett til i samsvar med denne tariffavtale og de til enhver tid gjeldende vilkår for avtalefestet pensjon i LO/NHO- området, Fellesordningen for AFP, xxx.xxx.xx
Uførepensjon. Årlig uførepensjon fra pensjonsordningen utgjør: 100 prosent av den alderspensjon som etter reglene i pkt. 6.1 er fastsatt for arbeidstakeren. Rett til uførepensjon inntrer ved arbeidsudyktighet på minst 20 prosent og for øvrig i henhold til bestemmelsene i forsikringsvilkårene. Delvis arbeidsudyktighet gir rett til uførepensjon i forhold til graden av arbeidsudyktigheten til enhver tid. Uførepensjonen gis et tillegg på 10 prosent for hvert barn. Det regnes her med barn som fyller vilkårene for å få barne- pensjon. Barnetillegget blir utbetalt til uførepensjonisten, og utbetales høyst til den avtalte opphørsalder for barne- pensjon etter punkt 6.3. ovenfor. For eventuelle arbeids- udyktige barn utbetales likevel barnetillegg høyst så lenge det utbetales uførepensjon. Uførepensjon som etter bestemmelser i lov eller forskrift ikke kan utbetales til arbeidstakeren, godskrives pensjonsordningens premiefond. Uførepensjonen utbetales høyst til opptjeningsalderen som er fastsatt for arbeidstakeren.
Uførepensjon. Dersom bedriften har tilknyttet uførepensjon til innskuddspensjonsavtalen vil medlemmer som blir arbeidsuføre kunne få utbetalt en årlig uførepensjon. Det vil fremkomme i avtalen og forsikringsbeviset om avtalen har uførepensjon. Uførepensjonen kan utvides til også å inkludere barnetillegg og tilleggsdekning når folketrygdens minstekrav til uføregrad ikke er oppfylt.
Uførepensjon. Disse vilkårene omhandler både regler for uførepensjon fra en innskuddspensjonsavtale og regler for uførepensjon i en fripolise eller kollektiv livrente i Nordea Liv. Regelverket for disse produktene er forskjellige, det er derfor viktig for leser å vite hvilke produkt det er aktuelt med utbetaling fra.
Uførepensjon. Det skal etableres en uførepensjonsordning i henhold til tjenestepensjonsloven kap 8. Gjeldende legges til grunn som dekningsnivå: 3 prosent av lønnsgrunnlag inntil 12 G Tillegg på 66 prosent av lønnsgrunnlag mellom 6 og 12 G Tillegg på 25 prosent av G, begrenset oppad til 6 prosent av lønnsgrunnlaget Barnetillegg på 4 prosent av lønnsgrunnlag inntil 6 G pr barn, maksimalt 12 prosent av lønn opptil 6 G Minstekravet til nedsatt inntektsevne settes til 20 prosent. Uførepensjonen er uten fripoliseoppbygging.
Uførepensjon. 1.1 Legeerklæring ifbm uførepensjon 1490,-
1.2 Legeerklæring ved søknad om fortsatt/forhøyet uførepensjon 740,-
Uførepensjon. 12-1 Generelle vilkår Medlem av ordningen har rett til uførepensjon hvis arbeidsevnen er nedsatt på grunn av sykdom eller skade med 50 prosent eller mer, og rett til sykehjelp etter kapittel 5 er opphørt. Ved uføregrad lavere enn 50 prosent ytes ikke uførepensjon. Hvis medlemmet oppebærer attføringspenger, rehabiliteringspenger eller uførepensjon fra folketrygden, skal i alminnelighet folketrygdens uføregrad legges til grunn. Styret kan i spesielle tilfeller fastsette annen uføregrad enn folketrygden. Styret skal da ta hensyn til medlemmets faktiske inntekt av legevirksomhet sammenlignet med vedkommendes inntekt året før uførheten inntrådte. Ved inntrådt arbeidsuførhet og så lenge uførepensjon oppebæres, er medlemmet forpliktet til å skaffe den underretning om sin helbredstilstand som ordningen forlanger. Pensjonisten er til enhver tid forpliktet til å underkaste seg legeundersøkelse hos den lege som styret utpeker, og til å følge de forskrifter som legen gir. Rett til uførepensjon inntrer ikke hvis arbeidsuførheten skyldes skade som er fremkalt med forsett av medlemmet selv, sykdom eller lyte som det må antas at medlemmet kjente til ved inntredelsen i ordningen, og som innen to år deretter medfører arbeidsuførhet.
Uførepensjon. 25 – 1 For rett til uførepensjon fra spesialordningen gjelder de bestemmelsene som er angitt i § 6-1, første og annet avsnitt. Er medlemmet helt arbeidsufør, får det en uførepensjon lik den alderspensjon det ville ha fått ved fylte 67 år, beregnet ut fra det pensjonsgrunnlag vedkommende hadde da uførheten inntrådte. Ved delvis uførhet avkortes uførepensjonen i forhold til uføregraden. Blir ervervsevnen senere endret, endres uførepensjonen tilsvarende. Er uføregraden lavere enn 50 %, ytes ingen pensjon. Uførepensjonen vil bli redusert med eventuell utbetalt uførepensjon fra folketrygden, og eventuelle overskytende midler godskrives premiefondet. § 25 – 2 Bestemmelsene i §§6-2 og 6-4 gjelder tilsvarende for spesialordningen.