Bonus (produktivitets-/effektivitetstiltak). Kommunen, fylkeskommunen eller virksomheten kan innføre godtgjøring i form av bonus for ansatte eller grupper av ansatte, basert på tiltak som gir økt produktivitet/ effektivitet eller økt brukerorientering. Det må til enhver tid fremgå hvilke ansatte som omfattes av bonusordningen. Mål og resultatindikatorer som legges til grunn for denne godtgjøringsformen skal på forhånd være drøftet med de berørte ansattes organisasjoner. Slik bonus er ikke pensjonsgivende i tjenestepensjonsordningen. 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Kap 4 B Xxxxxxxxxx uten særskilt krav om utdanning 206 500 211 500 226 000 254 300 Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger 232 300 237 300 246 800 269 300 Xxxxxxxxxx med krav om høyskoleutdanning 000 000 000 000 283 900 308 200 Xxxxxxxxxx med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 289 100 294 100 300 600 325 000 Kap 4 C Lærer 278 500 297 500 304 800 313 000 349 400 Adjunkt 295 500 312 000 322 200 332 500 365 800 Adjunkt (m tilleggsutd) 000 000 000 200 336 600 345 800 375 600 Lektor 308 900 329 400 349 900 366 300 401 200 Lektor (m tilleggsutd ) 000 000 000 700 360 200 378 000 419 500
Appears in 4 contracts
Samples: www.riksmekleren.no, www.riksmekleren.no, www.riksmekleren.no
