Common use of Betaling av premie/arbeidstakers tilskudd Clause in Contracts

Betaling av premie/arbeidstakers tilskudd. Hovedforfallsdag er hvert års 1. Mai. Årlig premie beregnes forskuddsvis og utgjør summen av: • Sparing til opparbeidelse av pensjonsrettigheter • Pris for forsikringsmessig risiko (risikopremie) • Pris for økonomisk risiko knyttet til avkastningsgaranti • Omkostninger til forvaltning av pensjonsordningens midler • Omkostninger til administrasjon av pensjonsordningen Det skal betales premie for hver arbeidstaker for tiden fra arbeidstakeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge medlemskapet opprettholdes, eller ytelser utbetales til etterlatte fra pensjonsordningen. Dersom den årlige premien betales i terminer, beregnes et termintillegg i prosent av premien. Arbeidstakeren skal betale et tilskudd som utgjør 2.0 prosent av pensjonsgrunnlaget (jfr. punkt 4), likevel høyst 50 prosent av den årlige premie som gjelder for arbeidstakeren. Arbeidstakeren skal betale tilskudd i tiden fra arbeidstakeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge det betales premie for vedkommende for opptjening av pensjon etter pensjonsplanen. Foretaket trekker tilskuddet etterskuddsvis med en forholdsmessig del ved hver lønnsutbetaling. Hvis arbeidstakeren dør før opptjeningsalderen, skal arbeidstakerens tilskudd bare betales for tiden inntil dødsdagen. Betalingen av tilskudd opphører helt eller delvis fra det tidspunkt retten til premiefritak inntrer. Arbeidstakeren får ikke fritak for tilskudd i den tiden arbeidstakeren har sykepenger i folketrygden. For plikt til å betale renter av premier, gjelder lov om renter ved forsinket betaling, m.m. av 17. desember 1976, nr. 100.

Betaling av premie/arbeidstakers tilskudd. Hovedforfallsdag er hvert års 1. Mai. Årlig premie beregnes forskuddsvis og utgjør summen av: • Sparing til opparbeidelse av pensjonsrettigheter • Pris for forsikringsmessig risiko (risikopremie) • Pris for økonomisk risiko knyttet til avkastningsgaranti • Omkostninger til forvaltning av pensjonsordningens midler • Omkostninger til administrasjon av pensjonsordningen mine notater mine notater Det skal betales premie for hver arbeidstaker for tiden fra arbeidstakeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge medlemskapet opprettholdes, eller ytelser utbetales til etterlatte fra pensjonsordningen. Dersom den årlige premien betales i terminer, beregnes et termintillegg i prosent av premien. Arbeidstakeren skal betale et tilskudd som utgjør 2.0 prosent av pensjonsgrunnlaget (jfr. punkt 4), likevel høyst 50 prosent av den årlige premie som gjelder for arbeidstakeren. Arbeidstakeren skal betale tilskudd i tiden fra arbeidstakeren arbeids- takeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge det betales premie for vedkommende for opptjening av pensjon etter pensjonsplanen. Foretaket trekker tilskuddet etterskuddsvis med en forholdsmessig del ved hver lønnsutbetaling. Hvis arbeidstakeren dør før opptjeningsalderenopptjenings- alderen, skal arbeidstakerens tilskudd bare betales for tiden inntil dødsdagen. Betalingen av tilskudd opphører helt eller delvis fra det tidspunkt retten til premiefritak inntrer. Arbeidstakeren får ikke fritak for tilskudd i den tiden arbeidstakeren har sykepenger i folketrygden. For plikt til å betale renter av premier, gjelder lov om renter ved forsinket betaling, m.m. av 17. desember 1976, nr. 100.

Betaling av premie/arbeidstakers tilskudd. Hovedforfallsdag er hvert års 1. Mai. Årlig premie beregnes forskuddsvis og utgjør summen av: • Sparing til opparbeidelse av pensjonsrettigheter • Pris for forsikringsmessig risiko (risikopremie) • Pris for økonomisk risiko knyttet til avkastningsgaranti • Omkostninger til forvaltning av pensjonsordningens midler • Omkostninger til administrasjon av pensjonsordningen mine notater mine notater 82 Det skal betales premie for hver arbeidstaker for tiden fra arbeidstakeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge medlemskapet opprettholdes, eller ytelser utbetales til etterlatte fra pensjonsordningen. Dersom den årlige premien betales i terminer, beregnes et termintillegg i prosent av premien. Arbeidstakeren skal betale et tilskudd som utgjør 2.0 prosent av pensjonsgrunnlaget (jfr. punkt 4), likevel høyst 50 prosent av den årlige premie som gjelder for arbeidstakeren. Arbeidstakeren skal betale tilskudd i tiden fra arbeidstakeren arbeids- takeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge det betales premie for vedkommende for opptjening av pensjon etter pensjonsplanen. Foretaket trekker tilskuddet etterskuddsvis med en forholdsmessig del ved hver lønnsutbetaling. Hvis arbeidstakeren dør før opptjeningsalderenopptjenings- alderen, skal arbeidstakerens tilskudd bare betales for tiden inntil dødsdagen. Betalingen av tilskudd opphører helt eller delvis fra det tidspunkt retten til premiefritak inntrer. Arbeidstakeren får ikke fritak for tilskudd i den tiden arbeidstakeren har sykepenger i folketrygden. For plikt til å betale renter av premier, gjelder lov om renter ved forsinket betaling, m.m. av 17. desember 1976, nr. 100.

Betaling av premie/arbeidstakers tilskudd. Hovedforfallsdag er hvert års 1. Mai. Årlig premie beregnes forskuddsvis og utgjør summen av: • Sparing til opparbeidelse av pensjonsrettigheter • Pris for forsikringsmessig risiko (risikopremie) • Pris for økonomisk risiko knyttet til avkastningsgaranti • Omkostninger til forvaltning av pensjonsordningens midler • Omkostninger til administrasjon av pensjonsordningen Det skal betales premie for hver arbeidstaker for tiden fra arbeidstakeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge medlemskapet opprettholdes, eller ytelser utbetales til etterlatte fra pensjonsordningen. Dersom den årlige premien betales i terminer, beregnes et termintillegg i prosent av premien. Arbeidstakeren skal betale et tilskudd som utgjør 2.0 prosent av pensjonsgrunnlaget (jfr. punkt 4), likevel høyst 50 prosent av den årlige premie som gjelder for arbeidstakeren. Arbeidstakeren skal betale tilskudd i tiden fra arbeidstakeren arbeids- takeren blir tatt opp i pensjonsordningen og så lenge det betales premie for vedkommende for opptjening av pensjon etter pensjonsplanen. Foretaket trekker tilskuddet etterskuddsvis med en forholdsmessig del ved hver lønnsutbetaling. Hvis arbeidstakeren dør før opptjeningsalderen, skal arbeidstakerens tilskudd bare betales for tiden inntil dødsdagen. Betalingen av tilskudd opphører helt eller delvis fra det tidspunkt retten til premiefritak inntrer. Arbeidstakeren får ikke fritak for tilskudd i den tiden arbeidstakeren har sykepenger i folketrygden. mine notater mine notater For plikt til å betale renter av premier, gjelder lov om renter ved forsinket betaling, m.m. av 17. desember 1976, nr. 100.