Betingelser og vilkår Eksempelklausuler

Betingelser og vilkår. Philips garanti gjelder kun for Kjøper. Hvis Produktet dekket av denne garantien returneres av Kjøperen i samsvar med avsnitt 3 innen den gjeldende garantiperioden som følger av garantivilkårene, og Philips ved undersøkelser kommer frem til at Produktet ikke tilfredsstiller garantien, vil Philips, etter eget valg, reparere eller erstatte Produktet eller den defekte delen av Produktet, eller tilbakebetale Kjøperen kjøpesummen. Uttrykket «reparere eller erstatte Produktet eller den defekte deler av Produktet» inkluderer ikke fjerning eller reinstallasjon, kostnader eller utgifter, inkludert uten begrensning, arbeidskostnader eller utgifter. • Hvis Philips velger å erstatte Produktet, men ikke er i stand til å gjøre dette som følge av at det ikke lenger er i salg eller tilgjengelig, kan Philips refundere Kjøperen eller erstatte Produktet med et lignende produkt (som kan ha små avvik i design og produktspesifikasjon). • Ingen agent, distributør eller selger er autorisert til å endre, modifisere eller utvide vilkårene for den begrensede garantien på vegne av Philips. • Denne garantien gjelder bare når Produktet er riktig tilkoblet og installert og anvendes innenfor de elektroniske verdier, driftsområder og miljømessige forhold nevnt i spesifikasjonene, brukerveiledningen, IEC standarder eller enhver annen informasjon medfølgende Produktet. Hvis et Produkt er funnet å være mangelfullt, eller ikke fungerer i samsvar med produktspesifikasjonene, må Kjøper underrette Philips skriftlig. • Philips vil legge til rette for den tekniske løsningen av problemet. Xxxxxxxxxxx produkts solgt av Philips dekkes ikke av denne garantien, med unntak som nevnt i avsnitt 5. • Denne garantien gjelder ikke skade eller funksjonsfeil som oppstår som følge av force majeure eller misbruk, feil anvendelse, unormal anvendelse eller anvendelse i strid med enhver brukerveiledning eller instruksjon for bruk, inkludert uten begrensning, de instruksjoner som finnes i den nyeste sikkerhets-, industri- og/eller elektronikkstandard for den(de) relevante region(er). • Denne garantien gjelder ikke dersom noen har foretatt reparasjoner eller endringer på Produktet som ikke er skriftlig autorisert av Philips. Produksjonsdatoen på Produktet må være klart leselig. Xxxxxxx forbeholder seg enhver rett til å ta den endelige avgjørelsen om hvorvidt et krav på bakgrunn av garantien er gyldig. • Dersom Philips ønsker det, skal det mangelfulle eller defekte Produktet overdras til Philips så snart det har blitt...
Betingelser og vilkår. Reglene og retningslinjene som er utviklet av Housecar for korrekt bruk av Housecars Tjeneste. Eier Brukere som eier ett eller flere Kjøretøy, og som i samsvar med disse bruksvilkårene leier ut Kjøretøy til Leietakere. Kan også kalles Kjøretøyseier.
Betingelser og vilkår. Ved å fylle ut og sende inn dette registreringsskjemaet godtar du og er enig i vilkårene for bestillingen og avbestillingsregler nedenfor. Medlemskapet har avtale på ett år, men med angrefrist på 14 dager etter inngått medlemskap med Overflateportalen AS. Kontrakten er uoppsigelig i kontraktsperioden og må sies opp skriftlig 1 måned før kontraktsutløp dersom denne ikke skal fortsette å løpe. Dersom kontrakten ikke er sagt opp ved utløp av første kontraktsperiode kan den deretter sies opp med 2mnd skriftlig varsel.

Related to Betingelser og vilkår

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.