Common use of Ferieopptjening Clause in Contracts

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 og 9.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september og resten av tiden innenfor ferieåret. Det utbetales i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. Trekk etter § 9.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §§ 9.1 og 9.2 gjelder ferielovens § 10, nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 og 9.2 ovenforpkt. 1.5.2. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september septem- ber og resten av tiden innenfor ferieåret. Det Opptjente feriepenger utbetales uten trekk som nevnt i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tidpkt. Trekk etter § 9.2 faller da bort1.5.1. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §pkt. 1.5.2 gjelder ferieloven § 9.1 og 9.2 gjelder ferielovens § 10, 10 nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 4.4.1 og 9.2 4.4.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september og resten av tiden innenfor ferieåret. Det utbetales i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. Trekk etter § 9.2 4.4.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §§ 9.1 4.4.1 og 9.2 4.4.2 gjelder ferielovens § 10, nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 13.1 og 9.2 13.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september og resten av tiden innenfor ferieåret. Det utbetales i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. Trekk etter § 9.2 13.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §§ 9.1 13.1 og 9.2 13.2 gjelder ferielovens § 10, nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 13.1 og 9.2 13.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september og resten av tiden innenfor ferieåret. Det utbetales i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. Trekk etter § 9.2 13.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §§ 9.1 13.1 og 9.2 13.2 gjelder ferielovens § 10, nr. 5Ferielovens.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter §§ 9.1 4.4.1 og 9.2 4.4.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. september og resten av tiden innenfor ferieåret. Det utbetales i tilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. Trekk etter § 9.2 4.4.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter §§ 9.1 4.4.1 og 9.2 4.4.2 gjelder ferielovens § 10, 10 nr. 5.