Common use of Fag som følger hovedmodellen Clause in Contracts

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ virksomhet. Læretiden i bedrift/ virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 og 6.1.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående skole etter Reform -94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: halvår 30 % 2. halvår: halvår 40 % 3. halvår: halvår 50 % 4. halvår: halvår 80 % 1 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: halvår 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår fremgår av 6.1.2 5.1.2 og 6.1.3 5.1.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløplærlingeløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 5.3.2 og 6.1.3 5.3.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen hovedmodellen, har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 1/2 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 1/2 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 og 6.1.3 avtales6.1.3, avtales innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløp. Lærlinger uten VG1 (gammel struktur: grunnkurs (GK)) og VG2 (gammel struktur: videregående kurs (VK1)) i videregående skole etter Reform -94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, læreperioden som tilsvarer den totale lærlinglønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år i opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskapingverdiskapning. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 30% 2. halvår: 40 40% 3. halvår: 50 50% 4. halvår: 80 80% 2. halvår: 80% 2. halvår: 55% 3. halvår: 80% 2. halvår: 35% 3. halvår: 40% 4. halvår: 65% 5. halvår: 80% 1. halvår: 50 0% 2. halvår: 80 % 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 15% 3. halvår: 80 % 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 25% 4. halvår: 65 35% 5. halvår: 80 % 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 45% 6. halvår: 80 80% Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 og 6.1.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløplærlingeløp. Lærlinger uten grunnkurs (GKVG1) og videregående kurs (VK1VG2) i videregående skole etter Reform -94 ’94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 5.1.2 og 6.1.3 5.1.3 avtales, innenfor den gitte totalramme total- ramme for hvert enkelt lærlingløplærlingeløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående videre-gående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 5.2.2 og 6.1.3 5.2.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløplærlingeløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen hovedmodellen, har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 2.1.2 og 6.1.3 avtales2.1.3, avtales innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløp. Lærlinger uten VG1 (gammel struktur: grunnkurs (GK)) og VG2 (gammel struk- tur: videregående kurs (VK1)) i videregående skole etter Reform -94 94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, læreperioden som tilsvarer den totale lærlinglønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ bedrift/virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 2 ½ års læretid i virksomheten: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 3 års læretid i virksomheten: 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 5.1.2 og 6.1.3 5.1.3 avtales, innenfor den gitte totalramme for hvert enkelt lærlingløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).

Fag som følger hovedmodellen. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/ virksomhet. Læretiden i bedrift/ bedrift/virksomhet består av 50 % opplæring og 50 % verdiskaping. I denne tiden lønnes lærlingen slik: 1. halvår: 30 % 2. halvår: 40 % 3. halvår: 50 % 4. halvår: 80 % 1. halvår: 50 % 2. halvår: 80 % 1. halvår: 45 % 2. halvår: 55 % 3. halvår: 80 % 1. halvår: 30 % 2. halvår: 35 % 3. halvår: 40 % 4. halvår: 65 % 5. halvår: 80 % 1. halvår: 0 % 2. halvår: 15 % 3. halvår: 25 % 4. halvår: 35 % 5. halvår: 45 % 6. halvår: 80 % Dersom partene lokalt er enige, kan en annen prosentvis fordeling av lønn enn den som framgår av 6.1.2 5.2.2 og 6.1.3 5.2.3 avtales, innenfor den gitte totalramme total- ramme for hvert enkelt lærlingløplærlingeløp. Lærlinger uten grunnkurs (GK) og videregående kurs (VK1) i videregående videre- gående skole etter Reform -94 Reform-94 skal ha en samlet lønn under læreperioden, som tilsvarer den totale lærlinglønn lærlingelønn som følger hovedmodellen (1 årslønn).