Regulering av pensjoner under utbetaling. Regulering av ektefelle- og barnepensjoner skjer i samsvar med lov om foretakspensjon §§ 5-10 til 5-12. Regulering av uførepensjon etter lov om foretakspensjon og uførepensjon fra fripoliser skjer i samsvar med lov om foretakspensjon §§ 5-10 til 5-12. Regulering av uførepensjon etter lov om tjenestepensjon skjer i samsvar med lov om tjenestepensjon § 8-10.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Midler tilført pensjonistenes overskuddsfond skal hvert år benyttes som engangspremie for tillegg til ytelsene til pensjonistene. Alle pensjoner skal gis samme prosentvise tillegg.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Alderspensjon under utbetaling reguleres i takt med utviklingen i G og fratrekkes deretter 0,75 prosent. Pensjonsgrunnlaget for alderspensjonen for uføre reguleres med utviklingen i G.
Regulering av pensjoner under utbetaling. 9 – 1 Den 1. januar hvert år skal Pensjonskassen benytte de midler som er innestående på fond for regulering av pensjoner til å finansiere et reguleringstillegg til de pensjonene som var løpende ved årets begynnelse. Dette gjelder likevel ikke løpende pensjoner fra fripolisene i pensjonskassen. Pensjonene reguleres med den prosentsats som midlene på fond for regulering av pensjoner kan finansiere. Dersom det ikke er tilstrekkelig med midler på fond for regulering av pensjoner til å finansiere årets pensjonsregulering, skal det overskytende finansieres ved overføring fra premiefondet eller ved direkte innbetaling fra foretaket eller konsernforetakene, jf. § 14-2. Se dog neste ledd. Reguleringen kan i et enkelt år ikke overstige den prosentvise økningen av G i året. Foretaket og hvert av konsernforetakene kan likevel bestemme at det skal gis høyere tillegg for at reguleringen av pensjonene i året og de to foregående år til sammen skal svare til økningen av grunnbeløpet i disse tre årene. I det enkelte foretak skal alle pensjoner under utbetaling gis samme prosentvise tillegg.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Det kan velges forskjellige reguleringsvarianter for hybridordningen. Etter «Avtale om avvikende pensjonsordning» skal alderspensjon fra hybridordningen under utbetaling reguleres ut fra egen avkastning.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Uførepensjon under utbetaling reguleres i takt med utviklingen i G. Pensjonsgrunnlaget for alders-, ektefelle- og barnepensjon for uføre reguleres med utviklingen i G.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Regulering av pensjoner under utbetaling, samt behandling av pensjonistenes overskuddsfond, følger reglene under. Intensjonen med regulering av pensjoner er at overskuddet generert av reservene på pensjonistene ett år skal tilføres overskuddsfondet og tildeles pensjonistene i form av oppregulerte ytelser.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Regelverket for regulering av pensjoner under utbetaling (der det er overskuddsfond) er ikke definert ned på et praktisk nivå i lov om foretakspensjon, og ulikheter i praktiseringen kan derfor lett oppstå i bransjen. Siden reguleringen nå skal foretas ut fra endring i grunnbeløpet (G), samtidig som folketrygdens utbetalinger endres når G endres, er det hensiktsmessig at også pensjoner knyttet til lov om foretakspensjon reguleres når G reguleres, dvs. 01.05. hvert år. Et annet moment som trekker i samme retning, er at enhver tidligere regulering, ut fra overskuddet på overskuddsfondet, vil være vanskeliggjort av at overskuddet uansett ikke er klart særlig før 01.05. Xxxxxx grunnbeløp er imidlertid sjeldent klar 01.05, så regulering kan som regel først skje på et senere tidspunkt. Det antas likevel at tiden fra 01.05 og frem til regulering kan foretas, normalt ikke er mer enn 2 måneder. Ut fra lov om foretakspensjon bør det være klart at det er de som var pensjonister pr. 31.12 året før, som skal få en regulering av pensjonen. Dette gjelder ikke hvis de i mellomtiden for eksempel har dødd og ikke etterlater seg etterlatte med krav på ytelse. Loven tolkes slik at alle ytelser skal reguleres, også de eventuelle. Dvs. at for en uførepensjonist, så skal både uføre-, alders- og etterlattepensjon reguleres. Dette tilsvarer den holdning som FNH har gitt uttrykk for overfor Finansdepartementet i brev av 25.04.01: Lov om foretakspensjon - enkelte tolkningsspørsmål. Det tilsvarer imidlertid ikke den tolkningen Finansdepartementet har gitt uttrykk for i sitt brev til Xxxxxxxxxxxxxx av 22.12.00, og som er gjentatt i deres brev til FNH av 20.07.01. Det anbefales at det inntil videre likevel legges til grunn tilsvarende holdning som FNH har gjort i sitt brev. Hvis departementets tolkning blir opprettholdt, vil punkt 3 i bransjestandarden om regulering av pensjoner under utbetaling, omskrives. Loven er klar når det gjelder at alle pensjoner skal få samme prosentvise regulering. Dette kan virke noe urettferdig i enkelte tilfeller. Et eksempel kan være som følger: I en ordning er det èn alderspensjonist. På slutten av året dør en av de ansatte, og etterlater seg en ung enke og flere barn. Overskuddet som skal benyttes til regulering er det overskuddet som har oppstått på alderspensjonistens premiereserve. Alderspensjonister risikerer dermed å få lite igjen av overskuddet som egentlig er opparbeidet. Bedriften kan da få et problem i forhold til å forklare alderspensjonisten h...
Regulering av pensjoner under utbetaling. Pensjoner under utbetaling skal minst reguleres ut fra pensjonistenes egen avkastning, maksimalt med G-reguleringen. Dette gjelder både for alders-, uføre- og etterlattepensjoner. Det er mulig for arbeidsgiver å avtale annen regulering, men ikke mer enn G-regulering. I så fall må arbeidsgiver betale det som eventuelt mangler av midler når det tas hensyn til pensjonistenes egen avkastning.
Regulering av pensjoner under utbetaling. Pensjoner under utbetaling, både alders-, uføre- og etterlattepensjoner, reguleres ut fra egen avkastning. Risikoytelsene, det vil si uførepensjon og etterlattepensjon, følger lov om foretakspensjon og vil dermed ikke bli redusert selv ved dårlig avkastning i ett eller flere år. Samtidig kan reguleringen for disse ytelsene i et gitt år ikke overstige G- reguleringen, etter regelverket i lov om foretakspensjon.