Faglig og sosial utvikling. Fjernarbeid bør ikke etableres som en fast ordning. I den skriftlige avtalen om etablering av fjernarbeid skal omfanget av fjernarbeidsavtalen avtales og presiseres. Arbeidstaker som inngår avtale om fjernarbeid skal så langt som praktisk mulig få de samme muligheter til faglig og sosial utvikling som arbeidstakere som arbeider på den ordinære arbeidsplassen. Møter bør legges til de arbeidsdager der arbeidstakeren er i arbeid på hovedarbeids- plassen.
Appears in 4 contracts
Samples: static1.squarespace.com, hk.no, static1.squarespace.com
Faglig og sosial utvikling. Fjernarbeid bør ikke etableres som en fast ordning. I den skriftlige avtalen om etablering av fjernarbeid skal omfanget av fjernarbeidsavtalen avtales og presiseres. Arbeidstaker som inngår avtale om fjernarbeid skal så langt som praktisk mulig få de samme muligheter mulig- heter til faglig og sosial utvikling som arbeidstakere som arbeider på den ordinære arbeidsplassen. Møter bør legges til de arbeidsdager der arbeidstakeren er i arbeid på hovedarbeids- plassenhovedarbeidsplassen.
Appears in 1 contract
Samples: Kommentarutgave