Driftsmeldte feil (DMF) Eksempelklausuler

Driftsmeldte feil (DMF). Ved Driftsmeldte Feil (DMF) som berører flere av Videreselgers samband vil Telenor varsle Videreselger dersom Videreselger abonnerer på slik varsling, jf. vedlegg 1 til Avtalen. Varsling vil inneholde informasjon om hvilke samband som er berørt og hvilken konsekvens feilen har. Feilretting skjer i samsvar med dette bilag. Når feilen er rettet vil Telenor sende ny varsling om dette. Telenor vil utføre Planlagt Arbeid I Nettet (PAIN) som berører Videreselgers samband innenfor Servicevinduet, jf. tabell 4.4. Telenor vil i samsvar med varslingsfrister i tabell
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Driftsmeldte feil (DMF). Ved Driftsmeldte Feil (DMF) som berører flere av Videreselgers samband vil Telenor varsle Videreselger dersom Videreselger abonnerer på slik varsling, jf. vedlegg 1 til Avtalen. Varsling vil inneholde informasjon om hvilke samband som er berørt og hvilken konsekvens feilen har. Feilretting skjer i samsvar med dette bilag 3.1. Når feilen er rettet vil Telenor sende ny varsling om dette. Telenor vil utføre Planlagt Arbeid I Nettet (PAIN) som berører Videreselgers samband innenfor Servicevinduet, jf. tabell 4.6. Telenor vil i samsvar med varslingsfrister i tabell 4.6 varsle om PAIN dersom Videreselger abonnerer på slik varsling, jf. vedlegg 1 til Avtalen. Telenettet1 < 1 sek. Kl. 0000 – 0600 alle dager Ingen krav Telenettet1 1 - 30 sek Kl. 0000 – 0600 alle dager 2 Virkedager Telenettet1 > 30 sek Kl. 0000 – 0600 alle dager 4 Virkedager Aksessnettet2 0 – 30 min. Hele døgnet alle dager 2 Virkedager Aksessnettet2 Boligområde3 > 30 min. Hele døgnet alle dager 4 Virkedager Aksessnettet2 > 30 min. Kl. 1600 – 0600 alle dager 4 Virkedager Bedriftsområde4
Sample 1
Driftsmeldte feil (DMF). Abonnent
Sample 1

Related to Driftsmeldte feil (DMF)

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.