Common use of Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften Clause in Contracts

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. disse • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere informere, drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. disse • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere mulig drøfte og ta med de tillitsvalgte med på råd vedrørendetillitsvalgte: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. utvikling • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. drift • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. virksomheten • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. miljøtiltak • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: vedrørende:‌ • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.

Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: • x Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • x Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • x De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • x Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold, inkludert klima og miljøtiltak. • x Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • x Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse. • x Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.