Annet arbeid. Xxxxxxxxx som utfører annet arbeid enn det lærekontrakten tilsier lønnes i henhold til tariffavtalens bestemmelser for slikt arbeid.
Annet arbeid. En arbeidstaker som på grunn av sykdom ikke kan utføre sitt vanlige arbeid, kan med legens tilslutning, i stedet for full sykepermisjon helt eller delvis gis annet arbeid med bibehold av den tidligere stillings lønn, dog ikke ut over de tidsrom som lønn kan gis etter § 4.1.1 første og annet ledd.
Annet arbeid. Xxxxxxxxx som utfører annet arbeid enn det lærekontrakten tilsier, lønnes i henhold til overenskomstens bestemmelser for slikt arbeid. Denne overenskomst gjelder fra 01.05.2020 til 30.04.2022 og videre ett år av gangen dersom den ikke skriftlig sies opp med 2 - to - måneders varsel. Det skal ikke foretas omregning og etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg, diettpenger m.v. for arbeid utført før vedtagelsen.
Annet arbeid. Annet arbeid som står i naturlig sammenheng med avtalens virkeområde, herunder innkjøp av utstyr, konsulenttjenester, mv.
Annet arbeid. Lærlinger som utfører annet arbeid enn det lærekontrakten tilsier lønnes i henhold til tariff- avtalens bestemmelser for slikt arbeid.
Annet arbeid. Annet arbeid som er tatt med i kontrakt og som ikke er omhandlet i del 2–12, kan bedriften fastsette at skal betales med 1.1 timer (T2 timer). Hvilket arbeid T2 timer skal omfatte skal tas inn i anleggsavtalen før arbeidet påbegynnes. Dersom dette arbeid overstiger 10 % av beregnet tid (T0 timer), skal det for det antall timer som overstiger 10 % betales med det samme kronebløp som produktiviteten gir. Dette beløp skal tillegges produktiviteten ved fordeling (jfr eksempel til 115–45): Beregnet tid (T0) = 10 000 timer Forbrukt tid (T1) = 6 000 timer Timer i fastpriskontrakt (T2) 1 500 timer I ovennevnte eksempel vil vi få følgende: 10 % av 10000 timer = 1000 timer – og som skal betales med
1.1. De overskytende 500 timer betales med samme kronebeløp som produktiviteten gir. Eksempel for arbeid som kan fastsettes T2 tid: – Assistanse til leverandør/verft – Belastningsprøve generatorer – Annen type test som det ikke er fastlagt tider for – Preservering (beskyttelse av utstyr) – Organisert/pålagt opprydding
Annet arbeid. Arbeidstaker kan ikke ha annet lønnet arbeid, verv eller egen næring som er av et slikt omfang at det kan gå ut over arbeidstakers arbeidsytelse i Sandefjord kommune, uten å avtale dette med arbeidsgiver. Det samme gjelder arbeid som kan medføre inhabilitet etter forvaltningsloven kapitel II. Arbeidstakere kan ikke ha mer enn totalt 100 % stilling i kommunen. Arbeidstaker plikter uoppfordret å varsle nærmeste leder om egne forhold som berøres av dette.
Annet arbeid. Dersom instruktøren blir anmodet av NRK om å utføre arbeid som ikke naturlig hører inn under regiarbeid, skal det avtales særskilt godtgjørelse.