Betingelser og vilkår Eksempelklausuler

Betingelser og vilkår. Reglene og retningslinjene som er utviklet av MyCamper for korrekt bruk av MyCampers Tjeneste. Eier Brukere som eier ett eller flere Kjøretøy, og som i samsvar med disse bruksvilkårene leier ut Kjøretøy til Leietakere. Kan også kalles Kjøretøyseier.
Betingelser og vilkår. Philips garanti gjelder kun for Kjøper. Hvis Produktet dekket av denne garantien returneres av Kjøperen i samsvar med avsnitt 3 innen den gjeldende garantiperioden som følger av garantivilkårene, og Philips ved undersøkelser kommer frem til at Produktet ikke tilfredsstiller garantien, vil Philips, etter eget valg, reparere eller erstatte Produktet eller den defekte delen av Produktet, eller tilbakebetale Kjøperen kjøpesummen. Uttrykket «reparere eller erstatte Produktet eller den defekte deler av Produktet» inkluderer ikke fjerning eller reinstallasjon, kostnader eller utgifter, inkludert uten begrensning, arbeidskostnader eller utgifter. • Hvis Philips velger å erstatte Produktet, men ikke er i stand til å gjøre dette som følge av at det ikke lenger er i salg eller tilgjengelig, kan Philips refundere Kjøperen eller erstatte Produktet med et lignende produkt (som kan ha små avvik i design og produktspesifikasjon). • Ingen agent, distributør eller selger er autorisert til å endre, modifisere eller utvide vilkårene for den begrensede garantien på vegne av Philips. • Denne garantien gjelder bare når Produktet er riktig tilkoblet og installert og anvendes innenfor de elektroniske verdier, driftsområder og miljømessige forhold nevnt i spesifikasjonene, brukerveiledningen, IEC standarder eller enhver annen informasjon medfølgende Produktet. Hvis et Produkt er funnet å være mangelfullt, eller ikke fungerer i samsvar med produktspesifikasjonene, må Kjøper underrette Philips skriftlig. • Philips vil legge til rette for den tekniske løsningen av problemet. Xxxxxxxxxxx produkts solgt av Philips dekkes ikke av denne garantien, med unntak som nevnt i avsnitt 5. • Denne garantien gjelder ikke skade eller funksjonsfeil som oppstår som følge av force majeure eller misbruk, feil anvendelse, unormal anvendelse eller anvendelse i strid med enhver brukerveiledning eller instruksjon for bruk, inkludert uten begrensning, de instruksjoner som finnes i den nyeste sikkerhets-, industri- og/eller elektronikkstandard for den(de) relevante region(er). • Denne garantien gjelder ikke dersom noen har foretatt reparasjoner eller endringer på Produktet som ikke er skriftlig autorisert av Philips. Produksjonsdatoen på Produktet må være klart leselig. Xxxxxxx forbeholder seg enhver rett til å ta den endelige avgjørelsen om hvorvidt et krav på bakgrunn av garantien er gyldig. • Dersom Philips ønsker det, skal det mangelfulle eller defekte Produktet overdras til Philips så snart det har blitt...
Betingelser og vilkår. Ved å fylle ut og sende inn dette registreringsskjemaet godtar du og er enig i vilkårene for bestillingen og avbestillingsregler nedenfor. Medlemskapet har avtale på ett år, men med angrefrist på 14 dager etter inngått medlemskap med Overflateportalen AS. Kontrakten er uoppsigelig i kontraktsperioden og må sies opp skriftlig 1 måned før kontraktsutløp dersom denne ikke skal fortsette å løpe. Dersom kontrakten ikke er sagt opp ved utløp av første kontraktsperiode kan den deretter sies opp med 2mnd skriftlig varsel.
Betingelser og vilkår. Reglene og retningslinjene som er utviklet av Housecar for korrekt bruk av Housecars Tjeneste. Eier Brukere som eier ett eller flere Kjøretøy, og som i samsvar med disse bruksvilkårene leier ut Kjøretøy til Leietakere. Kan også kalles Kjøretøyseier.
Betingelser og vilkår. Eventuelle forbehold og avvik fra forespørsel. Spesifiseres i eget dokument.

Related to Betingelser og vilkår

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. Arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110 og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav