Hovedtillitsvalgt Eksempelklausuler

Hovedtillitsvalgt. Tillitsvalgt som er valgt/utpekt av medlemmene i sin arbeidstakerorganisasjon, for å koordinere og bistå de tillitsvalgte i deres arbeid overfor kommunen/fylkeskommunen jfr. § 3-3 e).
Hovedtillitsvalgt. Tillitsvalgt som er valgt/utpekt av sin organisasjon til å ivareta de oppgaver som framgår av denne avtale i forhold til PBL. De lokale parter kan avtale at det etableres en egen ordning med hovedtillitsvalgte i forhold til eier som har flere barnehager.
Hovedtillitsvalgt. Tillitsvalgt som er valgt/utpekt av sin organisasjon for å koordinere og bistå de tillitsvalgte i deres arbeid overfor virksomheten.
Hovedtillitsvalgt. (….) De lokale parter kan avtale at det etableres en egen ordning med hovedtillitsvalgte i forhold til eier som har flere barnehager I barnehagekjeder med flere barnehager skal det opprettes en hovedtillitsvalgtordning.
Hovedtillitsvalgt. Tillitsvalgt tilsatt i bedriften som er valgt eller utpekt av medlemmene i sin arbeidstakerorganisasjon for å koordinere og bistå de tillitsvalgte i deres arbeid overfor bedriften, jf. likevel § 3-3.
Hovedtillitsvalgt. 8-2 Arbeidsgiver • Kirkerådet eller den som er delegert slik myndighet
Hovedtillitsvalgt. Arbeidsmiljøutvalg (AMU) • Arbeidstakerrepresentanter og verneombud • Regionale og sentralt etterutdanningsutvalg (REU og SEU) • Arbeidstakerrepresentanter • Ad hoc-utvalg • Arbeidstakerrepresentanter og/eller tillitsvalgte • Kontaktmøter • Tillitsvalgte, verneombud som observatør • Hjemmel i arbeidsmiljøloven (aml) kap. 7, og i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning • Også omtalt i hovedavtalen § 11 • AMU er lovpålagt ved minst 50 arbeidstakere i virksomheten, og ved minst 20 ansatte når en av partene i virksomheten krever det • Sammensetning av AMU, og AMUs oppgaver, følger aml/forskrift 5 representanter fra arbeidsgiversiden (vedtak i AGU sak 38/2016): • direktør i Kirkerådet • ett medlem oppnevnt av og blant biskopene • ett medlem oppnevnt av og blant stiftsdirektørene • ytterligere to medlemmer oppnevnt av arbeidsgiver • ett medlem fra Kirkerådet, utpekt av Akademikerforbundet • ett medlem fra bispedømmekontorene, utpekt av Diakonforbundet • to medlemmer fra prestetjenesten, utpekt av Presteforeningen • Hovedverneombudet (utpekt av Presteforeningen, jf. forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3.2) 32 • Bispemøtet koordinerer etter- og videreutdanning for prester • Medbestemmelsen hjemlet i tilpasningsavtalen til hovedavtalen § 9: • Saker vedrørende kompetanseutvikling for prester i virksomheten behandles etter tilpasningsavtalens regler om medbestemmelse i egne partssammensatte utvalg • regionalt (regionalt etterutdanningsutvalg) • sentralt (sentralt etterutdanningsutvalg). • Kompetansetiltak for andre tilsatte i driftsenhetene skjer regionalt. • Hjemmel i hovedavtalen § 7-3 og supplerende bestemmelser for Dnk (r) til § 7-3: • Medbestemmelse etter denne avtale utøves gjennom ordningen med tillitsvalgte, og ved representasjon i lovbestemte utvalg, og andre utvalg hvor det fattes vedtak av vesentlig betydning for de tilsatte. • Arbeidstakerne skal som hovedregel også være representert i ad hoc-utvalg o.l. som utreder administrative spørsmål. • Medbestemmelse skal også utøves der hvor det etableres prosjekter, styringsgrupper, interimsorganisasjoner eller lignende i saker som kan få vesentlig betydning for de tilsattes arbeidssituasjon. • Dersom det oppstår forhold som etter Hovedavtalen forutsetter informasjon, drøfting eller forhandling skal dette skje fortløpende mellom partene uten å forsinke prosessen. Sentralt nivå Arbeidsgiversiden Arbeidstakersiden KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter Fagforening Sentralt ...
Hovedtillitsvalgt. Fakulteter og andre driftsenheter v/dekan/øverste leder

Related to Hovedtillitsvalgt

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.