Formål og prinsipper Eksempelklausuler

Formål og prinsipper. Formålene bak anskaffelsesregelverket er å fremme effektiv bruk av samfunnets ressurser og hindre korrupsjon jf. anskaffelsesloven § 1. De overordnede formålene med EU-retten er også av betydning for reglene da disse utgjør bakgrunnsretten for anskaffelsesregelverket, herunder formålet om fri flyt av varer, tjenester, mennesker og kapital. For å sikre best mulig utnyttelse av samfunnets ressurser, motvirke korrupsjon og sikre fri flyt av varer, tjenester, mennesker og kapital over landegrensene i Europa er det et krav om at offentlige anskaffelsene skjer gjennom åpne og gjennomsiktige prosedyrer.12 Videre bygger regelverket på fem grunnleggende prinsipper. Anskaffelsesprosessen skal ivareta prinsippet om konkurranse, likebehandling, forutberegnelighet, etterprøvbarhet og forholdsmessighet jf. anskaffelsesloven § 5. Disse prinsippene er sentrale for tolkningen av regelverkets bestemmelser.13 De mest sentrale prinsippene for adgangen til å foreta endringer i en inngått kontrakt er likebehandlings-, forutberegnelighets- og etterprøvbarhetsprinsippet. Likebehandlingsprinsippet går ut på at partene skal ha like forutsetninger i anskaffelsesprosessen. Det er viktig at alle leverandørene får lik informasjon og at leverandører ikke favoriseres gjennom kriteriene som stilles under prosessen. Ved at alle leverandørene har like forutsetninger skapes det tillit til det offentlige, samt sikrer det en reell konkurranse som igjen fremmer kostnadseffektive anskaffelser.
Formål og prinsipper. Denne traktat har som formål å fremme uavbrutt fred, varig vennskap og samarbeid mellom partene, noe som vil bidra til å styrke deres folk, til solidaritet og til tettere forbindelser.
Formål og prinsipper. 1.1 Partenes hovedformål med å inngå denne rammeavtalen er å sikre forutsigbare og bærekraftige betingelser for Forfattere og Produsenter av Dramaserier. Rammeavtalen skal bidra til å opprettholde profesjonell produksjon av Dramaserier og en fortsatt konkurransedyktig norsk bransje i et omskiftelig medielandskap. Partene anerkjenner det gjensidige avhengighetsforholdet mellom Forfatter og Produsent, og ønsker gjennom denne avtalen å definere de grunnleggende rammene for partenes rettigheter og plikter. Partenes målsetning er at rammeavtalen skal bidra til; • å styrke samarbeidet mellom Produsent og Forfatter, samt skape gjensidig respekt og tillit. • å anerkjenne begge parters investering og risiko i prosjektet. • forutsigbarhet for partene og å legge til rette for ryddige og positive arbeidsprosesser gjennom hele prosjektet, og derigjennom skape attraktive arbeidsplasser for både Produsent og Forfatter. • å lage et godt rammeverk for begge parter som skal sikre utviklingen og ivaretakelsen av prosjektets visjon. • å anerkjenne begge parters bidrag til produksjonen, herunder manuskriptets og Forfatterens sentrale plass i utviklingen av Dramaserier, og Produsentens plass som øverste ansvarlig for prosjektet som helhet.
Formål og prinsipper. Hensikten med denne avtalen er opprettelse av et felles europeisk luftfartsmarked, i det følgende kalt ECAA. ECAA skal være basert på fri markedsadgang, etableringsadgang, like konkurransevilkår, og felles regler blant annet på områdene trygghet, sikkerhet, lufttrafikkledelse, samfunn og miljø. For dette formål angir denne avtalen reglene som kommer til anvendelse mellom avtalepartene etter vilkårene angitt nedenfor. Disse reglene omfatter bestemmelsene i lover og forskrifter spesifisert i vedlegg I.

Related to Formål og prinsipper

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • NEDSETTELSE AV ARBEIDSTIDEN PER 1. JANUAR 1987 Fra 1. januar 1987 gjennomføres følgende arbeidstidsnedsettelse:

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.