Gjeldende lov og verneting Eksempelklausuler

Gjeldende lov og verneting. Vilkårene reguleres av norsk rett. Hvis du er en forbruker, vil preseptoriske lovbestemmelser i landet der du er bosatt ha forrang. I den grad norsk rett er i strid med lovene i ditt bostedsland, skal norsk lov i størst mulig grad ha forrang. Hvis det ikke er forbudt i henhold til gjeldende rett i ditt bostedsland, skal tvister avgjøres av norske domstoler.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Gjeldende lov og verneting. Loven i landet der selger er hjemmehørende, skal regulere disse vilkårene. Partene aksepterer at kompetente domstoler i landet der selgers selskap er registrert, skal behandle tvister, samt domstoler som har rett til å behandle anker fra disse domstolene.
Sample 1
Gjeldende lov og verneting. Informasjonen på Nettstedet er kun ment for bruk av innbyggere i Norge. Andre land kan ha andre lover, myndighetskrav eller medisinsk praksis enn det som er tilfellet i Norge. Avtalen og løsning av en tvist som gjelder Avtalen, Nettstedet eller artikler du kjøper gjennom Nettstedet, og eventuelle forpliktelser utenfor kontraktsforhold som oppstår som følge av eller i forbindelse med disse Vilkårene for bruk, skal reguleres av og tolkes i samsvar med lovene i Norge, uten at det tas hensyn til eventuelle regler vedrørende
Sample 1
Gjeldende lov og verneting. Denne Avtalen er underlagt gjeldende lov og verneting slik det framgår av Serviceavtalen inngått mellom Partene. Denne Avtalen er utferdiget i to (2) eksemplarer, der hver Part beholder hvert sitt eksemplar. Sted og dato: Underskrevet av: Underskrift: Sted og dato: Underskrevet av: Underskrift:
Sample 1
Gjeldende lov og verneting. Denne avtalens opprettelse og rettsvirkningene av denne samt ethvert rettsforhold som følger herav, er underlagt norsk rett. Agfa, filial av Agfa NV’ hjemting skal være verneting.
Sample 1
Gjeldende lov og verneting. Disse vilkårene og betingelsene og enhver handling knyttet til disse vil bli styrt og tolket av og under norsk lov. FNs konvensjon om kontrakter for internasjonalt salg av varer gjelder ikke for disse vilkårene og betingelsene. Kunden skal alltid overholde alle internasjonale og nasjonale lover, forordninger, forskrifter og lover som gjelder for kjøp og bruk av tjenestene, tjenesteteknologien eller dokumentasjonen nedenfor. }") skal møtes eller på annen måte handle raskt for å legge til rette for en avtale. Dersom ledelsen ikke kan løse tvisten innen tretti (30) dager etter det første møtet eller andre handlinger (eller i tilfelle en av partene ikke deltar i tvisteløsningen), kan hver av partene iverksette andre og ytterligere tiltak som den finner nødvendig. Iron Mountain og kunden er enige om at ingen av dem skal ta noen rettslige skritt med mindre og inntil denne tvisteløsningsprosedyren har blitt brukt eller frafalt.
Sample 1

Related to Gjeldende lov og verneting

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.