Evaluering av tilbudene Eksempelklausuler

Evaluering av tilbudene. Tildeling av kontrakt skjer på bakgrunn av hvilket tilbud som har lavest pris på utstyret som er angitt i bilag 5. I evalueringen vil vi først vekte prisen på de tre produktene slik: - Rackserver-konfigurasjon for virtualisering – vektet 65 % - Rackserver-konfigurasjon for virtualisering av desktop (VDI) – 25 % - Serverrack (19 toms) med strømforsyning (PDU) – 10 % Deretter vil vi summere de tre vektede delsummene. Totalsummen blir da grunnlaget for å sammenligne tilbudene.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Evaluering av tilbudene. Vi vil foreta en uavhengig evaluering for hvert fagområde og for hver destinasjon. Tildelingen vil skje på bakgrunn av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris / kostnad og kvalitet, basert på følgende kriterier: - Overnatting Krav til dokumentasjon Pris / Kostnad - vektes 50 % • Utfylling av punkt 3 i bilag 1 Krav til dokumentasjon Kvalitet – vektes 4 % - herunder - Kapasitet (vektes 25 %) - Fasiliteter (vektes 10 %) • Utfylling av kapasitetsskjema • Utfylling av kravene merket TDK i punkt 2 i bilag 1. Universell utforming – vektes 15 % Her vektlegges i hvilken grad lokalene er universelt utformet. Vi vurderer eksempelvis hvorvidt - det finnes overnattingsrom som er tilpasset rullestolbrukere - det finnes overnattingsrom som tilfredsstiller allergikere - spisesal er tilpasset rullestolbrukere - heispanel er innen rekkevidde for rullestolbrukere - dører kan åpnes av alle - trinnfri adkomst til lokaler, ev. rampe hvis trapp - det finnes toalett som er dimensjonert for rullestolbrukere i felleslokaler - brannalarm oppfattes av syns- og hørselshemmede • Utfylling av punkt 4 i bilag 1 - Konferanse Tildelingen vil skje på bakgrunn av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris / kostnad og kvalitet, basert på følgende kriterier: Kriterium Krav til dokumentasjon Pris / Kostnad - vektes 40% • Under dette kriteriet vurderes: - Konferansepriser • Utfylling av punkt i bilag 1 Kvalitet – vektes 45 %, herunder - Konferansekapasitet - Innhold i dagpakker og halvdagspakker - Mingleområdets beliggenhet i forhold til aktuelle møterom/konferansesal - I hvilken grad lokalene er vedlikeholdt - Tilgang til dagslys i møterom/konferansesal • Utfylling av kapasitetsskjema, • Utfylling av punktene merket TDK i tabellen i punkt 2 i bilag 1. Universell utforming – vektes 15 % • Utfylling av punkt i bilag 1. Kriterium Krav til dokumentasjon Her vektlegges i hvilken grad lokalene er universelt utformet. Vi vurderer eksempelvis hvorvidt - spisesalen, konferanserom og grupperom er tilgjengelig for rullestolbrukere. - dører kan åpnes av alle - trinnfri adkomst til lokaler, ev. rampe hvis trapp - det finnes toalett som er dimensjonert for rullestolbrukere i felleslokaler - brannalarm oppfattes av syns- og hørselshemmede - heispanel er innen rekkevidde for rullestolbrukere
Sample 1
Evaluering av tilbudene. Tilbudene vil evalueres etter følgende tabell med poengsum. Tildelings - kriterier Poeng Tilbyder 1 Poeng Tilbyder 2 Poeng Tilbyder 3 Poeng Tilbyder 4 etc. Pris – 55 % 5 % - gjennomsnittspris for timeprisene til: -Anleggsleder -Prosjektleder -Fagarbeider -Lærling 15 % -Påslagsprosent 35 % -Kostnadsoverslag for fase 2, eks. påslag Oppdragsforståelse for gjennomføring av oppdraget – 30% -Planlegging -Organisering -Fremdrift -Risikoer -Løsningsforslag Kvalitet – 10 % -Erfaring tilsvarende oppdrag -Erfaring samspillsenterprise Det brukes en skala fra 1-10 poeng, med 10 som best, for hvert underpunkt av kriteriene.
Sample 1
Evaluering av tilbudene 
Sample 1Sample 2

Related to Evaluering av tilbudene

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2023).

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier:

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.