Common use of Ferieopptjening Clause in Contracts

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger utbetales uten trekk som nevnt i pkt. 1.5.1. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 gjelder ferieloven § 10 nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2§§ 9.1 og 9.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber september og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger Det utbetales uten trekk som nevnt i pkttilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. 1.5.1Trekk etter § 9.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 §§ 9.1 og 9.2 gjelder ferieloven ferielovens § 10 10, nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2§§ 13.1 og 13.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber september og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger Det utbetales uten trekk som nevnt i pkttilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. 1.5.1Trekk etter § 13.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 §§ 13.1 og 13.2 gjelder ferieloven § 10 nr. 5Ferielovens.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger utbetales uten trekk som nevnt i pkt. 1.5.11.5.2. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 gjelder ferieloven § 10 nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2§§ 13.1 og 13.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber september og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger Det utbetales uten trekk som nevnt i pkttilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. 1.5.1Trekk etter § 13.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 §§ 13.1 og 13.2 gjelder ferieloven ferielovens § 10 10, nr. 5.

Ferieopptjening. Ferie opptjenes under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt som om arbeidstaker var i ordinært arbeid, dersom arbeidstakeren utbetales lønn etter pkt. 1.5.2§§ 9.1 og 9.2 ovenfor. Opptjent ferie kan anses avviklet under militærtjeneste og sivil tjenesteplikt med maksimum 3 uker i tiden 1. juni - 30. septem- ber september og resten av tiden innenfor ferieåret. Opptjente feriepenger Det utbetales uten trekk som nevnt i pkttilfelle full lønn og eventuelt ferielønnstillegg for denne tid. 1.5.1Trekk etter § 9.2 faller da bort. For arbeidstaker som ikke har lønn etter pkt. 1.5.2 §§ 9.1 og 9.2 gjelder ferieloven ferielovens § 10 10, nr. 5.. § 10 YTELSER ETTER DØDSFALL/GRUPPELIVSFORSIKRINGER‌